1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。

柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)94條城中區(qū)69條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求管理高級需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事行政主管(高薪誠聘)
3000-8000元2025-08-06梁女士人事專員只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀!
崗位職責(zé):
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排;
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng);
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí);
福利體系:
1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人;
2、可享受五險(xiǎn)和國家節(jié)假日
3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金
4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩! -
人事行政助理
3000-6000元2025-08-06梁女士人事專員只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀!
崗位職責(zé):
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排;
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng);
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。
福利體系:
1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人;
2、可享受五險(xiǎn)和國家節(jié)假日
3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金
4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩! -
人事專員
3000-5000元2025-08-06梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排;
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng);
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。 -
私密科室運(yùn)營
6000-8000元2025-08-05形象好,溝通能力強(qiáng),具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì); 2. 對醫(yī)療美容行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和客戶需求; 3. -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-08-05李女士職責(zé): 1、設(shè)計(jì)和開發(fā)AI智能體工作流,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 2、集成第三方AI平臺(如DeepSeek、OpenAI、Manus等)。 3、進(jìn)行本地部署,確保數(shù)據(jù)隱私和系統(tǒng)安全。 …… 4、與產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通,確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)符合業(yè)務(wù)需求。 …… 5、熟練Linux系統(tǒng)shell腳本編程,熟悉MySQL、Oracle 等常見數(shù)據(jù)庫;熟悉GIT、Maven 等工具并進(jìn)行代碼管理構(gòu)建。良好的溝通能力,能夠理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 -
美容皮膚科醫(yī)師(主診主治 )
20000-40000元2025-08-05崗位職責(zé) 1、參與皮膚門診接診,負(fù)責(zé)對顧客進(jìn)行術(shù)前皮膚檢查、診斷與治療,并配合美學(xué)設(shè)計(jì)師做好咨詢營銷工作; 2、根據(jù)治療方案,為顧客實(shí)施各類皮膚激光操作、注射等治療,負(fù)責(zé)所管病人的管理,及時(shí)處理病情變化 …… 擅長注射; 2、擁有皮膚科執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,可變更注冊; 3、獨(dú)特的審美眼光,以自身踐行美; 4、能夠熟練獨(dú)立的完成皮膚美容診斷、激光美容、光子設(shè)備的治療操作、注射及填充等各項(xiàng)治療工作; 5、較強(qiáng)的客戶需求洞察和開發(fā)能力請 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-08-05鄧于民(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。 …… 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制 -
合伙人
10000-15000元2025-08-05朱啟欣需求牛的合伙人,會(huì)管理,會(huì)策劃,會(huì)設(shè)計(jì),會(huì)營銷。 -
DCC主管(上汽大眾4S店-車管所旁)
7000-8000元2025-08-04分析市場趨勢、競爭對手情況及客戶需求,調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)績,定期評估策略效果,提出改進(jìn)建議。 …… 2、線上平臺管理: 負(fù)責(zé)汽車4S店官方網(wǎng)站、電商平臺、社交媒體等線上渠道的日常運(yùn)營和維護(hù)。優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局,提升用戶體驗(yàn)和搜索引擎排名。 …… 4、客戶關(guān)系管理: 管理線上客戶數(shù)據(jù),包括潛在客戶、意向客戶和成交客戶的記錄與分析。監(jiān)督團(tuán)隊(duì),確??焖夙憫?yīng)客戶咨詢,提升客戶滿意度。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn): 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的數(shù)字營銷技能、產(chǎn)品知識和客戶服務(wù)能力。激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營造積極向上的工作氛圍。 -
