1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州需求管理最新招聘，魚峰區(qū)56條城中區(qū)44條，平均工資約為5146元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有節(jié)日禮物等，更多需求管理高級需求分析工程師需求管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產(chǎn)品總監(jiān)（硬件）
15000-16000元
2025-10-19
楊振崗位職責：
1、負責召開產(chǎn)品線項目啟動會，制定各階段詳細計劃，制定項目預算，組織項目評審，制定和更新商業(yè)計劃書，組織客戶詳細設計評審，組織客戶體驗測試、組織客戶預驗收和終驗收、組織客戶端設備安裝調試，組織項目資料包及相關設備的移交，組織項目總結；
2、負責產(chǎn)品線端到端項目的過程管理；
3、參與驗證和補充市場收集、競爭分析、產(chǎn)品包需求整合與分析、設定目標成本、識別樣板客戶、制定質量目標與達成計劃、打造樣板客戶、組織解決方案開發(fā)的內部預驗收、產(chǎn)品發(fā)布；
4、同時負責控制器產(chǎn)品的開發(fā)管理（需求調研分析、設計文檔、開發(fā)計劃、測試及質量管理等）
5、團隊能力建設/培訓；
6.負責零部件選型，供應商管理，樣品實現(xiàn)。
任職要求：
1、本科及以上，研究生優(yōu)先；車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關專業(yè)；
2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎知識，包括市場調研、產(chǎn)品設計、項目管理、供應鏈管理；
4、熟練使用各類項目管理工具，如Project、Jira等，具備良好的時間管理和進度控制能力；
5、具備復雜項目的全生命周期管理經(jīng)驗；具備相關智能硬件產(chǎn)品的項目管理經(jīng)驗，熟悉項目啟動、設計評審、設備調試、客戶驗收等全流程管理；
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠有效管理內外部干系人，確保項目各方的順暢合作與問題的及時解決. -
安卓app開發(fā)工程師
5000-6000元
2025-10-19
韋春紅一:崗位職責
1.按產(chǎn)品的需求完成 Android客戶端App的開發(fā)與測試；
2.負責高質量的技術設計和編碼，設計良好的代碼結構，不斷迭代重構；
3.負責項目重點、難點的技術攻堅以及手機移動產(chǎn)品新技術預研等；
4.配合產(chǎn)品運營完成海內外各大應用市場的上架。
5.配合公司系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相應的APP應用并不斷優(yōu)化及技術創(chuàng)新。
二:任職要求
1. 計算機及相關專業(yè)，本科以上學歷，五年及以上全職開發(fā)工作經(jīng)驗，參與過2個以上完整的移動互聯(lián)網(wǎng)項目；
2.對Flutter繪制原理有較深的研究與探索(RenderObject)；
3. 熟悉Flutter性能調優(yōu)有深入的理解；
4. 熟悉Flutter Plugin開發(fā)，有組件化開發(fā)經(jīng)驗；
5. 熟悉使用Flutter的幾大狀態(tài)管理框架及各自使用場景；
6. 熟悉TCP、HTTP、WebSocket等常見協(xié)議；
7. 良好的開發(fā)基礎，理解常見設計模式，在實際工作中有很好的實踐；
8. 具備較強的責任感和主動性，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
9. 具備良好的英文閱讀能力和新技術學習能力。
1.有Android原生開發(fā)經(jīng)驗者，且有自己獨立上線的Android應用；
2.有音頻流媒體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
全屋定制設計師
5000-6000元
2025-10-19
于經(jīng)理職位描述
工作內容
1、負責全屋定制設計，根據(jù)客戶需求進行家具設計；
2、根據(jù)公司要求，確保設計作品符合品牌形象；
3、管理設計和物料供應資源。
任職要求
1、具備踏實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，責任心強，具有團隊合作精神；
2、能夠理解上級的指示，并具備創(chuàng)造力。 -
人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
8000-12000元
2025-10-19
周先生一、總助職能 1、協(xié)助區(qū)域副總進行業(yè)務管理，包括會議組織、關鍵事項跟進、跨部門協(xié)調等。 2、參與業(yè)務經(jīng)營分析，提供人力資源視角的數(shù)據(jù)支持（如人效分析、離職率預警、薪酬競爭力分析等）。 …… 2、深入理解業(yè)務需求，提供人力資源解決方案（如組織優(yōu)化、員工激勵等），提升人效和團隊戰(zhàn)斗力。 3、設計并執(zhí)行人力資源管理體系，推動業(yè)務目標分解與落地，協(xié)助副總進行團隊管理。 …… 高行動力：適應快節(jié)奏業(yè)務擴張，能快速響應需求并推動執(zhí)行。 戰(zhàn)略落地能力：能將HR戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的方案，并推動業(yè)務部門配合。 3. -
健康顧問
2000-7000元
2025-10-19
木春堂（廣西）健康醫(yī)療管理有限公司崗位職責： 1、為客戶提供全面的健康評估與咨詢服務，幫助客戶了解自身健康狀況； 2、根據(jù)客戶的健康需求，制定個性化的健康管理方案； 3、定期跟蹤客戶健康進展，調整方案，確保服務效果； 4、組織健康講座或工作坊 …… 任職要求： 1、具備醫(yī)學、護理或相關專業(yè)背景，了解常見疾病的預防與管理； 2、優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠建立信任關系； 3、對健康管理有熱情，愿意持續(xù)學習最新的健康知識和行業(yè)動態(tài)； 4、 -
hr系統(tǒng)項目經(jīng)理
10000-15000元
2025-10-19
