職位描述

工作內(nèi)容:
協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司招聘、薪酬管理、員工關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)等人事管理工作;執(zhí)行人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
(1)招聘:人才招聘網(wǎng)帳戶管理,初選簡(jiǎn)歷、通知面試等;
(2)薪酬及福利管理:制作員工工資表、核算獎(jiǎng)金及福利、每月工資信息統(tǒng)計(jì)表等;
(3)社會(huì)保險(xiǎn):新增減員、辦卡、交費(fèi)、社保轉(zhuǎn)移、社?;鶖?shù)申報(bào)等;
(4)勞動(dòng)關(guān)系:入職離職、勞動(dòng)合同新簽續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同等;
(5)人事行政通知撰寫等;
(6)完成上級(jí)交辦的其他行政人事工作、配合業(yè)務(wù)部門的工作。
職位要求:
1、具有良好文字功底的降低工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟?,且?yōu)先錄用;
2、具有協(xié)作精神及服務(wù)意識(shí);責(zé)任心強(qiáng),做事積極主動(dòng),能吃苦耐勞;
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通及表達(dá)能力佳。
4、熟悉人力資源六大模塊;熟悉操作辦公軟件;
福利待遇及其他:
1、公司為個(gè)人成長(zhǎng)提供良好平臺(tái),一經(jīng)錄用,將提供良好的待遇及福利,將按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并可享有包吃及季度獎(jiǎng)金等其他多項(xiàng)福利待遇。
2、本崗位屬地王集團(tuán)下屬柳州公司,工作地點(diǎn)位于柳州廣場(chǎng)路10號(hào)地王國(guó)際財(cái)富中心67樓。

公司簡(jiǎn)介

????柳州地王國(guó)際財(cái)富中心位于柳州市人民廣場(chǎng)以北城市中軸線上.地處龍城半島核心區(qū)域.

????項(xiàng)目總建筑面積80多萬(wàn)平方米.被列為“自治區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目”和“柳州十大重點(diǎn)工程”.將建設(shè)集國(guó)際5A甲級(jí)寫字樓.超五星酒店.SHOPPING-MALL.中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地于一體的西南第一大CBD城市綜合體.

????主體塔樓高303米.?73層.規(guī)劃有國(guó)際5A甲級(jí)寫字樓.超五星級(jí)酒店.旅游觀光.建成后將超越南寧地王國(guó)際商會(huì)中心.成為廣西第一高樓.

????商業(yè)中心共八層.分為地上六層.地下兩層.建筑面積達(dá)10.6萬(wàn)平方米.引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的商業(yè)模式.集購(gòu)物.餐飲.娛樂(lè).休閑.文化等于一體.為顧客提供全方位的一站式消費(fèi)平臺(tái).此外.商業(yè)中心二層通過(guò)大板天橋與人民廣場(chǎng)連接.可有效引導(dǎo)廣場(chǎng)周邊區(qū)域的客流至本項(xiàng)目.

????中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地由三棟超高層建筑組成.其中A棟209米.B棟184.C棟184米.

???柳州地王國(guó)際財(cái)富中心不僅是柳州的城市地?

???現(xiàn)因項(xiàng)目需要特誠(chéng)聘以下人員(工作地點(diǎn)均在柳州市中心).一經(jīng)錄用.將提供良好發(fā)展平臺(tái)與福利待遇.

3種應(yīng)聘方式:

????1.在廣西人才網(wǎng).柳州人才網(wǎng)注冊(cè)后直接發(fā)送求職意向(即投簡(jiǎn)歷),

????2.電話聯(lián)系劉小姐(房地產(chǎn)公司崗位):0772-****655.韋小姐:0772-****071(酒店).鄧小姐(物業(yè)公司崗位):0772-****888.

????3.郵寄簡(jiǎn)歷資料.地址:柳州市廣場(chǎng)路10號(hào)地王國(guó)際財(cái)富中心展廳二樓綜合管理部或南寧科盛物業(yè)服務(wù)有限公司柳州分公司人力資源部收.

上班地點(diǎn)

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人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-10-15
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城
負(fù)責(zé)公司人員招聘,人事檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理。 上班時(shí)間朝九晚六,午休2小時(shí),單雙休,節(jié)假日放假 薪資3500+績(jī)效500+提成200一人 業(yè)績(jī)千分之五 年齡22-32,學(xué)歷大專以上,有一年招聘經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有一年招聘經(jīng)驗(yàn)不考慮,上一份工作是人事招聘會(huì)優(yōu)先考慮哦!
2025-10-15
李昌富
柳州-魚峰區(qū)
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
2025-10-15
王志強(qiáng)
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑
深圳同耕科技股份有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
總部:深圳,base地點(diǎn):柳州; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 9、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
2025-10-15
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑
深圳同耕科技股份有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里,請(qǐng)除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長(zhǎng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專長(zhǎng)、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算; 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
2025-10-15
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
柳州
柳州九龍商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評(píng)估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績(jī)效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議; 5.確保人事活動(dòng)符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù); 3.對(duì)人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各類人事相關(guān)問(wèn)題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。
2025-10-15
熊金麗
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-15
茉莉
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等
2025-10-15
茉莉
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
柳州千瑞鑫貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃 4、其他日常事務(wù) 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感 3、有一定抗壓能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí) 4、有溝通能力,性格隨和,品行端正,人品正,處理人際關(guān)系 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 上班時(shí)間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30 周日休息,節(jié)假日放假 期待你的加入??!
2025-10-11
農(nóng)云靜
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.其他: 偶爾需要出差。
2025-10-11
文武
廣西地王投資集團(tuán)柳州房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西地王投資集團(tuán)柳州房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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