柳州區(qū)域招聘 logo

柳州區(qū)域招聘

桂聘提供2025年8月柳州區(qū)域最新招聘,柳南區(qū)78條城中區(qū)68條,平均工資約為5938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-07-29
計再飛
1:底薪3000+提成+翻倍激勵;周末雙休,五險一金,法定節(jié)假日;
2:公司提供客戶資源;
3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作;
4:維護公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案;
5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護
2025-07-29
翁小姐
1、制定終端培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、巡店調(diào)研區(qū)域人員培訓(xùn)要求,結(jié)合課件編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
3、培訓(xùn)后執(zhí)行情況:根據(jù)月計劃進行,收集培訓(xùn)跟進表,區(qū)域培訓(xùn)總結(jié)掌握培訓(xùn)效果達成情況;
4、做好季度新品培訓(xùn);
5、定期制作終端店鋪團隊建設(shè)內(nèi)容,豐富終端團隊歸屬感;
6、配合完成總部培訓(xùn)工作事項,定期有效的跟相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通培訓(xùn)事項相關(guān)工作。
1、大專及以上學(xué)歷;
2、從事過零售店鋪店長,區(qū)域主管,店鋪終端培訓(xùn)工作優(yōu)先;
3、能熟練的使用PPT,撰寫課件;
4、能適應(yīng)出差。

市場負(fù)責(zé)人

15000-30000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康 瀏覽:1
2025-07-29
劉順航
1、當(dāng)?shù)厥袌鲩_發(fā)
2、當(dāng)?shù)厥袌雠嘤?xùn)
3、當(dāng)?shù)厥袌龌顒咏M織
4、目前招柳州、柳城、鹿寨、來賓、武宣、南寧,6個區(qū)域負(fù)責(zé)人
2025-07-29
劉女士
招募經(jīng)理
柳州本土企業(yè) 晉升空間大晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-店組長-大店經(jīng)理-區(qū)域監(jiān)理-區(qū)域總 三、薪資待遇 1. ??薪資:底薪+高提成+獎金,綜合收入3000-8000 2. ??
2025-07-29
劉女士
招募經(jīng)理
簽單拿提成(會有店長協(xié)助帶看簽單) 二、任職要求 1、身份證滿18-50周歲 2、小白無經(jīng)驗都行(無學(xué)歷限制) 3、一對一帶教 柳州本土企業(yè) 晉升空間大 晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-店組長-大店經(jīng)理-區(qū)域監(jiān)理 …… -區(qū)域總 三、薪資待遇 1、薪資:底薪+高提成+獎金,綜合收入3000-8000 2、上班時間:9:00~12:00,14:00~18:00 午休2小時 3、上班地點:就近安排,上班自由,公司有

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:20
2025-07-29
覃先生
負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險; 5、同廠家和區(qū)域
1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進度跟蹤,確保進度滿足項目節(jié)點要求,按時完成各項交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4
2025-07-29
吳小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車制動系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計匹配及數(shù)模、圖紙; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫; 4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。
2025-07-29
吳小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進度跟蹤,確保進度滿足項目節(jié)點要求,按時完成各項交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè)
業(yè)績提成

汽車維修顧問

2000-6000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:17
2025-07-29
劉經(jīng)理
18.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。 19.負(fù)責(zé)開展服務(wù)營銷活動。 20.對客戶進行信用評估。 21.負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)保險公司的聯(lián)絡(luò)工作。 22.客戶跟蹤服務(wù)及回訪并提醒定期維護等。
2025-07-29
董偉
售后接待標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行度的檢查和落實; 2、 全面負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理部的日常管理和運營工作,負(fù)責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺; 3、 制定與完善部門制度,規(guī)范和完善部門崗位職責(zé),客服團隊的培訓(xùn)與考核,優(yōu)化客戶服務(wù)流程; 4、 對接區(qū)域 …… 、廠家各項事務(wù),以及接受區(qū)域、廠家的任務(wù)考核; 5、 協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議,與重要客戶的溝通和洽談; 6、 協(xié)調(diào)與市場、銷售等其它部門的工作,提供客服工作的支持; 7、負(fù)責(zé)客服部日常管理工作
2025-07-29
梁經(jīng)理
、油漆施工等; 2.協(xié)助師傅完成車輛油漆修復(fù)工作,保證工作質(zhì)量和進度; 3.學(xué)習(xí)使用相關(guān)油漆工具和設(shè)備,確保正確操作; 4.及時反饋油漆修復(fù)過程中的問題,與師傅共同找出解決方案; 5.保持工作區(qū)域的清潔和整潔
2025-07-29
彭肖豐
崗位職責(zé):?1、對前期造型數(shù)據(jù)進行分析并提出問題及改進建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進行溝通討論進行零件數(shù)據(jù)布置;2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開發(fā)過程,確保物料滿足造車要求;3、針對造車問題、TIR、感知質(zhì)量問題等進行原因分析

商務(wù)專員

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 3人 管理咨詢 企業(yè)管理 咨詢 投遞:1人 瀏覽:206
2025-07-29
蘭女士
崗位職責(zé)要求: 1.區(qū)域市場/產(chǎn)品市場調(diào)研、開發(fā)、跟蹤、成交并售后服務(wù)。 2.根據(jù)公司提供的渠道進行跟蹤、成交并售后服務(wù) 3.下企業(yè)調(diào)研,與企業(yè)老板/中高層管理人員進行項目談判并成交。

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州區(qū)域招聘最新投遞

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柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 12.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    3.4%
  • 本科
    1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占3.4%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 1-3年
    4.4%
  • 5-10年
    0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.4%,5-10年占0.5%。
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