職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展人員招聘;
2、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、核查各部門考勤,處理考勤異常情況;
3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn),聯(lián)系、組織外部培訓(xùn),并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)辦理社會保險業(yè)務(wù),填報月度各項人事報表;
5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等相關(guān)手續(xù);
6、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、解除、終止等相關(guān)手續(xù);
7、及時收集、整理員工職業(yè)資格證書等相關(guān)人事資質(zhì)材料,實時更新員工各項信息,負(fù)責(zé)員工檔案的管理;
8、負(fù)責(zé)申請柳州市人才新政、公租房等手續(xù)的辦理;
9、負(fù)責(zé)公司外來文件的整理、轉(zhuǎn)呈、發(fā)放和歸檔;
10、協(xié)助上級完善和修訂公司的各項規(guī)章制度;
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、3年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、全日制本科及以上學(xué)歷;
3、具有較強的語言表達能力、溝通能力和寫作能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強,能獨立完成各項工作,有較強的責(zé)任心;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
6、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)。
上班時間:08:30-17:30,月休4-6天。
公司簡介
柳州易舟汽車空調(diào)有限公司注冊資本1億元人民幣,創(chuàng)建于1996年,取“意氣風(fēng)發(fā) ? 同舟共濟”之意。二十多年來,公司一直專注于車用空調(diào)系統(tǒng)、渦旋式壓縮機、制冷機組的研發(fā)、產(chǎn)銷和服務(wù)。在汽車城柳州陽和工業(yè)區(qū)建成了自己的園林工廠,占地20000㎡,擁有24000㎡的生產(chǎn)車間、5000㎡的研發(fā)辦公樓、1000㎡的綜合試驗中心,擁有技術(shù)先進、較大規(guī)模的專業(yè)制造裝備和檢測試驗裝備,聚集了一批專業(yè)技術(shù)人才。
易舟成立之初就重視人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新,先后選派多名高管和關(guān)鍵崗位人才外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),近幾年投入研發(fā)經(jīng)費達千萬元。近年來,易舟更是不斷向德國和日本等著名企業(yè)學(xué)習(xí)精細(xì)化管理,對生產(chǎn)現(xiàn)場進行不斷優(yōu)化,強力推行智能化管理、自動化管理、6S管理等生產(chǎn)管理方式,不斷改善工作環(huán)境,增強綜合管理水平,不斷營造良好的工作氛圍,構(gòu)建企業(yè)文化核心價值體系,不斷打造人才梯隊建設(shè),提升企業(yè)綜合實力。易舟系國家高新技術(shù)企業(yè),已認(rèn)證IATF16949質(zhì)量管理體系,具備“CNAS認(rèn)可實驗室”資質(zhì)。
2014年獲廣西發(fā)改委批復(fù)為“廣西汽車空調(diào)壓縮機工程研究中心”,獲柳州市科技局批復(fù)為“柳州市電動汽車空調(diào)工程技術(shù)研究中心”。
2017年獲評“廣西名牌產(chǎn)品”、“2017年度技術(shù)創(chuàng)新獎”、“2017年度科技貢獻獎”、“強優(yōu)企業(yè)上臺階獎”。
2018年獲評“廣西優(yōu)秀新產(chǎn)品獎”、“廣西瞪羚企業(yè)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。
2019年獲評“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“廣西高新技術(shù)企業(yè)百強” 、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。獲自治區(qū)工信廳、自治區(qū)科技廳、自治區(qū)發(fā)改委、自治區(qū)財政廳等六個部門聯(lián)合認(rèn)定為“廣西企業(yè)技術(shù)中心”,順利通過“知識產(chǎn)權(quán)管理體系”認(rèn)證。
2020年獲認(rèn)定“自治區(qū)專精特新企業(yè)”、“柳州知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助工作站”。
2021年獲認(rèn)定“國家專精特新小巨人”。
2022年獲評“廣西技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”。
公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、極具前景的晉升空間,熱誠期待您的加入!
上班地點
工作地址:
柳州陽和工業(yè)新區(qū)陽泰路東三號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2025-07-12黃培成
-
2025-07-11姚積華
-
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-07-10李勇
-
人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。2025-07-10周先生
-
2025-07-10韋錫寬
-
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;2025-07-10粟女士人事
-
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地: 1)制度設(shè)計:主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險; 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽; 3)危機應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負(fù)面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1)團隊建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力; 2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務(wù)、工會及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。2025-07-10人力資源部
-
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;2025-07-10文武
-
人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休2025-07-10粟女士人事
-
人事主管4000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市今日電訊科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-07-10楊小姐
柳州相關(guān)熱門崗位
人資主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管hr人力資源主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr主管人資專員/主管人力資源人事/行政主管社保經(jīng)理行政人力資源主管人力資源經(jīng)理/主管人事主管經(jīng)理人力資源管理人力資源主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人力行政專員/主管高級人力資源人力資源主管/專員區(qū)域人事經(jīng)理人事部負(fù)責(zé)人人事部長人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力資源主管hrbp人力資源專員/主管

- 柳州易舟汽車空調(diào)有限公司
- 所在行業(yè) 工程機械/空調(diào)/汽車
- 成立時間 19年(2006年1月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人