職位描述
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔作;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;
7、日常行政事務(wù),如宿舍管理、食堂日常檢查、會議記錄等;
8、配合各部門協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、25-35歲;會開車;有一定的文字功底;
2、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,能夠獨(dú)立進(jìn)行辦公軟件的操作;
3、性格開朗執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守公司的各項(xiàng)管理制度;
4、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡介
尊皇祥興酒店是由廣西祥興實(shí)業(yè)集團(tuán)投資興建的四星級西班牙風(fēng)情度假型酒店,是地方區(qū)域性的建筑典范,也是柳江縣*的高檔商務(wù)、度假為一體的四星級酒店。 酒店位于廣西柳州市柳江縣柳石路50號,地處都樂片區(qū)新興工業(yè)園中心區(qū),在白蓮機(jī)場輻射區(qū)內(nèi),建筑面積為28940平方米,地下建筑面積2440平方米,共擁有200多間豪華客房,1000多平方米多功能會議廳,可容納500多人的大型會議。成功打造以休閑、度假、娛樂為主導(dǎo),涵蓋美食、酒店、KTV、SPA、電影院等于一體的休閑天堂,是離塵不離城的現(xiàn)代世外桃源,令所有賓客享受入則繁華,退則寧靜的度假式主題酒店。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市柳南區(qū)柳石路50號 查看上班路線
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行政人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-匯東一品湖南點(diǎn)石家居裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)員工考勤的記錄,并定期上報(bào)、存檔。 2.負(fù)責(zé)原始檔案的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立。 3.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作并收集招聘信息。 4.處理人事日常管理工作等,公司活動的采買,店面布置。 5.負(fù)責(zé)公司績效管理、考勤、協(xié)助購買社保、保險(xiǎn)等工作。 6.負(fù)責(zé)公司行政、采購事務(wù)管理及分發(fā)辦公用品工作。 7.協(xié)助公司面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。 8.管理倉庫 上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:30 周一單休 薪資固定3k9小時(shí)前管*士
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人力行政專員4000-5000元柳州廣西全匯食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率 培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作,審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作 5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況,進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評價(jià) 晉升機(jī)制建設(shè) 1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制,以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵員工積極進(jìn)取,提高整體工作效率 2.組織實(shí)施晉升評審,對各崗位候選人的晉升資格進(jìn)行評估,確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導(dǎo),為員工提供晉升指導(dǎo),幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機(jī)會。 4.跟進(jìn)晉升效果,對晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評估,確保晉升效果符合預(yù)期,及時(shí)調(diào)整晉升機(jī)制,以滿足公司發(fā)展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度,組織薪酬的計(jì)算,對薪酬表進(jìn)行審核,并組織進(jìn)行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問,解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進(jìn)績效管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實(shí)施情況 3.受理績效投訴并反饋信息9小時(shí)前易總
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人力資源經(jīng)理/總監(jiān)8000-12000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓(xùn)一、總助職能 1、協(xié)助區(qū)域副總進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,包括會議組織、關(guān)鍵事項(xiàng)跟進(jìn)、跨部門協(xié)調(diào)等。 2、參與業(yè)務(wù)經(jīng)營分析,提供人力資源視角的數(shù)據(jù)支持(如人效分析、離職率預(yù)警、薪酬競爭力分析等)。 3、作為副總的“合作伙伴”,共同建設(shè)與提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和文化適配性。 二、人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)支持 1、根據(jù)南寧業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定并落地人力資源策略,主導(dǎo)人才招聘,快速搭建團(tuán)隊(duì),優(yōu)化招聘流程,確保關(guān)鍵崗位到崗率,支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張。 2、深入理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案(如組織優(yōu)化、員工激勵等),提升人效和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行人力資源管理體系,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與落地,協(xié)助副總進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。 三、崗位要求 1、優(yōu)先條件 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT/高成長性行業(yè)HR經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化和運(yùn)作模式。曾獨(dú)立負(fù)責(zé)100人以上團(tuán)隊(duì)的人力資源管理工作,具備0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.、核心能力 業(yè)務(wù)經(jīng)營思維:能站在業(yè)務(wù)角度思考HR問題,理解業(yè)務(wù)邏輯(如增長、成本、人效等)。 高行動力:適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)擴(kuò)張,能快速響應(yīng)需求并推動執(zhí)行。 戰(zhàn)略落地能力:能將HR戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的方案,并推動業(yè)務(wù)部門配合。 3.、加分項(xiàng) 有跨區(qū)域HR支持經(jīng)驗(yàn),或曾與業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)緊密合作。 具備數(shù)據(jù)分析能力(如Excel、HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)),能用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。2025-10-14周先生
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2025-10-12黃培成
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-10-11任明峰
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地2025-10-11張小姐人事專員
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-10-11李勇
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人力資源管理5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西玲瓏輪胎有限公司汽車及零配件全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),公文寫作、PPT熟練。具有中大型制造企業(yè)招工招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招工招聘流程。2025-10-11石來彬招聘專員
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;2025-10-11粟女士人事
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;2025-10-11文武
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人力資源人事專員人事主管人事助理人事行政主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力專員行政人力資源經(jīng)理人力助理行政人力資源主管

- 柳州尊皇祥興大酒店有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/管理咨詢/酒店
- 成立時(shí)間 13年(2011年10月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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