
柳州客戶招聘
桂聘提供2025年8月柳州客戶最新招聘,城中區(qū)321條魚峰區(qū)201條,平均工資約為3389元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶保險客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
4000-9000元2025-08-14林茂安崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司建材產(chǎn)品的市場推廣與銷售,拓展新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;
2. 了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案,完成銷售目標(biāo);
3. 跟進(jìn)銷售流程,包括報價、談判、合同簽訂及后續(xù)服務(wù),確??蛻魸M意度;
4. 收集市場反饋,協(xié)助產(chǎn)品優(yōu)化及營銷策略調(diào)整,提升銷售業(yè)績。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠有效推動銷售進(jìn)程;
2. 對建材行業(yè)有一定了解,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有較強(qiáng)的市場洞察力和客戶服務(wù)意識,能夠應(yīng)對市場變化;
4. 積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下完成銷售任務(wù)。 -
營銷督導(dǎo)
4000-6000元2025-08-14一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。
收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率),對比目標(biāo)與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進(jìn)方案。
分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。
二、團(tuán)隊培訓(xùn)與指導(dǎo)
技能提升
開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)(如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃),提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對一輔導(dǎo),解決實際工作問題。
策略傳達(dá)
向一線團(tuán)隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案,確保理解一致。
指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊制定本地化執(zhí)行計劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。
協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)建議。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用(如 CRM、移動辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護(hù)
監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程)。
處理負(fù)面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護(hù)品牌聲譽(yù)。
五、績效考核與激勵
設(shè)定團(tuán)隊和個人 KPI(如銷售目標(biāo)、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。
設(shè)計激勵機(jī)制(如獎金、榮譽(yù)稱號),激發(fā)團(tuán)隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團(tuán)隊表現(xiàn),提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋,改進(jìn)公司政策。 -
技術(shù)督導(dǎo)
4000-5000元2025-08-14一、運營流程監(jiān)督與優(yōu)化
流程執(zhí)行檢查
監(jiān)督各部門對公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況,確保日常運營符合標(biāo)準(zhǔn)化要求(如服務(wù)流程、銷售流程、庫存管理流程等)。
定期巡查一線崗位(如門店、生產(chǎn)線、客服中心等),記錄流程執(zhí)行中的問題(如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)),并及時反饋給相關(guān)部門整改。
流程優(yōu)化推動
收集一線員工及管理層對現(xiàn)有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優(yōu)化建議(如簡化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機(jī)制)。
協(xié)助制定或修訂運營流程手冊,推動新流程的培訓(xùn)與落地,跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。
二、人員管理與培訓(xùn)
崗位工作督導(dǎo)
檢查員工在崗狀態(tài)(如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度),確保人員配置合理,避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運營的情況。
對員工工作績效進(jìn)行現(xiàn)場評估(如銷售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評分),針對薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。
