柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)管理最新招聘，城中區(qū)118條魚(yú)峰區(qū)93條，平均工資約為4705元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

15000-20000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人家具家居

2025-04-16

董林巖

室內(nèi)設(shè)計(jì)師需要配合客戶要求確定室內(nèi)空間設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展方案設(shè)計(jì)?！緧徫宦氊?zé)】　1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶，以客戶為導(dǎo)向，具備簽單能力，工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力，服務(wù)客戶能力，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng);　2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成，獨(dú)立洽談客戶，客戶跟蹤和維護(hù)，市場(chǎng)情況及客戶信息的反饋整理，客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握;　3、能深入了解客戶需求，并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢、主材銷(xiāo)售等服務(wù)，提升客戶滿意度;　5、按開(kāi)發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù)，配合客戶經(jīng)理完成客服流程;　6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作;　7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】　1、20-35歲，大專以上學(xué)歷;　2、室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);　3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材料、施工工藝，有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;　4、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工流程及專業(yè)規(guī)范，具備一定的創(chuàng)意及手繪能力，對(duì)時(shí)尚敏感，依托專業(yè)對(duì)美學(xué)有自己的理解，有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng)，設(shè)計(jì)理念獨(dú)到;　5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂(lè)VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程;　6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力，有職業(yè)道德，有高度的責(zé)任心，腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無(wú)責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使勁干：10000-15000元/月拼命干：月月過(guò)萬(wàn)，上不封頂 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長(zhǎng)；3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等；4、獎(jiǎng)金豐厚（日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金）等；5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等）；6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)空間大，長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量?！旧习鄷r(shí)間】：09:30-18:00【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管（店長(zhǎng)）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

招聘專員

3000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:7

2025-04-16

鄧翔

崗位職責(zé)：
1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。
4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。
5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。
6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識(shí)技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。

快銷(xiāo)品督導(dǎo)

2000-3000元

廣西科朗文化傳媒有限公司

柳州-城中區(qū) 1人辦公設(shè)備傳媒電子瀏覽:82

2025-04-16

黎金沂

崗位概述：
快銷(xiāo)品活動(dòng)督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷(xiāo)品促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行，確?；顒?dòng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，提升品牌形象，提高銷(xiāo)售額。
崗位職責(zé)：
1、活動(dòng)執(zhí)行：參與快銷(xiāo)品活動(dòng)，制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案，包括活動(dòng)流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人員分工等。確?；顒?dòng)方案符合公司需求，具有可操作性。
2、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)：對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程督導(dǎo)，確?；顒?dòng)按照預(yù)定方案順利進(jìn)行。關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)秩序、氛圍營(yíng)造、產(chǎn)品陳列等方面，及時(shí)處理突發(fā)狀況，保障活動(dòng)安全有序。
3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)兼職促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：收集活動(dòng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估活動(dòng)效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，為下一輪活動(dòng)提供有力支持。
5、跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門(mén)保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
6、客戶關(guān)系維護(hù)：關(guān)注客戶需求，及時(shí)收集客戶反饋，提升客戶滿意度。與客戶保持良好關(guān)系，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
任職要求：
1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
3、有一定的廣告物料知識(shí)，可在現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立完成活動(dòng)中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。

技術(shù)主管

15000-25000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:14

2025-04-16

鄧翔

項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理，對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。 3. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： ? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)IT服務(wù)人員，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 ? 合理安排部門(mén)員工工作，與部門(mén)員工保持溝通，了解員工的想法和需求。 ? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門(mén)員工。 …… 需求管理與解決： ? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求變化。 …… 技術(shù)支持與培訓(xùn)： ? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。 ? 協(xié)助部門(mén)成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問(wèn)題。 9. 售后與補(bǔ)貨管理： ? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。 …… * 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理，實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。

Web3元宇宙產(chǎn)品經(jīng)理

13000-25000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:5

2025-04-16

鄧翔

【崗位職責(zé)】： 1)、制定產(chǎn)品規(guī)劃及階段性目標(biāo)分解，對(duì)整個(gè)產(chǎn)品生命周期從0-1進(jìn)行跟蹤管理； 2)、負(fù)責(zé)Web3元宇宙社交產(chǎn)品規(guī)劃工作，主要包括需求分析、產(chǎn)品線路規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容策劃等工作， …… 將項(xiàng)目需求梳理成產(chǎn)品文檔(BRD，MRD，PRD)； 3)、統(tǒng)籌后端,前端設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品功能一致性及完善性 4)、產(chǎn)品上線后輸出產(chǎn)品說(shuō)明文檔，培訓(xùn)手冊(cè)等【任職要求】： 1)、對(duì)區(qū)塊鏈、元宇宙及數(shù)字藏品

技術(shù)經(jīng)理

15000-25000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:13

2025-04-16

鄧翔

? 管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)交付，并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)： ? 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 …… ? 組織和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及前沿技術(shù)。 4. 市場(chǎng)調(diào)研與技術(shù)支持： ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和行業(yè)研究工作。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理： ? 具備豐富的軟件開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

汽車(chē)美容主管

3000-6000元

柳州市柳南區(qū)壹號(hào)站汽車(chē)修理廠

柳州-柳南區(qū) 1人批發(fā) 汽車(chē) 瀏覽:3

2025-04-16

梁經(jīng)理

1、有工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)Ω飨弟?chē)型漆面養(yǎng)護(hù)做方案； 2、懂得綜合汽車(chē)美容企業(yè)的車(chē)間管理和人員管理； 3、較強(qiáng)的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力； 4、具有管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。 …… 崗位職責(zé)描述： 1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，完成自己的本職中作； 2、帶領(lǐng)部門(mén)員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車(chē)美容計(jì)劃； 3、帶領(lǐng)部門(mén)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作

