
柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年7月柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,城中區(qū)17條魚峰區(qū)15條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)文員
3000-4000元2025-07-10梁女士人事專員崗位職責(zé):
1、 門店收銀、倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)管理,統(tǒng)算并匯報(bào);
2、客戶數(shù)據(jù),檔案管理,報(bào)表的統(tǒng)算匯報(bào);
3、執(zhí)行并協(xié)助門店?duì)I銷活動(dòng)的開(kāi)展,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);
4、前臺(tái)相關(guān)的內(nèi)容:文件,快遞類的收發(fā),接待外來(lái)人員,處理突發(fā)事件;
5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作和臨時(shí)工作。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,行政,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)工作者優(yōu)先;
3、 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力和抗壓能力;
4、 計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練,嫻熟使用office系列辦公軟件。
工作不到一年或者想混日子者薪資最低2000 元,工作1-2年者薪資2200+100全勤+獎(jiǎng)勵(lì)提成,相關(guān)工作2年以上者薪資2400+100全勤+獎(jiǎng)勵(lì)提成,有能力者,上不封頂。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元2025-07-101.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。
3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。
5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。
6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。
9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作.
10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作;
執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng);
11.督促檢查車間各項(xiàng)工作,了解并溝通,鼓勵(lì)車間員工。
12.根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。
13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。
14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。
16.對(duì)產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。
17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。
原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》 -
銷售助理/銷售內(nèi)勤
3000-4000元2025-07-10陳經(jīng)理?任職要求:
1.與部門同事一同協(xié)作,完成銷售任務(wù)。
2.有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是否有掛網(wǎng)銷售情況。
3.代表公司處理違反市場(chǎng)銷售制度的行為。
4.負(fù)責(zé)客戶信息資料的整理歸檔工作。
5.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并編制銷售報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳工作。
7.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng)。 -
質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-07-10謝女士人事專員1、質(zhì)量數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)制程中開(kāi)具的通知單、反饋單跟進(jìn)和落實(shí)工作; 3、測(cè)量?jī)x器臺(tái)賬管理、內(nèi)部校準(zhǔn)、定期核查工作; 4、進(jìn)貨檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作,包括原材料質(zhì)量問(wèn)題的反饋及處置跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)外包產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的反饋及處置跟進(jìn)工作 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理和試驗(yàn)工作; 7、部門人員的考勤統(tǒng)計(jì)。 -
銷售助理
3000-5000元2025-07-10方忠敏1.訂單跟單 2.客戶服務(wù) 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4.區(qū)域經(jīng)理服務(wù) 5.發(fā)貨跟進(jìn) 6.日常事物調(diào)整 -
生產(chǎn)計(jì)劃員
3000-4000元2025-07-10蔡桂鈞7、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(完成任務(wù)單數(shù)量及產(chǎn) 量的記錄)。 8、編制生產(chǎn)計(jì)劃周報(bào)表訂單數(shù)量、面 積,完成訂單數(shù)量、面積)。 9、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計(jì)劃與營(yíng)銷部門 的交貨計(jì)劃統(tǒng)一。 -
客服專員
3000-4000元2025-07-10李麗杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商部門售前售后咨詢接待,問(wèn)題解答處理; 2、負(fù)責(zé)日常及大型活動(dòng)退換貨處理; 3、負(fù)責(zé)每日后臺(tái)售后訂單查詢(超時(shí)訂單、問(wèn)題訂單); 4、負(fù)責(zé)每周售后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及問(wèn)題分析; 5 -
淘寶客服
3000-4000元2025-07-10李麗杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商部門售前售后咨詢接待,問(wèn)題解答處理; 2、負(fù)責(zé)日常及大型活動(dòng)退換貨處理; 3、負(fù)責(zé)每日后臺(tái)售后訂單查詢(超時(shí)訂單、問(wèn)題訂單); 4、負(fù)責(zé)每周售后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及問(wèn)題分析; 5 -
PMC計(jì)劃調(diào)度員
