1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)73條城中區(qū)65條,平均工資約為5061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求管理軟件需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)主管
15000-25000元2025-04-16鄧翔崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對(duì)系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺(tái)的用戶體驗(yàn)。
4. 設(shè)備管理與維護(hù):
? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類設(shè)備。
? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。
? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全:
? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。
? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運(yùn)行。
7. 需求管理與解決:
? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。
? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求,對(duì)各部門信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施,積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓(xùn):
? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。
? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問題。
9. 售后與補(bǔ)貨管理:
? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。
10. 標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施:
* 參與制定公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理,實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-13000元2025-04-16鄧翔【崗位職責(zé)】:
1)、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研討,根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本)、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作;
3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成;
4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問題,制定并實(shí)施改進(jìn)措施;
5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔,如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明書、實(shí)施計(jì)劃流程、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等;
6)、指導(dǎo)設(shè)備安裝調(diào)試及設(shè)備問題點(diǎn)改善。
【任職要求】:
1)、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2)、有項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立工作能力,能熟練運(yùn)用主流設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件;
3)、熟悉機(jī)械原理,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、繪圖等基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);
4)、具備良好的邏輯思維及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞?,有端正的工作態(tài)度、良好的溝通能力及抗壓應(yīng)對(duì)能力;
5)、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通協(xié)作。 -
智慧商超、無人超市產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理(柳)
10000-15000元2025-04-16鄧翔智慧商超、無人超市產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
根據(jù)市場(chǎng)分析與公司戰(zhàn)略,制定智慧超市產(chǎn)品的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶交互流程與界面原型,
確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗(yàn)原則;
2)、技術(shù)選型與對(duì)接
評(píng)估并選擇適合的技術(shù)方案,
包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù);
3)、項(xiàng)目管理
制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑、資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,
協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,
定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,收集并分析用戶行為、交易數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo),
運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢(shì),為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持,
基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對(duì)性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶滿意度;
5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化
持續(xù)關(guān)注用戶反饋與市場(chǎng)變化,識(shí)別產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)與升級(jí)機(jī)會(huì),
制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃,快速響應(yīng)市場(chǎng)需求與技術(shù)發(fā)展,
組織并實(shí)施產(chǎn)品測(cè)試,確保迭代版本的穩(wěn)定性與用戶體驗(yàn);
任職要求:
1)、至少3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)、熟悉智慧零售、無人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、
圖像分析、智能購(gòu)物車、移動(dòng)支付、供應(yīng)鏈管理等)及發(fā)展趨勢(shì);
3)、具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地;
4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作解決問題;
5)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析與決策能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;
15k+*13+項(xiàng)目提成+帶薪年假
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品經(jīng)理、各類人才
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 -
Web3元宇宙產(chǎn)品經(jīng)理
13000-25000元2025-04-16鄧翔【崗位職責(zé)】: 1)、制定產(chǎn)品規(guī)劃及階段性目標(biāo)分解,對(duì)整個(gè)產(chǎn)品生命周期從0-1進(jìn)行跟蹤管理; 2)、負(fù)責(zé)Web3元宇宙社交產(chǎn)品規(guī)劃工作,主要包括需求分析、產(chǎn)品線路規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容策劃等工作, …… 將項(xiàng)目需求梳理成產(chǎn)品文檔(BRD,MRD,PRD); 3)、統(tǒng)籌后端,前端設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品功能一致性及完善性 4)、產(chǎn)品上線后輸出產(chǎn)品說明文檔,培訓(xùn)手冊(cè)等 【任職要求】: 1)、對(duì)區(qū)塊鏈、元宇宙及數(shù)字藏品 -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-25000元2025-04-16鄧翔崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題 …… ; 3)、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; -
技術(shù)經(jīng)理
15000-25000元2025-04-16鄧翔項(xiàng)目推進(jìn)與質(zhì)量控制: ? 按照公司規(guī)范,進(jìn)行核心代碼的開發(fā),并主持項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和集成聯(lián)調(diào)工作。 …… ? 管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)交付,并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng): ? 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理: ? 具備豐富的軟件開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 綜合素質(zhì)與能力: ? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、需求分析能力和問題解決能力。 ? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。 -
外貿(mào)經(jīng)理
15000-20000元2025-04-16一、崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。 …… 4、負(fù)責(zé)做出市場(chǎng)調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求; 5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)。 7、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 -
外貿(mào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-04-16一、崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。 …… 4、負(fù)責(zé)做出市場(chǎng)調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求; 5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)。 7、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 -
外貿(mào)員
4000-8000元2025-04-16一、崗位職責(zé): 1、積極開拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。 …… 4、負(fù)責(zé)做出市場(chǎng)調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求; 5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-9000元2025-04-16一、崗位職責(zé): 1、積極開拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。 …… 4、負(fù)責(zé)做出市場(chǎng)調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求; 5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 -
外貿(mào)員(廣州海珠區(qū)上班)
5000-10000元2025-04-16一、崗位職責(zé): 1、積極開拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。 …… 4、負(fù)責(zé)做出市場(chǎng)調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求; 5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 -
人事專員
3000-4000元2025-04-16尹化元【崗位職責(zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作 …… ,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購(gòu)、管理、 -
人力資源專員
3000-8000元2025-04-16尹化元【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示; 3.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建 -
業(yè)務(wù)員
4000-6000元2025-04-166.按訂購(gòu)流程規(guī)定,及時(shí)完成已成交客戶的定制需求。 7.對(duì)于已成交未要求出貨的客戶,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系工廠打樣、設(shè)計(jì)員出圖連同工廠的包裝報(bào)價(jià)單轉(zhuǎn)發(fā)給客戶確認(rèn)。 8.耐心解答新老客戶反饋的售后服務(wù)問題。 …… 2.專業(yè):營(yíng)銷管理或其他。 3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上業(yè)務(wù)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-04-16崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司整車項(xiàng)目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理,協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開展,具體如下: 1)工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會(huì); 2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE …… 跟蹤,NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等; 3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織; 4)造車組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車?yán)龝?huì)PE區(qū)域人員組織等); 5)協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作
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柳州需求分析工程師招聘工資
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5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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23.1%3K
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29.2%4K
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23.1%5K
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10.8%6K-8K
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4.6%8K-1W
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6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。