柳州招聘專員招聘
桂聘提供2025年10月柳州招聘專員最新招聘，魚峰區(qū)15條城中區(qū)8條，平均工資約為3665元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多招聘專員招聘專員招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
4000-6000元
2025-10-04
蘭女士人力資源職位描述：
1、文檔管理：負責組織、存儲、歸檔和檢索各種文檔，包括公司政策、規(guī)章制度、合同、報告、會議紀要等。
2、行政協助：協助行政經理或其他高層管理人員安排日常工作，如預訂會議室、制定行程、處理日常郵件等。
3、辦公室運營：負責協調辦公室的日常運營，包括維護設備、處理設備故障、管理庫存等。信息收集和分析：收集、整理和分析各種信息，如市場調研、客戶反饋等，為公司制定戰(zhàn)略提供支持。
4、行政采購。
5、協助招聘、辦理入離職等相關工作。
6、其他行政支持：完成其他與行政工作相關的任務，如協調人力資源流程、組織培訓。
7、領導交辦工作。
8、保護本崗位負責的信息資產。
職位要求：
1、 大專及以上學歷，1年及以上人力資源/行政工作經驗；/高級專員：大專及以上學歷，3年及以上人力資源/行政工作經驗，其中至少2年專注于人力資源某一模塊（如招聘、薪酬績效、員工關系等）或綜合行政管理工作，具備獨立開展工作的能力；
2、 了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；
3、 具備優(yōu)秀的溝通表達能力及清晰的邏輯思維，擅長處理專業(yè)范圍內的各項事宜；
4、 自我驅動，責任心強，組織能力強，團隊協作，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
5、具備信息安全意識；
6、未發(fā)生過信息安全事件。 -
人事專員
5000-6000元
2025-10-02
任明峰工作內容：
1、負責公司人力資源的日常管理和維護；
2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行；
3、協助處理員工關系和人事政策的實施。
崗位要求：
1、具備人力資源相關知識和實操經驗；
2、能夠獨立完成人事相關工作，具有良好的溝通能力；
3、對人力資源管理流程有深刻理解。 -
招聘專員
4000-7000元
2025-10-02
計再飛崗位內容：
1. 提供人力資源支持，協助業(yè)務部門達成目標；
2. 負責拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進行管理；
3. 針對不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標準；
4. 分析招聘需求，對應制定適宜的激勵措施和福利政策。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，25-45歲，3年以上招聘工作經驗，底薪2500-3500，有同行招聘經驗優(yōu)先；
2. 具有較強的市場敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點；
3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務。
崗位福利：
周末雙休，五險一金，法定節(jié)假日 -
急招人事專員，只要1名?。?/a>
4000-5000元
2025-10-02
李昌富負責公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。 上班時間朝九晚六，午休2小時，單雙休，節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32，學歷大專以上，有一年招聘經驗，沒有一年招聘經驗不考慮，上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦！ -
行政人事助理
3000-4000元
2025-10-02
崗位職責: 1.協助進行日常行政管理工作，確保辦公環(huán)境整潔有序； 2.處理公司內外部的文書工作，包括文件的收集、整理和歸檔； 3.協助組織公司內部會議及活動，確保會議的順利進行； 4.負責公司員工的招聘、培訓、考核和離職等全員工生命周期管理工作； 5.處理公司日常財務工作，包括賬目管理和費用報銷。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理人際關系； 2.熟練掌握辦公軟件的使用，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成任務； 4.具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理突發(fā)事件； 5.具... -
人事前臺行政
4000-5000元
2025-10-02
謝建福崗位職責： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 5、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃； 6、考勤管理 任職資格： 1、20到30周歲，大專及以上學歷，有一年以上人事行政工作經驗，能獨立完成招聘面試流程； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 薪資待... -
人事專員
4000-7000元
2025-10-02
李昌富崗位職責: 1、主要負責招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓工作，協助上級完善培訓體系建設; 5、協助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，三年以上工作經驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協調能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間： 朝九晚六，9：00-12：00，14... -
HRBP(互聯網產研崗) 10+0505
10000-15000元
2025-10-02
鄧翔HRBP(互聯網產研崗) *** 加班多、強度高、不畫餅不CPU 不團建、沒年會 *** 公司核心文化、價值觀： 只談錢、不談心 把事高效做好，拿錢; 把更多事做好，拿更多錢。 產業(yè)多、全自研項目 長期大量招聘各級別產品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責】: 1)、文化落地與執(zhí)行? 1.1)、理解、認可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?： ? 帶頭踐行“干實事、拿結果”的價值觀， ? ... -
員工關系專員
3000-6000元
2025-10-02
鄧翔崗位職責: 1.維護和促進良好的員工關系，確保所有員工均能理解并遵守公司規(guī)章制度。 2.分析員工關系問題，提供有效的解決策略，以支持企業(yè)運營和員工滿意度。 3.參與制定和優(yōu)化員工關系流程和政策，以提高工作效率和降低風險。 4.作為溝通的橋梁，協助解決員工間的復雜問題。 5.執(zhí)行員工入職、轉崗、離職等流程，確保流程順暢。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和協調能力，能夠有效處理員工關系相關事宜。 2.對員工關系管理流程有深入理解，能夠獨立解決相關問題。 3.具有較強的分析和問題解決能力，能夠獨立處理和解決員工關系中的各類問題。 4.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效... -
招聘專員
3000-8000元
2025-10-02