楊振【工作內容】 1-全周期項目管理：主導HR系統(tǒng)（Workday/SAP SuccessFactors/本地化平臺）實施全流程，覆蓋需求分析→方案設計→系統(tǒng)部署→運維優(yōu)化 管控項目三角約束（范圍/進度 …… /成本），風險識別與應急預案制定 2-業(yè)務轉型驅動：診斷HR業(yè)務痛點（如薪酬計算效率、績效閉環(huán)管理），設計數(shù)字化解決方案 推動組織變革管理，制定系統(tǒng)遷移策略與用戶接納計劃 3-跨域協(xié)同：協(xié)調IT開發(fā) -
智能制造KA售前經(jīng)理
15000-25000元
2025-10-19
楊振大客戶智能制造需求深挖 - 對接制造業(yè)KA客戶（如汽車、電子、機械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)），通過現(xiàn)場調研、高層訪談等方式，梳理客戶生產(chǎn)全流程（設計、采購、生產(chǎn)、倉儲、物流等）的痛點（如生產(chǎn)效率低、設備停機率高 …… 定制化智能制造方案設計 - 基于客戶需求與公司技術能力（如MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、自動化設備、工業(yè)軟件等），設計端到端解決方案，涵蓋技術架構（如數(shù)據(jù)采集層、平臺層、應用層）、實施路徑（分階段落地計劃 …… 專業(yè)能力 - 行業(yè)與技術融合能力：懂制造業(yè)生產(chǎn)邏輯（如BOM管理、工單排程、設備OEE、精益生產(chǎn)），同時熟悉主流智能制造技術（MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、數(shù)字孿生、工業(yè)機器人等），能將技術與生產(chǎn)場景結合 …… - 方案與溝通能力：擅長需求轉化與方案編寫，邏輯清晰；能精準對接客戶不同層級（高管關注效益、工程師關注技術細節(jié)），用通俗語言解釋復雜技術，精通方案講解。 …… - 資源整合能力：能協(xié)調內外部資源（技術團隊、合作伙伴）完善方案，應對客戶多樣化需求（如跨廠區(qū)聯(lián)動的智能化方案）。 4.? -
物流經(jīng)理
10000-15000元
2025-10-19
歐女士1、負責組織制定、執(zhí)行、跟蹤部門年度業(yè)務計劃與目標管理（BPD）； 2、組織開展物流現(xiàn)場改善、物流規(guī)劃提升、物流運行模式優(yōu)化等相關工作； 3、組織實現(xiàn)對物流承運商的有效管理及提升，實現(xiàn)內部客戶成本、 …… 響應、質量等需求； 4、組織協(xié)調處理現(xiàn)場物流運行過程中的各類重大異常事件； 5、組織料帳團隊按照公司料帳流程、制度開展料帳管理工作，定期進行料帳審計，每月進行料帳差異分析； 6、參與開展公司零部件料賬管理流程設計與優(yōu)化 -
醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-19
陳經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理 一、崗位職責： 1、負責區(qū)域一、二級商管理、開發(fā)及客情維護。 2、維持商業(yè)公司進銷存的合理化并按期回款；流向數(shù)據(jù)管理。 3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。 …… 在本地區(qū)建立與維護專業(yè)的推廣及其他各種渠道，實現(xiàn)工作目標；在當?shù)貥淞⒘己玫墓九c產(chǎn)品形象； 10、策劃并組織當?shù)氐母鞣N市場活動，并進行活動結果的反饋； 11、有效地控制并維護當?shù)氐膬r格體系，防止竄貨行為的發(fā)生； 12、有效地監(jiān)控與管理所轄區(qū)域的人 …… 、財、物的使用情況； 二、任職要求： 1、 大專以上學歷，醫(yī)藥、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗； 3、 具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神； 4、 工作積極主動，有較好的工作條理性 …… ，執(zhí)行力強； 5、 能吃苦耐勞，責任心強，擅長發(fā)現(xiàn)問題并能獨立解決問題； 6、 需適應出差需求 三、大區(qū)分布： 1、華東大區(qū)：江西、福建、浙江、安徽、江蘇、上海 2、華北大區(qū)：山東、河北、吉林 -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元
2025-10-19
人力資源部1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 …… 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施 …… 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況 …… ； 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 …… 熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 -
活動策劃與方案制定 ? 負責活動全流程策劃，包括主題創(chuàng)意、流程設計、預算制定、執(zhí)行方案撰寫等； ? 根據(jù)客戶需求或品牌調性，策劃符合目標的線下活動（如發(fā)布會、展覽、路演、沙龍等）。 …… 活動執(zhí)行管理 ? 統(tǒng)籌活動落地，包括場地洽談、供應商對接（場地、搭建、物料、演藝等）、人員分工協(xié)調； ? 把控活動進度，確保各環(huán)節(jié)按計劃推進，處理現(xiàn)場突發(fā)問題； ? 負責活動現(xiàn)場布控， …… 資源整合與供應商管理 ? 維護供應商資源庫（場地、搭建、攝影、演藝等），優(yōu)化合作流程； ? 對接客戶需求，協(xié)調內外部資源，控制活動成本。 4.
-
2025-10-19
尹華濤**項目管理**：負責從項目投標到實施的全過程管理，協(xié)調內部資源，確保項目按時完成并達到客戶期望。 4. **活動策劃**：策劃并執(zhí)行各類營銷和公關活動，增強公司與政企客戶的互動和品牌影響力。 …… **解決方案提供**：根據(jù)客戶需求，提供定制化的產(chǎn)品與服務解決方案，促進銷售增長。 #### 崗位要求 1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。