培訓(xùn)與能力提升
識別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓(xùn)計劃(如產(chǎn)品知識、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等)。
組織或參與現(xiàn)場培訓(xùn)、模擬演練,檢驗培訓(xùn)效果,確保員工能力滿足崗位要求。
三、質(zhì)量與風(fēng)險控制
服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控
抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量(如客戶投訴處理效率、商品合格率),建立質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。
對不合格項進(jìn)行追蹤,督促責(zé)任部門分析原因并整改,避免問題重復(fù)發(fā)生。
風(fēng)險隱患排查
檢查運營環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全),及時發(fā)現(xiàn)并上報潛在隱患。
監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況(如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)),確保團(tuán)隊具備快速響應(yīng)能力。
四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理
運營數(shù)據(jù)跟蹤
收集分析關(guān)鍵運營指標(biāo)(如銷售額、客流量、庫存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等),制作日報 / 周報 / 月報,對比目標(biāo)值評估運營效果。
識別數(shù)據(jù)異常波動(如業(yè)績下滑、客訴激增),聯(lián)動相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。
目標(biāo)分解與跟進(jìn)
協(xié)助上級將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。
定期跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度,對滯后部門或個人進(jìn)行預(yù)警和輔導(dǎo),確保整體運營目標(biāo)達(dá)成。
五、溝通協(xié)調(diào)與問題解決
跨部門協(xié)作
對接業(yè)務(wù)、行政、財務(wù)等部門,協(xié)調(diào)解決運營中的資源沖突(如物資調(diào)配、人員支援、流程對接問題)。
充當(dāng)一線團(tuán)隊與管理層的橋梁,及時傳遞基層需求和管理層決策,促進(jìn)信息流通順暢。
突發(fā)問題處理
現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理運營中的突發(fā)事件(如客戶重大投訴、設(shè)備故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷),降低對正常運營的影響。
記錄典型問題及處理經(jīng)驗,形成案例庫,供團(tuán)隊參考學(xué)習(xí)。
六、其他職責(zé)
合規(guī)性管理
確保運營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如食品安全法規(guī)、消費者權(quán)益保護(hù)法),定期進(jìn)行合規(guī)性自查。
報告與總結(jié)
定期向管理層匯報運營督導(dǎo)情況,提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議(如管理制度優(yōu)化、團(tuán)隊建設(shè)方向)。
整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實踐,在公司內(nèi)部推廣分享。 -
銷售崗
5000-10000元2025-08-14**客戶需求分析** - 能快速判斷客戶類型(維修廠、個人車主、經(jīng)銷商)并提供針對性方案。 - 熟悉客戶痛點(如成本、耐久性、顏色匹配難度)。 2. …… **售后跟進(jìn)** - 定期回訪客戶,收集反饋并推動復(fù)購。 - 處理投訴并協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊解決。 **四、個人素質(zhì)** 1. **學(xué)習(xí)能力** - 跟進(jìn)新產(chǎn)品和行業(yè)趨勢。 …… **抗壓能力** - 適應(yīng)業(yè)績目標(biāo)、頻繁出差或高強(qiáng)度客戶拜訪。 3. **誠信意識** - 避免過度承諾,確保產(chǎn)品與實際效果一致。 -
信貸專員
4000-10000元2025-08-14趙靜主管工作內(nèi)容:公司提供數(shù)據(jù),打電話邀約意向客戶上門辦理業(yè)務(wù) 2. -
售后技術(shù)服務(wù)
4000-8000元2025-08-14客戶服務(wù)支持:快速響應(yīng)客戶關(guān)于汽車涂料產(chǎn)品使用、性能、施工工藝等方面的咨詢,通過電話、郵件或現(xiàn)場服務(wù)等方式,提供專業(yè)、細(xì)致的技術(shù)解答與指導(dǎo),確保客戶清晰掌握產(chǎn)品信息與使用規(guī)范。 2.? …… 現(xiàn)場問題處理:及時奔赴客戶現(xiàn)場,針對涂料施工過程中出現(xiàn)的如色差、流掛、干燥不良等各類質(zhì)量問題,運用專業(yè)知識與經(jīng)驗,進(jìn)行精準(zhǔn)分析,制定有效的解決方案并推動落實,直至問題徹底解決,保障客戶施工進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量 …… 客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪客戶,了解客戶使用體驗與新的需求,建立良好的客戶溝通渠道,增進(jìn)客戶對公司產(chǎn)品與服務(wù)的信任度與滿意度,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開拓市場,促進(jìn)長期合作關(guān)系的穩(wěn)固發(fā)展。 5.? …… 培訓(xùn)與指導(dǎo):為客戶提供汽車涂料產(chǎn)品使用、施工工藝等方面的培訓(xùn)服務(wù),根據(jù)客戶需求制定培訓(xùn)計劃,通過理論講解與實際操作演示相結(jié)合的方式,確保客戶操作人員熟練掌握相關(guān)技能與知識。 …… 綜合素質(zhì):具備良好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識,能夠與客戶進(jìn)行高效溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神與責(zé)任心,能適應(yīng)頻繁出差。 5.? -
