
柳州員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月柳州員工培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)148條魚峰區(qū)75條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總監(jiān)助理
4000-5000元2025-04-16趙崗位職責(zé):
1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略,參與銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。
3.組織銷售會(huì)議,記錄會(huì)議要點(diǎn)并跟進(jìn)落實(shí)情況。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶投訴及突發(fā)事件。
5.跟蹤客戶需求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
銷售代表
5000-10000元2025-04-16覃磊福利待遇
1、無(wú)責(zé)底薪2300 +提成47%起+獎(jiǎng)金
2、績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚年終獎(jiǎng)、春節(jié)、端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放
3、定期團(tuán)建活動(dòng)(慶功會(huì),公司旅游,體育活動(dòng)等)
4、在職帶薪培訓(xùn)(平臺(tái)內(nèi)上線下多種形式內(nèi)容培訓(xùn),基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)與技能,管理及領(lǐng)導(dǎo)能力等)
5、公平公正公開晉升平臺(tái),提拔空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間
崗位描述
1、負(fù)責(zé)房源開發(fā)、積累及線上渠道的房源信息維護(hù),并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)置業(yè)咨詢服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn);
3、通過需求匹配、商務(wù)談判、協(xié)助房客雙方合同簽署、交易達(dá)成;
4、為客戶提供交易后期的服務(wù),并進(jìn)行客戶定期維護(hù)。
崗位要求
1、中專以上學(xué)歷,無(wú)專業(yè)限制,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn);
2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力,有積極向上的樂觀心態(tài);
3、對(duì)未來目標(biāo)明確,敢于挑戰(zhàn)自我;
4、認(rèn)同公司價(jià)值觀,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心。
上班時(shí)間
上午9點(diǎn)—12點(diǎn),下午2點(diǎn)半—6點(diǎn);
月休四天,遇節(jié)假日在此基礎(chǔ)上累加。且員工享受年假、生日假(家屬生日可放假)等福利。 -
市場(chǎng)推廣
4000-9000元2025-04-16韋文居一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家電全品類產(chǎn)品在各大家電賣場(chǎng)的銷售;
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,活動(dòng)策劃,建立良好的客戶關(guān)系;
3、競(jìng)品信息的收集與反饋;
4、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng);
5、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
二、任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,20-45歲,身體健康,服從工作安排;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞;
3、有銷售或?qū)з?gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、工作地點(diǎn):柳州市京城商貿(mào)
四、2500起+績(jī)效+高點(diǎn)提成+公司工作午餐補(bǔ)貼,廣闊的晉升平臺(tái)+免費(fèi)培訓(xùn)+豐富的員工活動(dòng)+員工旅游 -
培訓(xùn)師
5000-8000元2025-04-16韋女士崗位職貢: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,策劃相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目,按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo),實(shí)施培訓(xùn)考核。 …… 2、負(fù)責(zé)一線銷售人員零售培訓(xùn),包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧、能力提升等培訓(xùn); 3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)較大員工進(jìn)行工作復(fù)盤和能力提升, …… 并及時(shí)反饋; 5、每月通過線上、線下方式巡店,及時(shí)發(fā)現(xiàn)銷售過程中店員存在的問題,并進(jìn)行解決; 6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋評(píng)估培訓(xùn)效果,總結(jié)培訓(xùn)工作得失; 7、協(xié)助總經(jīng)理每月定期走訪各門店,了解員工與店面工作情況 …… 2、至少2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),1年以上消費(fèi)類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備授課能力,銷售培訓(xùn)方面知識(shí)豐富。 4、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定,能獨(dú)立完成授課任務(wù)、銷售新人培養(yǎng)。 -
少兒口才表演老師
5000-10000元2025-04-16李繼東職位要求: 職位要求: 童聲童藝少兒口才培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)從事4-12歲少兒語(yǔ)言表演訓(xùn)練,內(nèi)容包括:普通話訓(xùn)練、朗誦、故事表演、演講主持、相聲小品、舞臺(tái)劇等等。 …… 免費(fèi)零食、員工慶生、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)保障、法定節(jié)假日! …… 完善的培訓(xùn)體系、五星晉升機(jī)制(五星教師年入10萬(wàn)起); 只要你有擔(dān)當(dāng),有夢(mèng)想,有愛心,熱愛兒童教育事業(yè),我們需你加入我們共同完成一個(gè)偉大的使命! 如果你是一張白紙,我們讓你變成一幅美麗的畫卷! -
綠色有機(jī)食品超市推廣員
