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職位描述

崗位職責：

1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進；

2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系；

7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

崗位要求：

1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)；

2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；

3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

公司簡介

英騰教育是一家互聯(lián)網(wǎng)在線職業(yè)教育企業(yè).致力于通過運用5G+AI人工智能技術(shù).構(gòu)建職業(yè)教育終身學習云平臺.讓知識變得觸手可及.公司業(yè)務聚焦醫(yī)學教育.急救科普.職業(yè)教育.數(shù)字出版.提供包括資格考證.職稱晉升.技能培訓.繼續(xù)教育在內(nèi)的學習云平臺整體解決方案.促進教育資源公平共享.加快中國職業(yè)教育信息化進程.成為職業(yè)在線教育AI創(chuàng)新引領(lǐng)者.
      公司現(xiàn)有員工400余人.正以飽滿的姿態(tài)邁向全新的未來.誠邀有想法有認同感的你加入英騰教育.共創(chuàng)美好未來!
我們的薪酬待遇:
      基本工資+崗位工資+績效獎金+業(yè)績獎金+福利補貼+全勤獎+年終獎金
我們的工作環(huán)境:
      1.公司辦公室配備齊全.有空調(diào).飲水機.微波爐.冰柜等設(shè)施.
      2.公司分為獨立式和開放式辦公空間.個人專用辦公電腦.私人物品收納柜.
      3.公司位于風景秀麗的柳江河畔.在柳州高新科技企業(yè)園區(qū)內(nèi).環(huán)境優(yōu)美.交通方便.26路.76路公交車直達公司樓下.周邊生活配套齊全.百米內(nèi)有聯(lián)華超市和多家餐飲小吃店.
我們的工作時間:行政班實行八小時工作制(8:00-12:00  14:00-18:00).周末雙休,客服人員實行倒班制.
我們的假期福利:
      1.公司依國家及地方有關(guān)規(guī)定為員工購買養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.失業(yè)保險.工傷保險和生育保險.以及員工意外保險.
      2.員工可享受國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日.并對符合休假條件的員工給予帶薪年休假.婚假.產(chǎn)假.喪假等假期福利. 
      3.特殊節(jié)日公司發(fā)放節(jié)日補貼或禮品.
我們的文娛活動:
      1.公司每年定期組織兩次的全體員工戶外集體活動.
      2.公司各部門每個月.每季度組織的團隊娛樂活動:燒烤.K歌.聯(lián)誼.漂流.踏青.休閑保健等.
      3.公司內(nèi)部各娛樂群(員工組建)組織的各項競技娛樂活動:電競PK.體育比賽.棋牌爭霸等.
      4.公司為當月過生日的員工舉辦生日會.并贈送生日小禮品,
      5.公司組織的每年一次的員工新年狂歡會.
我們的培訓提升:
      1.公司每月定期組織新員工入職培訓.崗位專項技能培訓.
      2.各部門每月定期組織部門員工進行職業(yè)能力提升培訓.
      3.公司每年定期組織優(yōu)秀員工參加的職業(yè)規(guī)劃培訓和儲備干部培訓.
我們的用人理念:
      價值觀--創(chuàng)新.分享.共成長
詮釋:創(chuàng)新是公司的基因.堅持技術(shù)創(chuàng)新.體制創(chuàng)新.思想創(chuàng)新,分享經(jīng)驗.分享財富.分享快樂.分享公司成長的結(jié)果,促進企業(yè)同步發(fā)展.快速發(fā)展.均衡發(fā)展.從而滿足企業(yè)與人才同成長的夙求.

愿景--成為國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)教育終身學習云平臺
詮釋:英騰教育秉承向外擴展.向內(nèi)延伸這一經(jīng)營理念.運用全棧的大數(shù)據(jù).云計算.AI人工智能技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)級應用.2025年.銷售額有望突破10億.實現(xiàn)百億市值.讓職業(yè)在線教育與智能題庫深湛融合.完善數(shù)字化教育服務矩陣.成為國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)教育終身學習云平臺.

使命--AI賦能教育.讓知識變得觸手可及
詮釋:以AI為代表的教育科技.改變了中國職業(yè)教育.實現(xiàn)了自適應學習.觸手可及.意味著實現(xiàn)教育公平.意味著隨心所愿的學習.意味著隨時隨地的學習.意味著沒有經(jīng)濟壓力的學習.幫助用戶.企業(yè)隨時隨地備考.開考.實現(xiàn)知識快速掌握.
人力資源理念--每一個英騰人都值得培養(yǎng)
詮釋:平等對待每個員工.人人都能獲得成長的機會.

