柳州運營推廣人員招聘

桂聘提供2025年10月柳州運營推廣人員最新招聘，柳北區(qū)2條魚峰區(qū)2條，平均工資約為3736元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多運營推廣人員網絡推廣專員網絡推廣經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

技術督導

4000-5000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:6

2025-10-02

一、運營流程監(jiān)督與優(yōu)化
流程執(zhí)行檢查
監(jiān)督各部門對公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況，確保日常運營符合標準化要求（如服務流程、銷售流程、庫存管理流程等）。
定期巡查一線崗位（如門店、生產線、客服中心等），記錄流程執(zhí)行中的問題（如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)），并及時反饋給相關部門整改。
流程優(yōu)化推動
收集一線員工及管理層對現(xiàn)有流程的反饋，分析流程中的冗余或缺陷，提出優(yōu)化建議（如簡化審批環(huán)節(jié)、調整崗位協(xié)作機制）。
協(xié)助制定或修訂運營流程手冊，推動新流程的培訓與落地，跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。
二、人員管理與培訓
崗位工作督導
檢查員工在崗狀態(tài)（如考勤、著裝、服務態(tài)度），確保人員配置合理，避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運營的情況。
對員工工作績效進行現(xiàn)場評估（如銷售指標完成情況、服務質量評分），針對薄弱環(huán)節(jié)提供指導或預警。
培訓與能力提升
識別員工技能短板，配合人力資源部門制定培訓計劃（如產品知識、服務規(guī)范、設備操作等）。
組織或參與現(xiàn)場培訓、模擬演練，檢驗培訓效果，確保員工能力滿足崗位要求。
三、質量與風險控制
服務 / 產品質量監(jiān)控
抽查服務案例或產品質量（如客戶投訴處理效率、商品合格率），建立質量評估標準和反饋機制。
對不合格項進行追蹤，督促責任部門分析原因并整改，避免問題重復發(fā)生。
風險隱患排查
檢查運營環(huán)節(jié)中的安全風險（如設備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全），及時發(fā)現(xiàn)并上報潛在隱患。
監(jiān)督應急預案的執(zhí)行情況（如突發(fā)客流高峰、投訴危機），確保團隊具備快速響應能力。
四、數(shù)據(jù)與目標管理
運營數(shù)據(jù)跟蹤
收集分析關鍵運營指標（如銷售額、客流量、庫存周轉率、客戶滿意度等），制作日報 / 周報 / 月報，對比目標值評估運營效果。
識別數(shù)據(jù)異常波動（如業(yè)績下滑、客訴激增），聯(lián)動相關部門追溯原因并制定改進措施。
目標分解與跟進
協(xié)助上級將公司整體目標拆解到部門或崗位，明確階段性任務（如季度銷售目標、服務提升目標）。
定期跟進目標完成進度，對滯后部門或個人進行預警和輔導，確保整體運營目標達成。
五、溝通協(xié)調與問題解決
跨部門協(xié)作
對接業(yè)務、行政、財務等部門，協(xié)調解決運營中的資源沖突（如物資調配、人員支援、流程對接問題）。
充當一線團隊與管理層的橋梁，及時傳遞基層需求和管理層決策，促進信息流通順暢。
突發(fā)問題處理
現(xiàn)場協(xié)調處理運營中的突發(fā)事件（如客戶重大投訴、設備故障導致的業(yè)務中斷），降低對正常運營的影響。
記錄典型問題及處理經驗，形成案例庫，供團隊參考學習。
六、其他職責
合規(guī)性管理
確保運營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標準（如食品安全法規(guī)、消費者權益保護法），定期進行合規(guī)性自查。
報告與總結
定期向管理層匯報運營督導情況，提出系統(tǒng)性改進建議（如管理制度優(yōu)化、團隊建設方向）。
整理督導工作中的典型案例和最佳實踐，在公司內部推廣分享。

抖音運營/店長

5000-6000元

柳州咸魚科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲電子瀏覽:30

2025-09-23

覃經理

崗位職責:
1、負責抖店運營管理和日常維護，包括產品上下架、產品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作
2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標;
3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量;
4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理;
5、負責訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨:
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題
7、負責小店精選聯(lián)盟活動報名，達人鏈接設置等工作:
8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內容及 ROl
任職要求：
1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上的電商運營經驗，熟悉抖店運營流程。
3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。
5.擁有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。
7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

拼多多運營/店長

5000-6000元

柳州咸魚科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲電子瀏覽:60

2025-09-23

覃經理

崗位職責：
1、負責拼多多店鋪的整體運營：執(zhí)行運營策略完成銷售指標。
2、負責拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤：分析每日營運情況，并定期進行總結，提出改進措施。
3、負責平臺線上日常運營工作：平臺產品上下架、優(yōu)化更新、價格維護、活動報名等平臺基礎運營工作。
4、負責數(shù)據(jù)收集、分析與整理：監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析，包括付費投產比、交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等，深入了解拼多多的目標用戶群體，通過數(shù)據(jù)分析為產品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求：
1、1-3年拼多多運營工作經驗，能夠獨立運營店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺大型活動的經驗。
3、負責對公司店鋪的優(yōu)化及運營，店鋪商品布局和爆款實操打造，付費推廣等業(yè)務能力；
4、利用數(shù)據(jù)等工具，評估和分析，及時提出營銷改進措施及解決方案；
5、有團隊精神，與團隊共同成長，與設計及客服人員溝通，共同完成店鋪目標，分享成果；
6、爆款打造推廣經驗者優(yōu)先。

1688-B2B平臺運營

4000-8000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:27

2025-09-23

趙

②豐富的平臺實操經驗，能確保運營人員迅速應對各種問題，制定有效的運營策略。技能要求 ①平臺操作：熟練掌握 1688 平臺的后臺操作，包括產品上架、信息優(yōu)化、店鋪裝修、營銷工具使用等。 …… ③營銷推廣：熟悉 1688 平臺的各種營銷推廣方式，如網銷寶、標王、直播推廣、阿里巴巴國際站直通車（如有外貿業(yè)務）等，并能制定有效的推廣方案，提高店鋪知名度和產品銷量。 …… ④學習能力：電商行業(yè)發(fā)展迅速，運營人員需具備良好的學習能力，不斷學習新的運營技巧、營銷方法和行業(yè)知識，適應平臺和市場的變化。 …… 2.營銷推廣策劃 ①制定推廣方案：結合店鋪及產品特點，制定全面的1688平臺營銷推廣策略，涵蓋網銷寶、標王、直播推廣等多種手段，提升店鋪及產品的曝光度、流量與轉化率。 …… ③數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：借助1688平臺的數(shù)據(jù)工具及第三方分析軟件，深入分析營銷數(shù)據(jù)，包括流量來源、轉化率、投入產出比等，精準評估推廣效果，據(jù)此優(yōu)化推廣策略與活動方案，提升營銷效率。