柳州團隊運營管理招聘 logo

柳州團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州團隊運營管理最新招聘,魚峰區(qū)36條柳南區(qū)23條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)美團外賣平臺的日常運營管理
2. 分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升外賣服務(wù)效率
3. 與團隊協(xié)作,確保運營活動的順利執(zhí)行。
任職要求:
1. 有一年以上美團外賣營運經(jīng)驗優(yōu)先
2. 熟悉美團平臺規(guī)則和營銷推廣工具
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力

醫(yī)美行政院長

20000-30000元
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容
2025-04-21
咨客總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定長期發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項任務(wù)目標(biāo);
2、具備較高的談判技巧、敏銳的觀察能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力;
3、跟進客戶的咨詢和投訴,及時反饋和處理客戶的問題和需求;
4、定期做好客戶的回訪工作,維護和建立客戶關(guān)系,促進客戶滿意度和忠誠度,建立友好關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)和技能考核,不斷提高院部咨詢?nèi)藛T銷售服務(wù)水平,做好人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作;
6、妥善處理顧客投訴,并對失敗案例進行調(diào)查,嚴(yán)格整頓,避免再次發(fā)生。
二、任職要求:
1、年齡30-45歲之間,從事醫(yī)療美容行業(yè)管理經(jīng)驗3-5年以上;
2、有全局觀念擅長銷售團隊管理,運營標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、具備極強的敬業(yè)精神、團隊精神,極強的溝通能力、抗壓能力;
4、擁有積極向上的熱情,能調(diào)動團隊積極性,提升團隊成就感,具備極強的團隊核心凝聚力和影響力。
優(yōu)先以下行業(yè)經(jīng)驗:醫(yī)療/醫(yī)美/護理/衛(wèi)生/服務(wù)
三、上班時間:9:00-18:00
四、薪酬待遇:范圍2W-3W
五、福利待遇:
1.薪資福利:五險,具有一定競爭力的工資水平和薪酬機制;
2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期;
3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品;
4.培訓(xùn)機制:不定期各種專業(yè)化培訓(xùn);
5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項目折扣優(yōu)惠

運營總監(jiān)

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容 瀏覽:47
2025-04-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機構(gòu)內(nèi)部的日常運營管理,帶領(lǐng)全員完成公司下達的月度、季度運營目標(biāo);
2、對接各部門關(guān)系,規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程,把控好服務(wù)質(zhì)量關(guān),不斷提高服務(wù)水平;
3、依據(jù)集團運營中心管理制度,對所在中心管理制度進行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé);
4、引導(dǎo)現(xiàn)場咨詢做好口碑推廣,開拓市場資源,加強市場活動力度,引導(dǎo)顧客到院;
5、負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)和技能考核,不斷提高院部咨詢?nèi)藛T銷售服務(wù)水平,做好人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作;
6、妥善處理顧客投訴,并對失敗案例進行調(diào)查,嚴(yán)格整頓,避免再次發(fā)生。
任職要求:
1、年齡30-45歲之間,從事醫(yī)療美容行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上;
2、有全局觀念擅長銷售團隊管理,運營標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、具備極強的敬業(yè)精神、團隊精神,極強的溝通能力、抗壓能力;
4、擁有積極向上的熱情,能調(diào)動團隊積極性,提升團隊成就感,具備極強的團隊核心凝聚力和影響力。
優(yōu)先以下行業(yè)經(jīng)驗:醫(yī)療/醫(yī)美/護理/衛(wèi)生/服務(wù)

運營總監(jiān)

