柳州餐飲公司培訓(xùn)招聘 logo

柳州餐飲公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月柳州餐飲公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)325條魚峰區(qū)209條,平均工資約為4273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

南亞服務(wù)員

3500-4500元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 3人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:471
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
鄧小姐
人事
工資待遇:
1.工資+獎金+提成
2.月休四天
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作,確保菜品及時、準(zhǔn)確的傳送;
2.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
3.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
4.年齡18-30歲,身體健康,能吃苦耐勞。
福利待遇:
1.自助式工作餐
2.免費酒店式公寓(有空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機(jī)等)
3.帶薪年假:入職滿1年享有5天年假,以后每滿一年在此基礎(chǔ)上增加1天,高15天。
餐廳飯店內(nèi)工作,用餐高峰時客流量大,工作辛苦!
2025-09-23
孟先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作;
2、制定本部門的工作計劃,組織落實本部門各崗位的培訓(xùn)計劃;
3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進(jìn)工作,并做好記錄;
4、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)部固定資產(chǎn)、運營資產(chǎn)的定期盤點工作;
5、每日查閱各類報表,掌握客房預(yù)訂和銷售情況,及時調(diào)整房態(tài)房價,確保收益最大化;
6、每日關(guān)注各渠道價格及促銷活動,防止出現(xiàn)價格倒掛;
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊搭建優(yōu)化,提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計劃為門店及集團(tuán)儲備優(yōu)秀人才。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,具有本崗位2年以上工作經(jīng)驗,連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高效執(zhí)行力;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力
2025-09-23
何軍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實公司門店的整體服務(wù)崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的,及建立各項管理制度;
2、負(fù)責(zé)門店的服務(wù)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項工作及員工的工作完成情況;
3、負(fù)責(zé)受理棘手的顧客投訴,定期了解顧客對公司各項服務(wù)的意見及建議;
4、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)提高門店服務(wù)人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能,提高員工企業(yè)責(zé)任感;
5、組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊,建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。
任職條件:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 ;
4、熟練運用各類電腦軟件;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。
工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
2025-09-23
何軍
執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好包廂的人員、出品、服務(wù)等管理工作; 4、監(jiān)督包廂內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、負(fù)責(zé)對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作

餐飲前廳主管

5000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 包裝 餐飲 投遞:1人 瀏覽:43
2025-09-23
張小姐
(2)參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實施; (3) 組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn); (4)負(fù)責(zé)對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估和獎懲,制定培訓(xùn)計劃( 每一次,有記錄)并嚴(yán)格落實
2025-09-23
何軍
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作; 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、負(fù)責(zé)定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作
2025-09-23
蔡主管
定期組織員工培訓(xùn),提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會; 5. 節(jié)日福利、年終獎金等。 歡迎加入我們,共同打造舒適的酒店環(huán)境!期待您的加入!
2025-09-23
龍女士
達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn); 3、成本控制把關(guān)到位,實現(xiàn)公司費用與毛利指標(biāo); 4、要有公司人才培養(yǎng)意識與能力,要不斷培養(yǎng)出有能力、符合公司標(biāo)準(zhǔn)的干部; 2、制定并執(zhí)行公司的營銷策略,提升營業(yè)額和利潤; 3、管理并培訓(xùn)員工 …… 能傾聽他人意見,做到群策群力; 4、有統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力,能統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)指揮各部門各項日常工作,確保工作不脫節(jié); 5、有溝通能力,高度關(guān)注員工思想,并及時有質(zhì)量地做好員工思想,確保團(tuán)隊思想穩(wěn)定,同時具備較強(qiáng)的培訓(xùn)上課能力

總廚

8000-12000元
2025-09-23
何軍
任職條件: 1、年齡40歲以下,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過總廚職位,有擅長粵菜、海鮮類的技術(shù)基礎(chǔ); 2、有極強(qiáng)的組建團(tuán)隊人員的能力; 3、擁有較高的專業(yè)技術(shù),能定期做好團(tuán)隊人員的培訓(xùn)工作

餐飲店長

4000-6000元
2025-09-23
盧琳
1.餐飲實體店的日常管理 2.維護(hù)客情 3.點菜推銷 4.樓面服務(wù)流程與技能的培訓(xùn) 5.樓面?zhèn)鋮^(qū)域的衛(wèi)生檢查與人員安排 6.歺前歺中歺后的工作督導(dǎo)與檢查。 原標(biāo)題:《樓面主管》
2025-09-23
熊金麗
3、協(xié)助上級培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 …… 6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式,培訓(xùn)服務(wù)員推銷技巧,爭取服務(wù)最佳化,收益最大化。 7、注意協(xié)調(diào)包房、宴會訂單的安排,按客人要求制定宴會菜單。菜單要注意搭配和客人口味,最后交餐廳經(jīng)理審批。 …… 12、具有奉獻(xiàn)精神,不斷提高管理水平,業(yè)務(wù)上要精益求精,負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實施擬定培訓(xùn)計劃,定期開展有針對性的培訓(xùn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量, 13、做好工作日記,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結(jié)

收銀

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 餐飲 瀏覽:22
2025-09-23
李書金
職位要求:餐廳停供一對一培訓(xùn),服從帶班安排,按公司標(biāo)準(zhǔn)操作。 工作時間:早班6:30-14:30, 晚班15:00-22:30 工資:月休4天,平均工資2800。多勞多得。

咖啡師

3000-4000元
2025-09-23
彭軍
5.試用期3天,考核期7-15天, 培訓(xùn)期一個月每天80元,實習(xí)期一個月80一天+400補(bǔ)貼(月底通過考核次月可轉(zhuǎn)正) 6.轉(zhuǎn)正后底薪+提成,淡季3500+,旺季4500+(需考取線上咖啡師資質(zhì)和線下認(rèn)證
2025-09-23
熊金麗
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系
2025-09-23
2002zj@163.com
1.主要負(fù)責(zé)短視頻、企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品宣傳及店面宣傳視頻、培訓(xùn)課件的拍攝、后制剪輯、整理 2、能獨立完成視頻剪輯工作及相關(guān)視覺表現(xiàn)的工作 3、負(fù)責(zé)各新媒體平臺視頻庫的上傳及維護(hù)工作。
約 21 個崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 37.2%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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