4000-5000元2025-07-10請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和生產(chǎn)進(jìn)度的控制; 2、負(fù)責(zé)物料的計(jì)劃、跟蹤、收發(fā)、存儲(chǔ)、使用等各方面的監(jiān)督與管理; 3、負(fù)責(zé)呆滯料、退料、補(bǔ)料、借料的處理工作; 4、針對(duì)銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料試用情況統(tǒng)計(jì)和分析 …… ,為成本控制提供數(shù)據(jù); 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單交付的完成; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 職位要求: 1、熟悉電腦的基本操作; 2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料管控流程,熟悉倉(cāng)庫(kù)管理及運(yùn)作流程; 3、思路清晰、 …… 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的的溝通協(xié)調(diào)能力以及組織能力; 4、有上進(jìn)心、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有過(guò)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 福利待遇: 1、社保五險(xiǎn)、住房公積金、每周5天*8小時(shí)之外加班補(bǔ)助; 2、免費(fèi)提供工作餐及住宿 -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-07-10覃女士負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè),提高公司平臺(tái)注冊(cè)量; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線,協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問(wèn)題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 …… ,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營(yíng)銷推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃 -
平臺(tái)錄單專員
4000-5000元2025-07-10覃女士負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè),提高公司平臺(tái)注冊(cè)量; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線,協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問(wèn)題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 …… ,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營(yíng)銷推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃 -
生產(chǎn)計(jì)劃員/生產(chǎn)文員
3000-4000元2025-07-10李女士工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)數(shù)據(jù); 2.準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計(jì)件計(jì)時(shí)工資的核算、匯總并報(bào)各部門經(jīng)理審批 …… ,確保數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確和完整 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件、資料、表格的收集、匯總、分類、編號(hào)、歸檔,確保文檔的完整和安全 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件資料和其他信息的及時(shí)有效傳遞 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的加班統(tǒng)計(jì) 7. …… 部門考勤統(tǒng)計(jì) 8.完成上級(jí)交辦的其他工作 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員
3000-5000元2025-07-10凌經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員:1、負(fù)責(zé)日常子公司統(tǒng)計(jì)工作和數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析在內(nèi)的工作。2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,與分公司對(duì)接、整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 …… 3、有統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先,4、溝通表達(dá)能力佳,工作積極、主動(dòng)。 薪資:試用期3500,轉(zhuǎn)證后4000+ -
商務(wù)專員
3000-5000元2025-07-10蔣先生招聘總監(jiān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作,對(duì)數(shù)據(jù)相對(duì)敏感; 2. 協(xié)助溝通和維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)原有客戶和潛在客戶進(jìn)行定期回訪; 3. 負(fù)責(zé)合同管理、訂單跟進(jìn)、回款賬期跟蹤等工作; 4. -
行政專員/助理
3000-5000元2025-07-10蔣耀征崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)接待求職者,介紹公司在招崗位,安排面試(2)負(fù)責(zé)店面迎賓,準(zhǔn)備飲品和水果 (3)負(fù)責(zé)每日招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),更新招聘項(xiàng)目工作時(shí)間:月休4天,9:00-18:00 工作薪資:3000 …… -5000元 崗位要求:20-30歲,大專及以上學(xué)歷; 對(duì)數(shù)據(jù)工作敏感,有一定的辦公經(jīng)驗(yàn); 形象好氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,待人熱誠(chéng),溝通能力。
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)外勤生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)專員財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤外勤會(huì)計(jì)銷售外勤統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)外勤助理外勤會(huì)計(jì)助理稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)主管生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員出納統(tǒng)計(jì)外勤人員外勤主管工商外勤倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員
柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
-
里小姐投遞了 廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 銷售助理/銷售內(nèi)勤 職位2025-07-11
-
廖小姐投遞了 廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 銷售助理/銷售內(nèi)勤 職位2025-07-11
-
黃先生投遞了 廣西桂運(yùn)寶科技有限公司 的 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-07-11
-
青小姐投遞了 廣西桂運(yùn)寶科技有限公司 的 平臺(tái)錄單專員 職位2025-07-10
-
黃小姐投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 商務(wù)專員 職位2025-07-09
-
戴先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-07-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
-
40%2K
-
20%3K
-
20%4K
-
10%5K
-
10%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.2%
-
高中4.8%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。