15000-20000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:5
2025-04-21
姚積華
負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作;6. …… 全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;8. 推動市場招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;9. …… 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵所屬部門的工作績效;12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán);13. …… 負(fù)責(zé)商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等,保證商場正常運營秩序;20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果;21. …… 填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行;32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。
2025-04-21
鄧于民
必須有鞋服行業(yè)的零售管理經(jīng)歷。至少從事鞋服零售8年及以上經(jīng)歷,擔(dān)任零售經(jīng)理至少2年及以上經(jīng)歷。有帶過團隊。負(fù)責(zé)過鞋服連鎖直營管理經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)歷。有從事過女鞋的零售經(jīng)歷佳。 …… 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆廣西區(qū)域內(nèi)的直營多店的全盤運營管理。對公司要求的業(yè)績達成負(fù)責(zé)。直接向公司副總經(jīng)理匯報。 管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn)。 其他事項。
2025-04-21
鄧于民
一、工作內(nèi)容 運營管理:全面負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營多店的全盤運營管理工作,確保店鋪運營符合公司標(biāo)準(zhǔn)與要求,對公司制定的業(yè)績目標(biāo)達成負(fù)責(zé)。 …… 匯報溝通:直接向公司副總經(jīng)理匯報工作進展、問題及解決方案,保持信息及時、準(zhǔn)確傳遞,根據(jù)上級指示調(diào)整運營策略。 …… 團隊管理管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行績效考核制度,通過培訓(xùn)、激勵等方式提升團隊整體業(yè)務(wù)水平與工作效率,打造高效協(xié)作的團隊。 …… 其他工作:完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項,不斷優(yōu)化運營流程,提升品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求 學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡40歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制 …… - 擔(dān)任零售經(jīng)理職位至少2年以上,有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。 - 擁有鞋服連鎖直營管理經(jīng)驗至少2年以上,有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力要求:具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合資源,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
2025-04-21
趙女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,完成所轄區(qū)域銷售任務(wù); 2、完成區(qū)域門店銷售及占比指標(biāo)的達成,門店運營提升; 3、指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商完成一系列活動推廣,經(jīng)銷商團隊建設(shè); 4、收集、反饋市場信息 …… 關(guān)鍵經(jīng)驗要求:1.管理不同區(qū)域的經(jīng)驗,對行業(yè)和產(chǎn)品經(jīng)驗豐富;2.良好的培育客戶關(guān)系的經(jīng)驗;3.良好的團隊組建和管理經(jīng)驗;4.相關(guān)業(yè)務(wù)變革的經(jīng)驗。 工作地址:梧州、賀州(服從公司調(diào)配)
2025-04-21
鐘玲
1、負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)事業(yè)的整體經(jīng)驗管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織環(huán)衛(wèi)項目信息收集整理,實施有針對性地公關(guān)運作,開拓環(huán)衛(wèi)服務(wù)業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)與政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò),為環(huán)衛(wèi)項目創(chuàng)造良好的運營環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項目穩(wěn)定運作 …… ; 4、負(fù)責(zé)組織制定環(huán)衛(wèi)事業(yè)部經(jīng)營管理計劃,并貫徹執(zhí)行; 5、有政府管我相關(guān)部門或***分類相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉城市環(huán)衛(wèi)、生活***分類管理體系;能獨立測算環(huán)衛(wèi)運營及***分類項目各版塊成本,具備成本控制能力 …… ; 6、語言表帶能力強,有較好的文字組織能力; 7、具有較高的溝通能力和人際交往能力,善于與人交往,具有市政項目經(jīng)驗者更佳; 8、嚴(yán)于律己,有魄力,能管理團隊,激發(fā)團隊工作和團隊合作精神。

高級文案

4000-6000元
2025-04-21
藍(lán)女士
2、負(fù)責(zé)配合營銷活動出策劃文案,配合設(shè)計、視頻、直播等活動出策劃文案 3、負(fù)責(zé)品牌形象包裝,產(chǎn)品、項目等文案策劃 4、熟悉公眾號、小程序的后臺管理,負(fù)責(zé)日常的運營管理工作 5、喜歡研究新媒體,了解小紅書 …… 3、具有良好的溝通和表達能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神。 4、熱愛學(xué)習(xí),對市場營銷策劃有一定的敏銳度。

