職位描述
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；
2、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持；
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
4、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，組建人員梯隊建設(shè) ；
5、負(fù)責(zé)人力資源風(fēng)險管控，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，處理勞動爭議；
6、配合各部門精確擬定KPI考核細(xì)則；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
公司簡介
讓無數(shù)想創(chuàng)業(yè)、有夢想的人加盟“老鄰居連鎖便利店”的財富事業(yè)！截至2016年8月已經(jīng)到達(dá)86家連鎖店，在未來的2年內(nèi)將會以“野蠻生長”的速度蔓延至整個廣西，目標(biāo)不低于500家，其中有你嗎？希望你了解這個行業(yè)，便利店頑強的生命力在經(jīng)濟(jì)下滑的環(huán)境里，以每年20%為增長，他們無孔不入，將便利帶到您身邊·····走近您的生活，做您相伴到老的鄰居····
簡介：老鄰居連鎖超市，創(chuàng)建于1999年，老鄰居超市以標(biāo)準(zhǔn)超市、便利店、農(nóng)貿(mào)市場等多元業(yè)態(tài)聯(lián)動互補、組合推進(jìn)的規(guī)模發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮本土企業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢，在柳州市區(qū)建立了龐大的連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，至今，自營門店數(shù)達(dá)72家，有2個農(nóng)貿(mào)市場和1個現(xiàn)代物流中心。員工500多人，營業(yè)總面積30000多平方米，目前有香煙、飲料、日用品、糖酒副食、鮮活農(nóng)產(chǎn)品等商品近萬種。高密度的分店網(wǎng)絡(luò)、強大的供應(yīng)系統(tǒng)和高效的信息平臺，為老鄰居連鎖超市的迅速發(fā)展提供了品質(zhì)保證。老鄰居秉承“誠信”為宗旨，堅持為顧客提供“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，良好的品牌形象已深入市民的心中，受到了顧客的信賴與喜愛，獲得政府部門多個榮譽獎項，成為柳州市民營連鎖零售優(yōu)秀企業(yè)。
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2025-10-21
黃培成 -
人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)； 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-10-19
任明峰
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2025-10-19
張小姐人事專員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-10-19
李勇
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人力資源經(jīng)理/總監(jiān)8000-12000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓(xùn)一、總助職能 1、協(xié)助區(qū)域副總進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，包括會議組織、關(guān)鍵事項跟進(jìn)、跨部門協(xié)調(diào)等。 2、參與業(yè)務(wù)經(jīng)營分析，提供人力資源視角的數(shù)據(jù)支持（如人效分析、離職率預(yù)警、薪酬競爭力分析等）。 3、作為副總的“合作伙伴”，共同建設(shè)與提升團(tuán)隊凝聚力和文化適配性。 二、人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)支持 1、根據(jù)南寧業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并落地人力資源策略，主導(dǎo)人才招聘，快速搭建團(tuán)隊，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位到崗率，支持業(yè)務(wù)快速擴張。 2、深入理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案（如組織優(yōu)化、員工激勵等），提升人效和團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。 3、設(shè)計并執(zhí)行人力資源管理體系，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與落地，協(xié)助副總進(jìn)行團(tuán)隊管理。 三、崗位要求 1、優(yōu)先條件 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT/高成長性行業(yè)HR經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化和運作模式。曾獨立負(fù)責(zé)100人以上團(tuán)隊的人力資源管理工作，具備0-1團(tuán)隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先。 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.、核心能力 業(yè)務(wù)經(jīng)營思維：能站在業(yè)務(wù)角度思考HR問題，理解業(yè)務(wù)邏輯（如增長、成本、人效等）。 高行動力：適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)擴張，能快速響應(yīng)需求并推動執(zhí)行。 戰(zhàn)略落地能力：能將HR戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的方案，并推動業(yè)務(wù)部門配合。 3.、加分項 有跨區(qū)域HR支持經(jīng)驗，或曾與業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)緊密合作。 具備數(shù)據(jù)分析能力（如Excel、HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗），能用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。2025-10-19
周先生
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人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評價標(biāo)準(zhǔn)和評價，提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作： 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案，指導(dǎo)各單位開展績效管理工作； 3.3負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案； 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進(jìn)情況； 4、年度評先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學(xué)和心理學(xué)知識；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。2025-10-19
人力資源部
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；2025-10-19
文武
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人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計算機硬件1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評工作。2025-10-19
覃揚料
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責(zé)任公司計算機軟件工作簡介及其它要求： 崗位職責(zé)： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負(fù)責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算； 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作； 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)2025-10-19
