職位描述

1.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉人力資源管理工作的各大模塊
3.能夠獨(dú)立開展工作

公司簡介

中國葛洲壩集團(tuán)易普力股份有限公司(以下簡稱“易普力公司”)隸屬于國務(wù)院國資委直管中央企業(yè)--中國能源建設(shè)股份有限公司.系其重要成員企業(yè)中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司控股子企業(yè).是中國首屈一指的集科研.生產(chǎn).銷售.爆破服務(wù)完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的大型民爆企業(yè).是國內(nèi)為數(shù)不多的既擁有民用爆炸物品生產(chǎn).銷售.進(jìn)出口資質(zhì).又擁有“礦山工程施工總承包”和“營業(yè)性爆破作業(yè)單位”一級資質(zhì)的企業(yè).
易普力公司在國內(nèi)外設(shè)有30余家子分公司.項(xiàng)目部.生產(chǎn).銷售.研究開發(fā)品種.規(guī)格齊全的民用爆炸物品.產(chǎn)品銷售范圍覆蓋全國大部分地區(qū).并遠(yuǎn)銷至西非.中東.中亞.東南亞,同時作為國內(nèi)最具實(shí)力的爆破服務(wù)一體化應(yīng)用企業(yè).廣泛服務(wù)于礦山開采施工.能源工程建設(shè).基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè).城鎮(zhèn)控制爆破及國防建設(shè)等眾多領(lǐng)域.市場遍及國內(nèi)國外.
1993年始.易普力公司伴隨舉世矚目的世紀(jì)工程--三峽水利樞紐工程誕生.在中國第一次將現(xiàn)場混裝炸藥車技術(shù)應(yīng)用到水電工程施工領(lǐng)域.其安全.優(yōu)質(zhì).高效.環(huán)保.經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)贏得了用戶和社會的高度評價.
1998年起.易普力公司走出三峽.先后在近20個省(市.自治區(qū))的大型水利水電.核電.火電等國家重點(diǎn)能源工程.港口碼頭.機(jī)場等國家重點(diǎn)基礎(chǔ)建設(shè)工程和大型礦山開采等工程項(xiàng)目應(yīng)用現(xiàn)場混裝炸藥車技術(shù).推廣爆破設(shè)計(jì).鉆孔施工.現(xiàn)場制藥和裝填.爆破施工.挖裝運(yùn)輸為一體的服務(wù)模式.不僅開創(chuàng)了國內(nèi)現(xiàn)場混裝炸藥車跨省作業(yè)的先河.更在工藝技術(shù).裝備技術(shù).爆破技術(shù).施工管理.經(jīng)營模式等方面為用戶提供系統(tǒng)化.個性化服務(wù)方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn).期間.易普力公司積極響應(yīng)行業(yè)政策導(dǎo)向.在全國范圍內(nèi)相繼重組整合了多家民爆生產(chǎn)企業(yè).工業(yè)炸藥生產(chǎn)許可能力在國內(nèi)民爆行業(yè)位居前列.
如今.易普力公司更是以提供專業(yè).優(yōu)質(zhì).個性化的民爆一體化服務(wù)為宗旨.以礦山開采總承包服務(wù)為新的拓展重心.立足國內(nèi).放眼世界.與社會各界共創(chuàng)美好未來!
二.易普力領(lǐng)英計(jì)劃
攜手青年英才.引領(lǐng)民爆未來!
為培養(yǎng)和造就民爆行業(yè)未來精英.易普力為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生量身打造了以管理.技術(shù).技能三條職業(yè)晉升通道為基礎(chǔ)的定制化人才培養(yǎng)方案.
畢業(yè)實(shí)習(xí)--提前熟悉.增進(jìn)磨合,
集中培訓(xùn)--文化融入.職場點(diǎn)睛,
實(shí)踐鍛煉--一線實(shí)操.基層打磨,
定制輪訓(xùn)--多崗歷練.生涯規(guī)劃.
四.福利待遇
1.公司提供具有競爭力的薪酬水平.薪酬包括崗位工資.績效工資.年功工資.輔助工資(外勤地區(qū)津貼.高溫津貼.取暖費(fèi)等)和年終獎.海外工作的畢業(yè)生年收入最低標(biāo)準(zhǔn)不低于在國內(nèi)同崗位工作同等學(xué)歷畢業(yè)生最低標(biāo)準(zhǔn)的兩倍.
2.公司為員工繳納“七險兩金”:養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.失業(yè)保險.工傷保險.生育保險.補(bǔ)充醫(yī)療保險.補(bǔ)充工傷保險.住房公積金和企業(yè)年金.
3.享受年休假.探親假和綜合休假等.探親假和綜合休假交通費(fèi)報銷.
4.每年提供免費(fèi)福利性健康體檢.
5.免費(fèi)提供集體宿舍或發(fā)放住房補(bǔ)貼.
6.為大學(xué)生一次性發(fā)放安家費(fèi).
7.本科及以上學(xué)歷大學(xué)生首次購買住房.可享受部分購房貸款利息報銷.
五.工作地點(diǎn)
1.國內(nèi):重慶.四川.湖北.湖南.廣東.廣西.貴州.浙江.海南.河南.山東.山西.寧夏.青海.西藏.新疆.吉林等,
2.國外:巴基斯坦.馬來西亞.利比里亞等.
八.咨詢方式
聯(lián)系人:巫老師
咨詢電話:0772-****676

