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柳州人力資源專員/人事招聘

桂聘提供2025年5月柳州人力資源專員/人事最新招聘,城中區(qū)14條魚峰區(qū)11條,平均工資約為3436元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員/人事人力資源專員人事專員人力資源專員/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-25
文武
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動;
7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求:
1.在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式;
5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
2025-05-25
文武
崗位職責(zé):
1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作
1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系;
2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作;
3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行;
4)其他與績效管理相關(guān)的工作。
任職資格:
1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下;
2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
5.其他: 偶爾需要出差。

人事專員

3000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 零售 瀏覽:18
2025-05-25
韋玲
柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè),現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬達附近,經(jīng)營場所200平方。目前經(jīng)營六大板塊:1主營黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣保管等回收銷售及6寄賣行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴大規(guī)模,業(yè)務(wù)量大,急需各類人才加入?,F(xiàn)招聘
1、直播間運營師數(shù)名
2、短視頻拍攝數(shù)名
3、短視頻剪輯數(shù)名
4、網(wǎng)店客服數(shù)名
5、主播兼金店導(dǎo)購員數(shù)名
6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名
7、人事專員1名
8、財務(wù)專員1名
9、前臺接待兼行政助理1名

人事專員

3000-4000元
2025-05-25
翁小姐
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等;負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作。 2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 3、負(fù)責(zé)公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息;、團結(jié)工作: 4、保證辦公用品所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作及對外聯(lián)絡(luò)、溝通。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有、團結(jié)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能...

招聘專員

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:4人 瀏覽:245
2025-05-25
人力資源部
工作職責(zé)一、招聘過程實施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護: 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請; 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。...
柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園 1人 包裝 保健品 投遞:4人 瀏覽:132
2025-05-25
龍小姐
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
2025-05-25
和和
人事經(jīng)理
保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)

人事專員

2000-3000元
2025-05-24
蒙杰
培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
2025-05-24
茉莉
熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護; 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作

行政人事助理

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 機電 投遞:15人 瀏覽:356
2025-05-24
黃潔玉
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政人事任務(wù),包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運轉(zhuǎn); 3、參與人事相關(guān)事務(wù),如員工關(guān)系和招聘流程的協(xié)助。
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運 投遞:8人 瀏覽:349
2025-05-24
茉莉
負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等
約 41 個崗位

柳州人力資源專員/人事招聘最新投遞

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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 45.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    1.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,中專占2.2%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。
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