電器工程師
5000-6000元2025-08-04廖女士崗位職責(zé): 1、分析客戶和系統(tǒng)需求,設(shè)計(jì)汽車熱管理及空調(diào)系統(tǒng)的電器系統(tǒng)及零件方案 2、聯(lián)系供應(yīng)商,和供應(yīng)商協(xié)同進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和細(xì)化,評審供應(yīng)商能力和方案 3、負(fù)責(zé)電器零件的樣件試制、測試和整改 4 …… 、編制電器零件的試驗(yàn)大綱,并對試驗(yàn)驗(yàn)證進(jìn)行跟蹤 5、對電器零件的項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)行管理,直至量產(chǎn),并做好相應(yīng)的維護(hù)工作 其他要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程自動(dòng)化、機(jī)電工程或電子技術(shù)相關(guān)專業(yè) -
物流規(guī)劃工程師
7000-10000元2025-08-04曹女士崗位核心職能: 1、物流需求分析與策略制定,結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)(如成本控制、效率提升)制定中長期物流規(guī)劃方案; 2、物流路線方案及流程制定,監(jiān)督實(shí)施并優(yōu)化流程; 3、負(fù)責(zé)PFEP數(shù)據(jù)更新及庫位分析、設(shè)立安全庫存 …… 要求: 1、3年以上物流規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉供應(yīng)鏈管理、物流工程、倉儲運(yùn)輸管理等理論,掌握數(shù)據(jù)分析工具。 3、精通 Excel、設(shè)計(jì)軟件等,具備項(xiàng)目管理與跨部門協(xié)作能力。 …… 3、具備系統(tǒng)性思維、數(shù)據(jù)敏感度及問題解決能力較好; 4、具備倉儲規(guī)劃、運(yùn)輸管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化知識,有跨境物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
4S店總經(jīng)理
8000-14000元2025-08-04人事部配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案; 9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化; 10.定期向董事會(huì)匯報(bào)4店業(yè)績工作進(jìn)展情況; 11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 預(yù)算制定及利潤分析能力; 2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先); 4.熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局 …… ,熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式; 5.熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解; 6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、 -
機(jī)修工
4000-8000元2025-08-04郭勇熙負(fù)責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、上門取送車、道路救援等施工工藝,保證車輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意; 2、負(fù)責(zé)維保初級技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作; 3、與技術(shù)主管一同參與施工標(biāo)準(zhǔn)的編制及推廣; 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的5S管理維護(hù)及工具設(shè)備的維護(hù) …… ,保持干凈、整潔、規(guī)范有序的車間施工環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)新車車輛PDI的執(zhí)行; 6、如客戶有需求,可以向客戶展示標(biāo)準(zhǔn)的施工工藝過程,并提出專業(yè)的施工建議。 -
電銷專員
5000-10000元2025-08-04覃子貝渠道部經(jīng)理2、溝通能力強(qiáng)、思維敏捷、應(yīng)變能力和抗壓能力強(qiáng); 3、工作認(rèn)真,服從管理安排,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé): 1、邀約開發(fā)有意向客戶到公司參觀了解。 …… 3、能根據(jù)客戶需求提出自己獨(dú)特方案見解,為客戶提供專業(yè)性優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 4、做好后期的售后維護(hù),爭取回頭客和客戶推薦客戶。 -
人事專員
3000-5000元2025-08-04賴覃勝賴主管? 按企業(yè)需求招聘崗位,完成面試、登記與儲備,每月確保30人入職;維護(hù)招聘平臺與社群,參與招聘會(huì)、制作文案,用石墨文檔記錄招聘數(shù)據(jù)。 2. …… 企業(yè)需求對接與入職安排 ? 跟進(jìn)企業(yè)用工需求發(fā)布,及時(shí)回復(fù)合作方與求職者信息,安排面試入職,處理員工日常問題并維穩(wěn),匯總面試入職數(shù)據(jù)。 3. …… 員工管理維護(hù) ? 員工入職后同步簽訂合同、離職說明等文件并上保險(xiǎn),每月匯總?cè)肼氹x職數(shù)據(jù),辦理入離職員工的社保增減員。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州需求管理招聘最新投遞
-
覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-08-06
-
覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-07-21
-
覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-07-12
-
黃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-07-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州需求分析工程師招聘工資
¥
5178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
3.6%2K
-
21.4%3K
-
25%4K
-
25%5K
-
12.5%6K-8K
-
5.4%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。