
柳州人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年9月柳州人力資源專員/助理最新招聘,魚峰區(qū)7條柳南區(qū)5條,平均工資約為3475元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事文員
4000-5000元2025-09-19鄭女士招聘要求:
1.本科學歷且人力資源相關專業(yè),有1年及以上人資工作者或持有人資相關資格證書者可放寬學歷、專業(yè)要求;
2.熟用辦公軟件;
3.待人熱情有正能量,善于溝通愛交流,樂于學習且勤奮;
崗位職責:
1、負責公司員工培訓、考勤、勞動紀律、勞動關系、體系審核等工作;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、負責做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
4、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、負責制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;
6、負責對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;
7、負責做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責加班的審核和報批工作
8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
9、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作,保證各項工作任務能及時完成。 -
4000底薪人事
4000-9000元2025-09-17崗位職責:負責招聘電話銷售,技術人員,公司日常工作安排,考勤,人員關系,資料整合
任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先
年齡:25-35
工作時間:9:00-18:00 休息4天
薪資:試用期一個月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成 -
人事行政專員HR
2000-4000元2025-09-17王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘)
工作內(nèi)容
協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待
要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。)
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) -
人事行政主管
4000-5000元2025-09-17茉莉崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思... -
人事
7000-12000元2025-09-17趙勇制度建設 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗 -
人力資源專員/助理
3000-8000元2025-09-17楊女士[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-... -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-17茉莉負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等 -
人事專員(早十晚六+五險)
3000-8000元2025-09-12和和人事經(jīng)理崗位職責: 1.負責公司人才的招聘及面試工作; 2.人才信息收集和保管; 任職要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,boss平臺為主,社交平臺,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先(不定期參加線下招聘會招聘); 3、對人力資源工作有高度興趣,有經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、薪資待遇: 崗位待遇: ①試用期:底薪2700+獎金+招聘提成(綜合3400-3600)(試用期3個月,優(yōu)質(zhì)可以提前轉(zhuǎn)正) ②轉(zhuǎn)正:底薪3300元+招聘提成++獎金(綜合4000-4500) 上班時間:10:00-18:00 、月休4天自行調(diào)休。 招聘人數(shù)... -
人力資源專員/助理-柳州
3000-4000元2025-09-12柳州市城中區(qū)金冊大廈總部:深圳,base地點:柳州; 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息,預約和安排面試; 2、負責分公司辦公室日常行政事務; 3、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責企業(yè)文化的建設,員工關懷等相關事宜; 9、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公... -
急招人事專員,只要1名??!
4000-5000元2025-09-12李昌富負責公司人員招聘,人事檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理。 上班時間朝九晚六,午休2小時,單雙休,節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32,學歷大專以上,有一年招聘經(jīng)驗,沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮,上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦! -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2025-09-12王志強1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。 -
行政人事
3000-4000元2025-09-12覃揚料1. 負責公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、), 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責公司辦公費用的計劃,辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關系; 5. 負責企業(yè)文化的建設,組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險),每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務,員工 司機入職 培... -
人事行政主管
4000-5000元2025-09-12曾國梅要求有 2-3年人事行政相關工作經(jīng)歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內(nèi)容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助 -
人事高級專員2210
6000-8000元2025-09-12文武崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);... -
人事專員/主管
4000-5000元2025-09-12文武人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓...
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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43.5%3K
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33.6%4K
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5.3%5K
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3.1%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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中專0.8%
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大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。