石女士
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2025-10-19
林*佳
柳州相關(guān)熱門崗位
人力資源人事主管人事專員人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事助理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力專員社保經(jīng)理人力主管人力助理
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；化妝品零售；化妝品批發(fā)；箱包銷售；體育用品及器材零售；體育用品及器材批發(fā)；文具用品零售；文具用品批發(fā)；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發(fā)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；摩托車及零配件零售；摩托車及零配件批發(fā)；潤滑油銷售；家用電器銷售；電子產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；家具銷售；建筑裝飾材料銷售；禮品花卉銷售；玩具銷售；寵物食品及用品零售；寵物食品及用品批發(fā)；園藝產(chǎn)品銷售；日用雜品銷售；日用品銷售；日用品批發(fā)；銷售代理；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；外賣遞送服務(wù)；游樂園服務(wù)；健身休閑活動；洗染服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；攝影擴印服務(wù)；居民日常生活服務(wù)；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；會議及展覽服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；出版物零售；餐飲服務(wù)；游藝娛樂活動；理發(fā)服務(wù)；生活美容服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：食品經(jīng)營；保健食品銷售；嬰幼兒配方乳粉銷售；糧食加工食品生產(chǎn)；餐飲服務(wù)；食品生產(chǎn)；第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；食品進(jìn)出口；進(jìn)出口代理；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）；酒類經(jīng)營；出版物零售；音像制品制作；互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：禮品花卉銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售；針紡織品銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；光通信設(shè)備銷售；移動通信設(shè)備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；家用視聽設(shè)備銷售；銷售代理；采購代理服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；國內(nèi)貿(mào)易代理；第二類醫(yī)療器械銷售；日用品出租；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；包裝服務(wù)；品牌管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；辦公服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；非食用植物油加工；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；建筑材料銷售；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；停車場服務(wù)；玩具、動漫及游藝用品銷售；玩具銷售；體育用品及器材零售；塑料制品銷售；皮革制品銷售；翻譯服務(wù)；住房租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；打字復(fù)印；廣告設(shè)計、代理；攝影擴印服務(wù)；家政服務(wù)；汽車租賃；洗染服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：煙草制品零售；餐飲服務(wù)；食品生產(chǎn)；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；家用電器銷售；餐飲管理；外賣遞送服務(wù)；休閑觀光活動；日用百貨銷售；辦公用品銷售；禮品花卉銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；建筑材料銷售；集貿(mào)市場管理服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；物業(yè)管理；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)；園林綠化工程施工；特種勞動防護(hù)用品銷售；建筑物清潔服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；家政服務(wù)；以自有資金從事投資活動；單位后勤管理服務(wù)；花卉綠植租借與代管理；企業(yè)管理；酒店管理；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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金屬材料（不含貴、稀金屬）、建筑材料、礦產(chǎn)品、橡膠制品、塑料制品（一次性塑料餐具除外）、機電產(chǎn)品、裝璜材料、汽車配件、摩托車配件、鋼材、日用百貨、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、潤滑油、潤滑脂、五金交電、儀器儀表、電器元件、電線電纜、電工器材、機械設(shè)備及配件、勞保用品的銷售，以自有資金對房地產(chǎn)、礦產(chǎn)、賓館業(yè)、超市的投資，對不良資產(chǎn)收購、盤活。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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保險/超市
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許可項目：食品銷售；酒類經(jīng)營；電子煙零售；煙草制品零售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；藥品零售；出版物批發(fā)；小餐飲。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：日用品銷售；日用百貨銷售；電子產(chǎn)品銷售；家用電器銷售；家居用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；醫(yī)用口罩零售；第二類醫(yī)療器械銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；建筑裝飾材料銷售；母嬰用品銷售；玩具銷售；禮品花卉銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；文具用品零售；文具用品批發(fā)；化妝品零售；化妝品批發(fā)；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；辦公設(shè)備銷售；新鮮水果零售；新鮮水果批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；未經(jīng)加工的堅果、干果銷售；體育用品及器材零售；體育用品及器材批發(fā)；國內(nèi)貿(mào)易代理；辦公設(shè)備租賃服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；非居住房地產(chǎn)租賃；居民日常生活服務(wù)；廣告制作；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理；品牌管理；市場營銷策劃；裝卸搬運；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；物業(yè)管理；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；保健食品（預(yù)包裝）銷售；衛(wèi)生用殺蟲劑銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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超市/交通
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- 老鄰居連鎖超市
- 所在行業(yè) 超市
- 成立時間 11年（2013年11月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