鄧翔崗位職責： 1、人員招聘與培訓：根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系：負責處理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理：負責公司日常行政事務的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負責會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤：負責員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設：負責推進企業(yè)文化建設，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝... -
行政人事專員
3000-4000元
2025-10-02
張衡工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。 -
招聘專員
2000-4000元
2025-10-02
王玉梅底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務員開單提成 任職職責： 1.主要負責公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負責公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷，人力資源類相關專業(yè)，有招聘工作經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效地協調各項相關工作，工作嚴謹、認真、細致。 3、熟悉人力資源管理各個模塊， 了解并熟悉招聘、員工關系板塊; 4、性格活潑開朗，有一定親和力，良好的溝通表達能力，做事嚴謹細心，具有- -定的組織協調能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資，招聘績效 2.月度同事聚... -
人事行政專員HR
2000-4000元
2025-10-02
王玉梅房產門店BP（店秘） 工作內容 協助店長提供門店所需數據，人員招聘， 門店量化管理協助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以，(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經驗者薪酬面談） -
人事行政主管
3000-5000元
2025-10-02
熊金麗崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設計和實施員工培訓計劃，確保培訓內容符合公司發(fā)展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應對各類人事相關問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)... -
人力資源助理
3000-4000元
2025-10-02
鄧翔崗位職責： 1)根據公司戰(zhàn)略目標，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經驗，研發(fā)型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件，具備良好的溝通協調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
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柳州招聘招聘工資
￥
3665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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12.1%2K
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60.6%3K
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19.7%4K
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12.1%5K
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12.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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大專1.3%
柳州招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占98.7%，大專占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占98.7%，1-3年占1.3%。
相關企業(yè)
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教育咨詢服務；會議服務；文化藝術交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產租賃；土地使用權租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動產登記代理服務；商務代理代辦服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
計算機技術的研發(fā)、轉讓及推廣服務；網頁設計、制作；預包裝食品、農產品、農副產品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術品的批發(fā)零售；餐飲服務；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷售。 -
一般項目：餐飲管理；酒店管理；企業(yè)總部管理；禮儀服務；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；企業(yè)形象策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；市場營銷策劃；外賣遞送服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：煙草制品零售；酒類經營；餐飲服務；食品銷售；食品互聯網銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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食品科技研發(fā)、技術轉讓服務、食品、糕點、方便食品（其他方便食品）、其他糧食加工品（調制干米粉）、其他食品（柳州螺螄粉）、調味品、肉制品、蛋制品生產、加工、銷售；道路普通貨物運輸；貨物進出口貿易。批發(fā)、零售預包裝食品、勞保用品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：餐飲管理；企業(yè)管理；單位后勤管理服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；貨物進出口；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；農副產品銷售；電子產品銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；日用百貨銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務；食品銷售；酒類經營；出版物互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
