
柳州運營人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州運營人員最新招聘,城中區(qū)11條柳南區(qū)8條,平均工資約為3588元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營人員運營人員抖音運營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目主管/經(jīng)理(貴港)
7000-9000元12小時前鄒俊崗位職責(zé):
1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì);
3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支;
4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
5.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進(jìn)行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建;
6.組織、實施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,推動社區(qū)文化建設(shè),營造項目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)日常管理;
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強(qiáng)歷史欠費催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成;
8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。
任職要求:
1.性別不限,28-45 歲;
2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗;
4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程,具有項目管理成功案例;
5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力;
6.能有效管理、培養(yǎng)項目團(tuán)隊,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作地點:廣西貴港 -
電商運營
3000-4000元2025-08-22莫1.負(fù)責(zé)電商平臺(如天貓/京東/抖音等)店鋪日常維護(hù)及信息優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)店鋪改版策劃、產(chǎn)品上架、推廣等運營與管理工作,提高店鋪點擊率和瀏覽量;
3、分析店鋪每日營運情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)掘內(nèi)在問題,有針對性的提出解決辦法;
4、分析行業(yè)市場走向,對競爭店鋪與產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,通過分析及時調(diào)整運營策略和店鋪主推方向;從而提升店鋪流量引入、轉(zhuǎn)化,擴(kuò)大銷售量。
5、負(fù)責(zé)與設(shè)計、倉儲進(jìn)行工作溝通和協(xié)調(diào),并提出改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)與平臺人員的對接以及活動資源爭取。
任職條件:
1、有線上平臺運營管理經(jīng)驗,熟悉平臺的運營模式及運營規(guī)則;
3、熟悉線上活動的各類推廣手段和工具,具有良好推廣能力和執(zhí)行能力,能獨立策劃店鋪促銷活動方案;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、文案能力及溝通能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、抗壓能力、執(zhí)行力。 -
連鎖酒店運營經(jīng)理
10000-15000元2025-08-22姚積華1、參與運營數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項目的實際情況,與客服人員和各項目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運營數(shù)據(jù),從實際出發(fā),確定營銷數(shù)據(jù)?! ?br /> 2、協(xié)調(diào)項目運營資源:根據(jù)項目的重要性,合理的安排項目運營負(fù)責(zé)人,對內(nèi)部和外部資源進(jìn)行整合。
3、確定運營方案:一個項目的成敗,整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標(biāo)、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障?! ?br /> 4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個項目的運營狀況,關(guān)注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏,科學(xué)的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外,還需要結(jié)合固定時間段(每日、每周和每月)的各項流量指標(biāo)的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素,隨時更新營銷策略和方法,最大限度的提升項目運營的數(shù)據(jù)?! ?br /> 5、行業(yè)分析:掌握行業(yè)動態(tài),及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況,及早的制定好應(yīng)對方案,以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響?! ?br /> 6、人才選拔儲備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項目運營人,以應(yīng)對正常的人員流失,控制人員流失比率?! ?br /> 7、團(tuán)隊凝聚力打造:打造良好的團(tuán)隊合作氛圍和部門凝聚力,制定培訓(xùn)方案:包括技能培訓(xùn)、思想認(rèn)識的培訓(xùn)等?! ?br /> 8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。 -
運營總監(jiān)
15000-20000元2025-08-22姚積華參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;8. 推動市場招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系;11. …… 負(fù)責(zé)商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等,保證商場正常運營秩序;20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果;21. …… 對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行;32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。 -
總助/ceo助理/董事長助理
5000-10000元2025-08-22姚積華2、協(xié)助總裁運營整個公司業(yè)務(wù)、推進(jìn)項目、監(jiān)督匯報等相關(guān)工作的人員。 3、工作內(nèi)容包括起草事業(yè)部各階段工作總結(jié)和其他制度文件。 4、負(fù)責(zé)公司各部門及專項匯報的組織、復(fù)盤及跟進(jìn)落實工作。 -
門店經(jīng)理
5000-10000元2025-08-22劉女士招聘主任1、負(fù)責(zé)門店的整體運營工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù) 2、負(fù)責(zé)制定門店月度工作計劃和銷售目標(biāo),并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析 3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào) 4、負(fù)責(zé)門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 -
