職位描述
崗位職責:
1 根據(jù)公司用人需求招聘,并完成面試工作。
2 思維敏捷,有管理團隊經(jīng)驗。
3 工作認真負責,有總結思辨,并形成文字的能力。
4 有物流行業(yè)人事工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、薪資福利:5000-6000元/月 五險 包午餐
2、上班時間:9:00-18:00 做六休一
工作地點:佛山市南海區(qū)文華北路開瑞新能源4S店
上班地點
工作地址:
佛山南海區(qū)慶云公園佛山市南海區(qū)文華北路開瑞新能源4S店 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/總監(jiān)8000-12000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓一、總助職能 1、協(xié)助區(qū)域副總進行業(yè)務管理,包括會議組織、關鍵事項跟進、跨部門協(xié)調(diào)等。 2、參與業(yè)務經(jīng)營分析,提供人力資源視角的數(shù)據(jù)支持(如人效分析、離職率預警、薪酬競爭力分析等)。 3、作為副總的“合作伙伴”,共同建設與提升團隊凝聚力和文化適配性。 二、人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務支持 1、根據(jù)南寧業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定并落地人力資源策略,主導人才招聘,快速搭建團隊,優(yōu)化招聘流程,確保關鍵崗位到崗率,支持業(yè)務快速擴張。 2、深入理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案(如組織優(yōu)化、員工激勵等),提升人效和團隊戰(zhàn)斗力。 3、設計并執(zhí)行人力資源管理體系,推動業(yè)務目標分解與落地,協(xié)助副總進行團隊管理。 三、崗位要求 1、優(yōu)先條件 行業(yè)經(jīng)驗:3年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT/高成長性行業(yè)HR經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化和運作模式。曾獨立負責100人以上團隊的人力資源管理工作,具備0-1團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先。 學歷背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.、核心能力 業(yè)務經(jīng)營思維:能站在業(yè)務角度思考HR問題,理解業(yè)務邏輯(如增長、成本、人效等)。 高行動力:適應快節(jié)奏業(yè)務擴張,能快速響應需求并推動執(zhí)行。 戰(zhàn)略落地能力:能將HR戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的方案,并推動業(yè)務部門配合。 3.、加分項 有跨區(qū)域HR支持經(jīng)驗,或曾與業(yè)務出身的領導緊密合作。 具備數(shù)據(jù)分析能力(如Excel、HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗),能用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。2025-10-19周先生
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;2025-10-19文武
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2025-10-19林*佳
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人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應鏈科技有限公司計算機硬件1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。2025-10-19覃揚料
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責任公司計算機軟件工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責各項行政費用的報銷和結算; 5、負責公司合同檔案等管理工作; 6、負責公司考勤管理工作; 7、負責公司的其他行政事務工作; 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓2025-10-19石女士
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- 廣西桂易德新能源汽車銷售有限公司
- 所在行業(yè) 能源/汽車/汽車銷售
- 成立時間 4年(2021年9月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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