文案編輯

4000-6000元
2025-04-21
藍(lán)女士
2、負(fù)責(zé)配合營銷活動出策劃文案,配合設(shè)計、視頻、直播等活動出策劃文案 3、負(fù)責(zé)品牌形象包裝,產(chǎn)品、項目等文案策劃 4、熟悉公眾號、小程序的后臺管理,負(fù)責(zé)日常的運營管理工作 5、喜歡研究新媒體,了解小紅書 …… 3、具有良好的溝通和表達能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神。 4、熱愛學(xué)習(xí),對市場營銷策劃有一定的敏銳度。
2025-04-21
朱峰
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營運與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運營工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)與管理。 …… 4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗; 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運營管理和梯隊人才建設(shè)工作

行政總廚

6000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 瀏覽:23
2025-04-20
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)廚房的日常運營,包括菜品設(shè)計、食材采購、成本控制、衛(wèi)生安全等; 2、根據(jù)市場需求和季節(jié)變化,設(shè)計創(chuàng)新菜單,確保菜品的多樣性和競爭力; 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理廚房團隊,包括廚師、幫廚等 …… ,確保團隊高效協(xié)作; 4、監(jiān)督菜品的制作過程,確保每道菜的口味、擺盤和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合要求; 5、合理控制食材成本,減少浪費,優(yōu)化采購流程,確保廚房運營的盈利能力; 6、確保廚房符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) …… ,定期進行衛(wèi)生檢查,確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī); 7、定期組織廚房員工的技能培訓(xùn),提升團隊整體水平,培養(yǎng)后備人才; 任職要求: 1、餐飲管理、烹飪藝術(shù)或相關(guān)專業(yè); 2、有酒店、餐廳或連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

運營總監(jiān)

9000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 瀏覽:7
2025-04-20
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司運營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔; 2、負(fù)責(zé)各項目的營運管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證各項目營運的正常進行; 3、 …… 對項目的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項營運成本進行有效的控制; 4、根據(jù)公司下達的指標(biāo),認(rèn)真做好各項目經(jīng)營管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司分項目經(jīng)理 …… 、員工管理,了解員工思想動態(tài),培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,提高項目管理人員的整體管理能力; 6、根據(jù)各項目的經(jīng)營和銷售情況,對各項目進行針對性的指導(dǎo),并給予改進措施,提高項目效益; 7、指導(dǎo)項目人員、物料、 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上大型餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷,熱愛餐飲事業(yè); 2、熟悉餐飲運營管理,熟知餐飲日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐飲籌建者優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力 …… ,能獨立組織編制管理體系文件; 4、思維邏輯清晰,具備極強的團隊協(xié)作意識,責(zé)任心強; 5、熟練使用office軟件,有良好的語言表達能力。

辦公室主任

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:431
2025-04-20
謝女士
行政管理(占比50%): - 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理 - 負(fù)責(zé)公司會議的組織和記錄以及會議決議的執(zhí)行監(jiān)督 - 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購和管理 …… ,員工餐飲、車輛管理等。 …… - 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,確保公司運營順利進行。 - 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。 - 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 …… 任職要求: 硬性條件: - 性別:男性 - 學(xué)歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 - 經(jīng)驗:3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗 核心能力 …… : - 精通人事全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測評等工具 - 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗,熟悉公司日常行政管理流程 - 具備優(yōu)秀公文寫作能力,熟練使用辦公軟件 素質(zhì)要求: - 全局思維

綜合員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人 瀏覽:10
2025-04-20
崗位職責(zé) 1.公司公眾號運營管理。 2.文件與檔案管理。 3.業(yè)務(wù)接待與拓展。 任職要求 1.全日制??苹虮究茖W(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)。 …… 4.工作環(huán)境:舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,和諧融洽的團隊氛圍,讓員工在輕松愉快的氛圍中工作和成長。
約 113 個崗位

柳州團隊運營管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP