職位描述

1) 協(xié)助開展公司權(quán)限范圍內(nèi)的招聘、任免、晉升的手續(xù)辦理。 
2) 協(xié)助搜集整理引入外部培訓(xùn)資源,與之建立良好的互動關(guān)系,建立公司外部培訓(xùn)資源庫。
3) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計加班、調(diào)休、請假情況,對員工考勤進(jìn)行核算。
4) 負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、住房公積金等各類保險的辦理和日常管理。
5) 協(xié)助開展負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降級、辭退、解聘等事務(wù)的手續(xù)辦理及管理。
6) 負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、財產(chǎn)、人身安全、住房公積金等各類保險的辦理。
7) 了解和掌握員工的思想動態(tài),協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查工作,并進(jìn)行匯總、分析,提出相應(yīng)改進(jìn)意見及措施。

任職資格:
1) 熟悉國家關(guān)于勞動管理、薪酬管理、保險福利待遇等政策法規(guī)。
2) 熟練使用OFFICE辦公軟件、OA系統(tǒng)等。
3) 英文四級水平及以上,具有良好的英語溝通與讀寫能力,本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),僅限應(yīng)屆畢業(yè)生。。
4)工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;處理人力行政部相關(guān)事宜。

公司簡介

柳州銀洲商業(yè)有限公司(即柳州銀泰城)是中國銀泰商業(yè)(集團)有限公司的子公司.是銀泰集團進(jìn)入華南片區(qū)的第一篇章.

中國銀泰投資有限公司(以下簡稱“銀泰集團”)是一家以商業(yè)零售.地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營.礦產(chǎn)資源.智能物流.投資與金融六大業(yè)務(wù)為主的多元化國際性產(chǎn)業(yè)投資集團.始創(chuàng)于1997年.總部設(shè)于中國北京.
銀泰集團在短短十余年間.發(fā)展迅速.實現(xiàn)了跨越式增長.目前銀泰集團擁有多家境內(nèi)外上市公司和100多家全資或控股公司.為社會提供了超過十萬多個工作崗位.為國家稅收貢獻(xiàn)超過100億元人民幣.旗下全資及參股企業(yè)包括:銀泰商業(yè)(集團)有限公司(01833.HK).銀泰置地(集團)有限公司.銀泰資源股份有限公司(000975.SZ).北京銀泰置業(yè)有限公司.菜鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司.京投銀泰股份有限公司(600683.SH).武漢商業(yè)集團股份有限公司(000501.SZ).北京燕莎友誼商城有限公司等.業(yè)務(wù)版圖已經(jīng)覆蓋京.滬.浙.川.陜.豫.鄂.湘.皖.瓊.黑.遼.冀等省.直轄市.項目布局北京.上海.杭州.寧波.成都.西安.鄭州.武漢.哈爾濱等全國40多個城市和地區(qū).并正以強勁的發(fā)展勢頭繼續(xù)向全國拓展. 作為銀泰集團主業(yè)之一的商業(yè)零售.以銀泰商業(yè)(集團)有限公司(以下簡稱“銀泰商業(yè)”)為代表.囊括百貨.購物中心.電子商務(wù).自動售貨機等業(yè)態(tài).首家百貨店暨杭州武林銀泰在1998年開業(yè).并迅速成為浙江省城市時尚坐標(biāo).2007年.銀泰百貨于香港聯(lián)交所上市.并刷新了240多倍單股超額認(rèn)購的“紀(jì)錄”.2009年.為滿足消費者體驗式.一站式購物需求.銀泰商業(yè)開始拓展購物中心業(yè)務(wù).2010年.銀泰商業(yè)敏銳把握行業(yè)趨勢與消費行為需求的變化.創(chuàng)辦了銀泰網(wǎng).運營業(yè)績逐年高速發(fā)展.2011年.銀泰商業(yè)成為當(dāng)年第一支被摩根士丹利資本國際(MSCI)正式納入其旗下環(huán)球標(biāo)準(zhǔn)指數(shù)系列中國指數(shù)的中國零售百貨類股份.2012年.銀泰商業(yè)銷售額等業(yè)績增幅連續(xù)多年居國內(nèi)同業(yè)之首.2013年.銀泰商業(yè)被摩根士丹利評為全球引領(lǐng)零售革命的16家公司之一. 柳州銀泰城是銀泰商業(yè)進(jìn)入華南地區(qū)第一篇章.項目地面樓高約148米.占地面積11600平方米.總建筑面積9.1萬平方米.項目集零售.餐飲.娛樂.辦公等諸多功能于一體.全業(yè)態(tài)規(guī)劃滿足顧客追求時尚高品味生活的需要.是以動力世界.時尚名店.味蕾密碼.仙履奇緣.時尚芭莎為特點的一站式生活中心.建成后將引領(lǐng)柳州時尚流行趨勢.為柳州新型潮流風(fēng)向標(biāo).傳播新的時尚購物生活方式. 公司將提供:富有競爭力的薪酬及完善的福利體系.遠(yuǎn)大的事業(yè)平臺和發(fā)展機遇.優(yōu)良的企業(yè)文化及優(yōu)秀的合作團隊.

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可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-07-10
李勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2025-07-10
周先生
人事專員
2000-3000元
柳州-柳北區(qū)
招聘牛人 行業(yè)經(jīng)驗: 接受小白 教育背景: 不限
2025-07-10
韋錫寬
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地: 1)制度設(shè)計:主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險; 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽; 3)危機應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負(fù)面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點,提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1)團隊建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力; 2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務(wù)、工會及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。
2025-07-10
人力資源部
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-07-10
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
2025-07-10
粟女士
人事
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-07-10
文武
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-07-10
林*佳
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-07-10
粟女士
人事
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-07-10
張衡
柳州銀泰商業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州銀泰商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/服飾
成立時間 12年(2013年5月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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