餐飲負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-08-22劉女士招聘主任1、負(fù)責(zé)建立健全公司食堂各項運營管理制度,對所轄食堂的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、建立完善公司幸福食堂組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程;建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系 …… ; 3、對區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運營管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查 -
誠聘大型連鎖食品零售薛記炒貨門店店長
6000-10000元2025-08-21吳建偉崗位核心職責(zé):(人、貨、場) (一)日常運營管理:筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)(商品貨品管理重點檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新,確保員工持證上崗;落實食品安全管理制度、陳列優(yōu)化); (二) …… 銷售與業(yè)績達(dá)成:驅(qū)動門店盈利增長(目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù),有聲服務(wù),處理顧客投訴); (三)團(tuán)隊管理:打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵、); (四)風(fēng)險管控:防范經(jīng)營潛在隱患 -
服裝運營經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2025-08-21劉振華崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 -
電商運營主管
6000-7000元2025-08-18粟女士人事1、組織淘寶、天貓、京東等商城店鋪的整體策劃、開發(fā)、運營、市場推廣; 2、依據(jù)公司營銷策略和目標(biāo)策劃組織品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣; 3、承擔(dān)電商營銷團(tuán)隊的建設(shè)和管理; 4、制定部門標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)規(guī)范 …… ,優(yōu)化運營,提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,對網(wǎng)店日常經(jīng)營狀況進(jìn)行有效分析; 5、指導(dǎo)協(xié)助推廣人員,利用淘寶等各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方法,增大店鋪點擊率和瀏覽量; 6、制定活動及新品推廣計劃,精準(zhǔn)的廣告投放策略 …… 7、收集市場行情及競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,匯總與分析,掌握投資風(fēng)險; 8、3年以上的電子商務(wù)運營管理和銷售經(jīng)驗 -
售后服務(wù)總監(jiān)
7000-11000元2025-08-18伍女士人事經(jīng)理3、保持團(tuán)隊活力,不斷完善人員績效評估方案,提高各崗位人員能效。 4、正確領(lǐng)會主機(jī)廠政策并靈活運用,提升客戶滿意度,完成各項運營指標(biāo),確保獲返利最大化。 -
跨境電商運營專員
3000-4000元2025-08-18曹先生負(fù)責(zé)亞馬遜、希音(SHEIN)等跨境電商平臺的日常運營管理,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、推廣及訂單處理; 2. 熟悉平臺規(guī)則及政策,確保店鋪合規(guī)運營,規(guī)避風(fēng)險; 3. …… 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),定期復(fù)盤推廣效果,調(diào)整策略以實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo); 6. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、客服及物流團(tuán)隊,確保運營流程高效順暢。 二、任職要求: 1. …… 有汽配銷售或汽車相關(guān)專業(yè)背景人員優(yōu)先;2. 2年以上跨境電商運營經(jīng)驗,熟悉亞馬遜、希因(SHEIN)平臺規(guī)則及操作流程; 3. …… 具備市場敏感度,能快速響應(yīng)行業(yè)變化,提出創(chuàng)新運營方案; 7. 英語讀寫能力良好,能獨立處理平臺客服及海外推廣溝通; 8. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,目標(biāo)導(dǎo)向且注重團(tuán)隊協(xié)作。 …… 三、加分項: 1.有小語種能力(德語、法語、日語等); 2.熟悉獨立站運營或DTC品牌推廣經(jīng)驗; 3.有供應(yīng)鏈資源或選品經(jīng)驗。 -
運營經(jīng)理
4000-6000元2025-08-18王主管人力資源主管崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)代駕平臺的市場推廣、活動策劃執(zhí)行落地等工作; (2)負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作; (3)負(fù)責(zé)用戶滿意度調(diào)查和反饋工作; (4)負(fù)責(zé)代駕服務(wù)臺的維護(hù)管理工作; (5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的管理和培養(yǎng)工作 …… ; (6)完成總經(jīng)理交代的其他工作; 說明:有代駕運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先 -
餐飲運營總監(jiān)
5100-15000元2025-08-18梁春梅職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營運管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證門店營運的正常進(jìn)行; 2、建立門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達(dá)成 …… ; 3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé) …… ,達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項營運成本進(jìn)行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進(jìn)行針對性的指導(dǎo) …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上星級酒店或連鎖餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷; 2、熟悉連鎖餐飲運營管理,熟知餐飲日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進(jìn)解決 -
電商運營
5000-10000元2025-08-18易總崗位描述:1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各平臺旗艦店的整體運營,包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標(biāo)制定、店鋪運營等2、協(xié)助負(fù)責(zé)對接各平臺的采購人員,與采購人員建立良好關(guān)系,促進(jìn)品牌與平臺的深層次合作3、協(xié)助負(fù)責(zé)配合各平臺大型促銷活動的活動方案策劃
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