創(chuàng)新理念--每一個英騰人都無懼失敗敢于試新
詮釋:創(chuàng)新來源于敢于試新的實踐.公司鼓勵創(chuàng)新.容忍失敗.

品質(zhì)理念--每一個英騰人都致力于高品質(zhì)工作
詮釋:高品質(zhì)的工作結(jié)果是客戶的期待.高品質(zhì)的工作結(jié)果更是英騰人的自我要求.
      公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇.提供廣闊的發(fā)展平臺!
      如果你有夢想.那么歡迎你.加入英才騰飛的家園!
      如果你夠優(yōu)秀.那么.讓我們一起創(chuàng)造輝煌!
聯(lián)系電話:0772-****058  13387****16(周一至五8:00-12:00 14:00-18:00) 
公司官網(wǎng): 
天貓商城產(chǎn)品旗艦店:

上班地點

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-10000元

柳州-城中區(qū)

廣西信熙人力資源管理有限公司

人力資源

工作方向：業(yè)務對接，團隊搭建，績效管理，自媒體建設(shè) 崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系六大模塊的工作; 2、負責公司行政管理工作; 3、負責公司企業(yè)文化建設(shè); 4、負責公司車輛管理工作; 5、完成甲方指定的業(yè)務工作。任職要求: 1、大專及以上學歷,有人力資源經(jīng)驗2年以上; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作細致認真,有責任心,有一定的抗壓能力; 3、樂觀開朗,有良好的團隊協(xié)作精神; 4、能接受短期出差。

13小時前

賴覃勝

賴主管; 人事專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司柳州分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作簡介及其它要求: 崗位要求: 1、人力資源專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先(無工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可培養(yǎng)) 2、形象端莊大方，溝通能力強，為人處事積極熱情，有責任心，抗壓能力強。 3、會基礎(chǔ)的辦公軟件，服從安排。崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘會、校招等渠道展開人員的招聘發(fā)布信息廣告、甄選、邀約面試等招聘工作。 2、做好人員入職前的跟蹤、入職培訓、轉(zhuǎn)正考核績效等工作，準確專業(yè)化培養(yǎng)滿足公司的人才需求。 3、配合部門負責人做好每月考勤匯總、變動、績效、入離職等日常性事物工作。 4、協(xié)助部門負責人完成的零時性事宜。上班時間：8:50-12:00，14:00-18:00

13小時前

覃子貝

渠道部經(jīng)理; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導交辦的任務。

2025-08-06

李勇; 行政人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

崗位職責： 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作；崗位要求： 1、大專及以上學歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力； 4、具有較強的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力

2025-08-06; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

一、工作職責 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地： 1）制度設(shè)計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關(guān)系管理與風險防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升： -數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1）團隊建設(shè)：領(lǐng)導員工關(guān)系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門，解決復雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責： 1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)； 3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》） 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務。二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風險預判與應急處理、跨部門協(xié)作能力。

2025-08-06

人力資源部; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

2025-08-06

文武; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市天鈞食品有限公司

工作內(nèi)容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。

2025-08-06

張衡; 人事主管
4000-6000元

柳州

柳州市今日電訊科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

2025-08-06

楊小姐; 人事經(jīng)理
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡

柳州市津潤物資有限責任公司

機械/設(shè)備/重工

【崗位職責】 1、全面負責公司人力資源管理工作，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，建立和完善公司的人力資源管理體系； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，負責組織編寫各部門職位說明書，監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 5、負責對公司組織架構(gòu)設(shè)計、人員需求提出改進方案； 6、落實本部門的各項工作計劃，并負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作； 7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、30-40歲，性別不限，本科學歷，人資專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，有一定外部資源； 3、良好的服務意識和親和力； 4、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底良好，具有人力資源規(guī)劃、體系設(shè)計、績效管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等經(jīng)驗。

2025-08-06

招聘

招聘; 人事主管
5000-7000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理，完成工作指示； 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，做好文件的分類呈送，處理匯報等； 3.負責制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行； 5.有較強的溝通能力，親和力；工作時間：8:00-17:00，中午吃飯四十分鐘崗位急招；沒有協(xié)調(diào)能力，工作能力不足的勿擾，需要有人事工作經(jīng)驗。

2025-08-06

翁小姐