葛洲壩易普力廣西威奇化工有限責(zé)任公司(以下簡稱“威奇化工公司”)始建于1958年.是國家定點(diǎn)生產(chǎn)民用爆炸物品的骨干企業(yè).是中國葛洲壩集團(tuán)易普力股份有限公司的控股子公司.歷經(jīng)60余年的改革發(fā)展.威奇化工公司成為當(dāng)前廣西區(qū)域規(guī)模最大的炸藥生產(chǎn)和爆破服務(wù)企業(yè).
威奇化工公司現(xiàn)有工業(yè)炸藥生產(chǎn)許可能力6萬噸/年.設(shè)有柳州.桂林興安.來賓金秀3個生產(chǎn)基地.共有柳州乳化炸藥.柳州膨化硝銨炸藥.柳州現(xiàn)場混裝炸藥.興安乳化炸藥.金秀乳化炸藥5條生產(chǎn)線.擁有炸藥生產(chǎn).銷售.工程爆破一體化服務(wù)完整的產(chǎn)業(yè)鏈條.威奇化工公司的產(chǎn)品與服務(wù)廣泛運(yùn)用于公路.鐵路.水利等國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和礦山開采爆破工程等.市場覆蓋廣西全區(qū).并廣泛輻射周邊省市.
作為央企成員的所屬企業(yè).威奇化工公司將秉承易普力“國內(nèi)領(lǐng)先.國際一流”的戰(zhàn)略愿景.始終踐行“創(chuàng)造客戶價值.引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步”的企業(yè)使命.持續(xù)深入貫徹新發(fā)展理念和行業(yè)改革部署.為民爆行業(yè)高質(zhì)量.安全發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)作出更大貢獻(xiàn).

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳長路20號 查看上班路線

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柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-07-10
李勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2025-07-10
周先生
人事專員
2000-3000元
柳州-柳北區(qū)
招聘牛人 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 接受小白 教育背景: 不限
2025-07-10
韋錫寬
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地: 1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險; 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù); 3)危機(jī)應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機(jī)、罷工等),減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務(wù)、工會及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。
2025-07-10
人力資源部
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力; 4、具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-07-10
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
2025-07-10
粟女士
人事
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-07-10
文武
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-07-10
林*佳
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-07-10
粟女士
人事
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-07-10
張衡
葛洲壩易普力廣西威奇化工有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
葛洲壩易普力廣西威奇化工有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 進(jìn)出口
成立時間 39年(1986年4月6日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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