
柳州員工關(guān)系招聘
桂聘提供2025年4月柳州員工關(guān)系最新招聘,魚峰區(qū)10條柳南區(qū)5條,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元2025-04-21蒙杰崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日 -
人力經(jīng)理(駐點北流)
8000-10000元2025-04-19崗位職責:
薪酬績效
負責公司薪酬體系設(shè)計和實施,負責績效管理和員工福利。
1、負責公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。
2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。
3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作;
培訓
1、協(xié)助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估;
3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。
其他
1、負責人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負責處理公司員工關(guān)系事務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿? -
人事經(jīng)理(五險一金,穩(wěn)定項目)
6000-10000元2025-04-17邱女士人事廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司——中國政府經(jīng)濟運行專業(yè)服務商。
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度、季度、月度人力資源規(guī)劃,做到降本增效
2、負責公司人力資源六大模板工作
3、負責公司招聘管理工作,為公司經(jīng)營管理提供充足的人才保證
4、人才梯隊建設(shè)工作的開展與落實
5、負責公司選人,育人,用人,留人等全流程工作。
任職要求:
1、在招聘上獨擋一面,熟悉招聘工作流程,具有1-3年以上招聘實操工作經(jīng)驗,有過短時間內(nèi)招聘大量優(yōu)質(zhì)人才的經(jīng)歷優(yōu)先考慮
2、在綜合管理上,能夠獨立承接培訓、員工關(guān)系和薪酬績效等相關(guān)工作;
3、在基礎(chǔ)素質(zhì)上我們期待您責任心強,具有良好的語言表達及溝通能力、抗壓能力和學習能力
公司福利:
1、有競爭力的福利體系:五險一金,帶薪年假,年終獎,下午茶,團建活動等
2、可期盼的個人發(fā)展:將您培養(yǎng)成為全模塊的人事總監(jiān)、復合型管理人才— 副總經(jīng)理
3、員工持股,合伙人分紅。
歡迎有志于自己想創(chuàng)業(yè)的小伙伴加入
工作地點:
柳州市柳東新區(qū)文林路3號國家信息中心大數(shù)據(jù)工業(yè)應用柳州基地 -
人事總監(jiān)
9000-18000元2025-04-17邱女士人事職位要求: 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學歷; 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.在招聘和員工關(guān)系兩個模塊有豐富的實踐經(jīng)驗,有體系化思維,有風險防控意識和實踐經(jīng)驗。 -
專賣店店長
4000-5000元2025-04-17韋小姐主管崗位職責: 1、負責店鋪的營運管理工作,帶領(lǐng)店員不斷提升銷售; 2、進行店鋪管理,不斷提升店鋪服務水平; 3、負責店鋪員工的培訓及工作表現(xiàn)跟進,不斷提高員工綜合素質(zhì); 4、維護店內(nèi)員工關(guān)系,嚴格執(zhí)行公司管理要求 -
人事經(jīng)理
7000-8000元2025-04-16周先生崗位職責: 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析, -
人資行政經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16樓永健組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項工作開展 3、制訂培訓計劃,組織各項培訓活動,并進行培訓 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè) -
人力資源經(jīng)理
3000-4000元2025-04-16粟女士人事績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系 -
招聘專員
3000-8000元2025-04-16鄧翔2、員工關(guān)系:負責處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 -
人事主管
4000-6000元2025-04-16楊小姐工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力 -
人事行政專員hr
2000-3000元2025-04-16張小姐人事專員4.參與組織員工活動,促進團隊合作和員工關(guān)系。 5.執(zhí)行領(lǐng)導安排的其他人事行政相關(guān)任務。 任職要求: 1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 2.熟悉辦公軟件的操作。 -
人力資源助理
3000-4000元2025-04-16鄧翔崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè) -
人事主管
4000-8000元2025-04-16吳女士協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理 -
人事經(jīng)理
9000-14000元2025-04-16付小姐負責公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準備。 職位要求: 1. …… 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責任心及服務意識強; 5. 具備較強文字組織能力。
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姚先生2025-04-21
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梁先生投遞了 廣西新食客食品科技有限公司 的 人事主管 職位2025-04-06
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覃小姐投遞了 廣西英騰教育科技股份有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-03-25
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