職位描述
工作內容:
協(xié)助上級執(zhí)行公司招聘、薪酬管理、員工關系、社會保險、培訓等人事管理工作;執(zhí)行人事各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
(1)招聘:人才招聘網帳戶管理,初選簡歷、通知面試等;
(2)薪酬及福利管理:制作員工工資表、核算獎金及福利、每月工資信息統(tǒng)計表等;
(3)社會保險:新增減員、辦卡、交費、社保轉移、社?;鶖?shù)申報等;
(4)勞動關系:入職離職、勞動合同新簽續(xù)簽或解除勞動合同等;
(5)人事行政通知撰寫等;
(6)完成上級交辦的其他行政人事工作、配合業(yè)務部門的工作。
職位要求:
1、具有良好文字功底的降低工作經驗年限要求,且優(yōu)先錄用;
2、具有協(xié)作精神及服務意識;責任心強,做事積極主動,能吃苦耐勞;
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通及表達能力佳。
4、熟悉人力資源六大模塊;熟悉操作辦公軟件;
福利待遇及其他:
1、公司為個人成長提供良好平臺,一經錄用,將提供良好的待遇及福利,將按國家規(guī)定購買社會保險,并可享有包吃及季度獎金等其他多項福利待遇。
2、本崗位屬地王集團下屬柳州公司,工作地點位于柳州廣場路10號地王國際財富中心67樓。
公司簡介
????柳州地王國際財富中心位于柳州市人民廣場以北城市中軸線上.地處龍城半島核心區(qū)域.
????項目總建筑面積80多萬平方米.被列為“自治區(qū)重點項目”和“柳州十大重點工程”.將建設集國際5A甲級寫字樓.超五星酒店.SHOPPING-MALL.中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地于一體的西南第一大CBD城市綜合體.
????主體塔樓高303米.?73層.規(guī)劃有國際5A甲級寫字樓.超五星級酒店.旅游觀光.建成后將超越南寧地王國際商會中心.成為廣西第一高樓.
????商業(yè)中心共八層.分為地上六層.地下兩層.建筑面積達10.6萬平方米.引進國際先進的商業(yè)模式.集購物.餐飲.娛樂.休閑.文化等于一體.為顧客提供全方位的一站式消費平臺.此外.商業(yè)中心二層通過大板天橋與人民廣場連接.可有效引導廣場周邊區(qū)域的客流至本項目.
????中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地由三棟超高層建筑組成.其中A棟209米.B棟184.C棟184米.
???柳州地王國際財富中心不僅是柳州的城市地?
???現(xiàn)因項目需要特誠聘以下人員(工作地點均在柳州市中心).一經錄用.將提供良好發(fā)展平臺與福利待遇.
3種應聘方式:
????1.在廣西人才網.柳州人才網注冊后直接發(fā)送求職意向(即投簡歷),
????2.電話聯(lián)系劉小姐(房地產公司崗位):0772-****655.韋小姐:0772-****071(酒店).鄧小姐(物業(yè)公司崗位):0772-****888.
????3.郵寄簡歷資料.地址:柳州市廣場路10號地王國際財富中心展廳二樓綜合管理部或南寧科盛物業(yè)服務有限公司柳州分公司人力資源部收.
上班地點

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2025-07-16趙勇
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。2025-07-15茉莉
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2025-07-15茉莉
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人力資源專員/助理3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西斑馬科技有限公司計算機硬件[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:002025-07-11楊女士
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-07-10
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校招-人事行政專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)本崗位面相應屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試; 2、負責組織并協(xié)助培訓等工作; 3、負責分公司辦公室日常行政事務; 4、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。2025-07-10柳州市城中區(qū)金冊大廈
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4000底薪人事4000-9000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場廣西子依科技有限公司計算機軟件崗位職責:負責招聘電話銷售,技術人員,公司日常工作安排,考勤,人員關系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經驗者優(yōu)先,有管理經驗者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個月3500,轉正4000+提成2025-07-10
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)廣西錦江火浪新能源科技有限公司能源相關要求有 2-3年人事行政相關工作經歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助2025-07-10曾國梅
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。2025-07-10熊金麗
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。2025-07-10文武
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