跳繩教練

2000-4000元

柳州市同學(xué)匯文化傳播有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人廣告工藝品文化傳播瀏覽:46

2025-04-16

鐘老師

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施跳繩課程，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生體驗(yàn) 2、參與課程研發(fā)，不斷優(yōu)化教學(xué)方法和內(nèi)容 3、管理和指導(dǎo)小班教學(xué)，保持班級(jí)秩序和學(xué)生參與度任職要求： 1、具備體育教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ，尤其是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或線下教育領(lǐng)域 2、能夠靈活應(yīng)對(duì)教學(xué)中的各種情況，具有良好的課程管理能力 3、對(duì)教學(xué)充滿熱情，能夠激發(fā)學(xué)生對(duì)跳繩和體育活動(dòng)的興趣本機(jī)構(gòu)占地2000多平方，是集少兒藝術(shù)、文化、編程 …… 、腦力開(kāi)發(fā)等綜合培訓(xùn)項(xiàng)目為一體的大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目多好招生，師資力量強(qiáng)，全是專職老師，課程有保障；資金、背景實(shí)力雄厚，未來(lái)發(fā)展有前途！

服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理

12000-20000元

三六一度(福建）體育用品有限公司

柳州 1人體育用品制造業(yè) 瀏覽:53

2025-04-16

劉德國(guó)

招聘主管

保障縫制車(chē)間的正常生產(chǎn)； 5、組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié)；幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理；協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系；培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬 …… 任職要求： 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45周歲； 2、精通生產(chǎn)管理、車(chē)間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí)，熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)； 3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往

服裝廠培訓(xùn)專員

3000-4000元

三六一度(福建）體育用品有限公司

柳州 1人體育用品制造業(yè) 瀏覽:66

2025-04-16

劉德國(guó)

招聘主管

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量

培訓(xùn)專員

4000-6000元

三六一度(福建）體育用品有限公司

柳州 1人體育用品制造業(yè) 瀏覽:53

2025-04-16

劉德國(guó)

招聘主管

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范； 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量； 3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。

客服經(jīng)理/主管

4000-6000元

廣西兆長(zhǎng)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園 1人汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:7

2025-04-16

楊松

工作內(nèi)容： 1、商務(wù)管理：制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計(jì)劃；根據(jù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算，定期監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效，并制定相關(guān)激勵(lì)項(xiàng)目； 2、潛在客戶獲取管理：制定潛在客戶獲取計(jì)劃及目標(biāo) …… ，設(shè)計(jì)并實(shí)施潛在客戶獲取活動(dòng)，通過(guò)同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶；收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷(xiāo)售線索，提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率； 3、客戶忠誠(chéng)度管理：通過(guò)與銷(xiāo)售部、售后部等部門(mén)共同協(xié)作，建立并實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商客戶生命周期接觸點(diǎn)策略 …… ，組織策劃客戶忠誠(chéng)度維護(hù)活動(dòng)； 4、客戶投訴管理：處理常規(guī)客戶投訴、升級(jí)了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件；跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決；管理客戶投訴案件檔案，分析總結(jié)，并實(shí)施改善建議； 5 …… 、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理； 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督； 7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測(cè)結(jié)果，管理下屬績(jī)效；制定下屬的培訓(xùn)計(jì)劃；為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋；職位要求： …… 熟練掌握客戶關(guān)系管理理論、模型及管理方法，具有較強(qiáng)的政策研究制定能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)懷活動(dòng)策劃能力； 3、有較好的人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通和交往，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

模具工程師

5000-7000元

柳州市海聯(lián)金匯汽車(chē)零部件有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人模具汽車(chē) 瀏覽:3

2025-04-16

覃女士

崗位職責(zé)： 1、新模的結(jié)構(gòu)檢討，重點(diǎn)加工工藝的確定和調(diào)整； 2、及時(shí)解決模具制造加工中產(chǎn)生的品質(zhì)異常問(wèn)題； 3、模具車(chē)間管理，改善并督促加以執(zhí)行，負(fù)責(zé)資料的完善和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂； 4、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)人員嚴(yán)格按照工藝設(shè)計(jì)要求規(guī)范操作 …… ； 5、解決技術(shù)難題，優(yōu)化工藝，降低成本； 6、工序產(chǎn)能核算和分配； 7、員工技能培訓(xùn)。

車(chē)間主任

5000-8000元

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

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2025-04-16

李勇

二、根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算管理規(guī)定，嚴(yán)格對(duì)本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)行審批。三、嚴(yán)格《分揀車(chē)間管理制度》，負(fù)責(zé)公司車(chē)間內(nèi)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全指示牌、切配機(jī)器維護(hù)、包裝筐具等使用的管理工作。 …… 六、定期組織本部員工參加公司安全例會(huì)、配送員禮貌專業(yè)用語(yǔ)、分揀車(chē)間內(nèi)貨品堆放標(biāo)準(zhǔn)化、配送貨品保質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)等培訓(xùn)工作。七、根據(jù)安全管理規(guī)定，負(fù)責(zé)管理本部消防安全檔案管理工作。

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尹化元

【崗位職責(zé)】：1．草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知，并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門(mén)招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作 …… ，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù)；5．配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出；6．行政辦公用品的采購(gòu)、管理、 …… 我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái)，歡迎加入我們！