汽車接待員
2000-8000元2025-08-14梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶咨詢接待服務(wù); 2、負(fù)責(zé)接待車輛的外觀檢查和車輛信息登記。 3、挖掘客戶需求,實現(xiàn)美容養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售; 4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶回訪維系工作。 -
金融電銷客服
4000-9000元2025-08-14鐘振鵬【崗位職責(zé)】 根據(jù)公司提供的客戶資源,電話了解客戶需求,邀約 客戶上門辦理業(yè)務(wù)。純電話邀約崗,入職 有帶薪培訓(xùn)。 -
無需外跑 內(nèi)勤打電話
4000-9000元2025-08-14鐘振鵬【崗位職責(zé)】 根據(jù)公司提供的客戶資源,電話了解客戶需求,邀約 客戶上門辦理業(yè)務(wù)。純電話邀約崗,入職 有帶薪培訓(xùn)。 -
售前客服
4000-6000元2025-08-14朱生網(wǎng)絡(luò)客服按話術(shù)按流程教客戶加企業(yè)微信,加了后就有提成 3. -
電話客服
4000-6000元2025-08-14朱生網(wǎng)絡(luò)客服按話術(shù)按流程教客戶加企業(yè)微信,加了后就有提成 3. -
電話客服專員
4000-6000元2025-08-14朱生網(wǎng)絡(luò)客服工作內(nèi)容:公司提供資源,客服專員負(fù)責(zé)電話回訪,篩選好意向客戶,登記聯(lián)系方式。 -
售后客服
3000-6000元2025-08-14朱生網(wǎng)絡(luò)客服及時響應(yīng)客戶咨詢,解答疑問并處理相關(guān)問題 2. 與團(tuán)隊協(xié)作,共同完成服務(wù)目標(biāo) 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效與客戶交流 2. 能夠獨立處理問題,具有較強(qiáng)的問題解決能力 3. -
合規(guī)風(fēng)控
6000-9000元2025-08-14計再飛客戶開發(fā)與維護(hù) - 根據(jù)公司多元化業(yè)務(wù)(信息技術(shù)咨詢、財稅服務(wù)、法律咨詢、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、建材及農(nóng)產(chǎn)品銷售等),主動挖掘潛在客戶資源,建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。 …… - 定期拜訪客戶,了解需求并提供匹配的解決方案(如咨詢服務(wù)、供應(yīng)鏈產(chǎn)品等)。 2. …… - 針對不同客戶群體(企業(yè)客戶、個人客戶、市場商戶等),制定差異化策略。 3. 市場分析與協(xié)作 - 收集市場動態(tài)及競爭對手信息,反饋至團(tuán)隊以優(yōu)化銷售方案。 …… - 協(xié)同財務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等部門,確保項目高效落地及客戶滿意度。 4. 商務(wù)流程管理 - 負(fù)責(zé)合同簽訂、款項跟進(jìn)、售后服務(wù)等全流程工作。 …… - 協(xié)助處理客戶投訴及特殊需求,提升客戶粘性。 任職要求 1. 基本條件 - 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
電話邀約專員
4000-9000元2025-08-14鐘振鵬【崗位職責(zé)】 根據(jù)公司提供的客戶資源,電話了解客戶需求,邀約 客戶上門辦理業(yè)務(wù)。純電話邀約崗,入職 有帶薪培訓(xùn)。
柳州相關(guān)熱門崗位
保險客服專員it客服專員移動客服專員客服專員/客服助理客戶客戶維護(hù)維護(hù)客戶客戶管理客戶開發(fā)開發(fā)客戶保險客戶服務(wù)客戶服務(wù)客戶協(xié)調(diào)客戶跟進(jìn)客戶接待電話客戶客戶開發(fā)與維護(hù)移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理客戶關(guān)系銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶對接客戶關(guān)系維護(hù)客戶拓展網(wǎng)絡(luò)客戶客戶咨詢服務(wù)新客戶開發(fā)客戶邀約客戶開拓客戶回訪客戶主管廣告客戶專員客戶關(guān)系管理老客戶維護(hù)品牌客戶銷售客戶維護(hù)人員電話邀約客戶企業(yè)客戶銷售客戶代表銷售顧問客戶維護(hù)主管渠道客戶開發(fā)售后客戶維護(hù)客戶總監(jiān)客服保險客服打單客服工單處理客服助理溝通客服公司客服無銷售客服客服銷售客服(無銷售)早九晚六平臺客服平臺客服客服客戶助理運營客服客服員工數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服業(yè)務(wù)客服咨詢客服客服專員推廣客服營銷客服投訴客服平臺運營客服運營推廣客服客服人員軟件客服
柳州客戶招聘最新投遞
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張女士投遞了 柳州市匯晟信息服務(wù)有限公司 的 電話邀約專員 職位2025-07-30
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經(jīng)驗要求分析
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