3000-6000元2025-04-16梁韋微試用薪資3000元 2、晉升機(jī)制:3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),晉升通道(店員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—銷售經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機(jī)食品相關(guān)知識(shí) …… 有強(qiáng)烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、5、做過銷售者優(yōu)先錄用; 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì) …… ,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境 -
業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2025-04-16梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; …… 3000元/月:基本工資+全勤+績(jī)效工資(含保險(xiǎn)補(bǔ)助)+提成+團(tuán)隊(duì)提成(有責(zé)任底薪) 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì) …… ,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境 -
產(chǎn)后康復(fù)師
3000-8000元2025-04-16韋經(jīng)理2、專業(yè)的帶薪培訓(xùn):優(yōu)秀專業(yè)的培訓(xùn)講師,給你進(jìn)行21天的專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn),快速提升自我。 3、專業(yè)師傅一對(duì)一輔導(dǎo):師傅與同事無(wú)時(shí)無(wú)刻協(xié)助你成長(zhǎng)與收獲。 …… 5、享受國(guó)家節(jié)假日與福利:國(guó)家節(jié)假日正常休息,除此之外,我們額外給員工給予節(jié)假日福利現(xiàn)金,正式員工還可以享受各種福利獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼! 6、入職繳納五險(xiǎn),保障你的各種利益! -
市場(chǎng)美導(dǎo)
6000-11000元2025-04-16韋經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固已有市場(chǎng)基礎(chǔ)并積極開發(fā)新客源; 2、下到合作店對(duì)美容院員工進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)合作店美容師對(duì)本公司產(chǎn)品推銷意識(shí)的培養(yǎng)與督促,激勵(lì)、帶動(dòng)美容院員工配合的積極性 …… 任職條件: 1、熟悉醫(yī)美、美業(yè)基本知識(shí)及操作程序,對(duì)公司合作店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2.對(duì)高薪渴望度高,能承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn),熱愛醫(yī)療美容行業(yè)的培訓(xùn)工作,愿與公司品牌戰(zhàn)略共同發(fā)展; -
家居店長(zhǎng)
4000-5000元2025-04-16劉征兵1.賣場(chǎng)的衛(wèi)生,擺場(chǎng)安排 2.每天開早會(huì),分配任務(wù) 3.售后問題,要及時(shí)處理和安排妥當(dāng) 4.每月制定銷售目標(biāo)并完成 5.招員工,培訓(xùn)新員工,安排每日產(chǎn)品對(duì)練 6.要求性格開朗,溝通能力強(qiáng),有管理能力 -
外訓(xùn)師-護(hù)膚品培訓(xùn)/廣西
9000-14000元2025-04-16陳漢坤崗位要求: 1、協(xié)助代理商完成每個(gè)階段的業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、建立區(qū)域市場(chǎng)樣板門店; 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果; 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識(shí)更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化 …… 職位要求: 1、皮膚好,形象氣質(zhì)佳,反應(yīng)靈敏、口齒伶俐; 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè),掌握基本皮膚知識(shí)、美學(xué)知識(shí),有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力; 3、有行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作 -
服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元2025-04-16劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配 …… 保障縫制車間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理;協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬 -
服裝廠培訓(xùn)專員
3000-4000元2025-04-16劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量 -
培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-04-16劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo); 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范; 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量; 3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。 -
招聘專員
3000-8000元2025-04-16鄧翔崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 …… 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 …… 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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11.6%3K
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37.9%4K
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20%5K
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8.4%6K-8K
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9.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。