-
電話專員
6000-11000元
2025-10-19
張小姐人事專員3、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求 任職要求： 1、學歷不限，專業(yè)不限，男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮； 2、對工作充滿熱情，對銷售感興趣，有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 3、性格外向，反應敏捷，具備較強的溝通能力及交際能力 …… 4、服從管理安排，生活自律良好。 -
育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元
2025-10-19
杜成強崗位職責： 1.負責育苗生產(chǎn)任務的分解落實、保質保量完成生產(chǎn)任務； 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作； 3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結報告，不斷優(yōu)化育苗技術流程，降低育苗成本 …… ； 4.制定并調整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質量，降低生產(chǎn)成本； 7 …… .對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10. -
組培育苗
5000-9000元
2025-10-19
杜成強崗位職責： 1.負責育苗生產(chǎn)任務的分解落實、保質保量完成生產(chǎn)任務； 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作； 3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結報告，不斷優(yōu)化育苗技術流程，降低育苗成本 …… ； 4.制定并調整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質量，降低生產(chǎn)成本； 7 …… .對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.
柳州相關熱門崗位
柳州需求管理招聘最新投遞
-
張先生投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 物流經(jīng)理 職位2025-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州需求分析工程師招聘工資
￥
5146
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
3.4%2K
-
27.1%3K
-
22%4K
-
23.7%5K
-
6.8%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
10.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
-
一般項目：供應鏈管理服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；科技中介服務；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；商務代理代辦服務；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；日用百貨銷售；農(nóng)用薄膜銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；橡膠制品制造；機械設備銷售；儀器儀表銷售；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；潤滑油銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；辦公設備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；數(shù)據(jù)處理服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；以自有資金從事投資活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
教育咨詢服務；會議服務；文化藝術交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網(wǎng)絡技術服務;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產(chǎn)品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
-
一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術轉讓和服務進出口貿(mào)易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
文化藝術交流活動策劃,舞臺藝術造型策劃,企業(yè)形象策劃;會展服務,攝影服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;圖文設計、制作,噴繪制作;工藝品、日用百貨、樂器、文具銷售。
-
許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發(fā)；太陽能發(fā)電技術服務；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發(fā)電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發(fā)；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發(fā)電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權委托的業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
