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職位描述

人事方面：

1、根據(jù)集團及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場業(yè)務發(fā)展計劃及本地法律法規(guī)，制定實施本商場人力資源制度、流程及人力資源計劃，指導下屬完成商場員工招聘、錄用、考核、薪資、員工關系、培訓等操作實務；

2、根據(jù)商場整體年度規(guī)劃，結(jié)合部門需要進行潛力人員挖掘，并制定上場人才培養(yǎng)計劃，為商場及區(qū)域輸送人才；

3、定期分析、盤點商場人力資源現(xiàn)狀及人工成本現(xiàn)狀，制定改善計劃并落實實施；

4、根據(jù)集團績效管理相關要求，牽頭組織、輔導、推進及落實商場各部門績效管理工作，匯總、分析績效考核結(jié)果，并對各部門績效管理工作提出優(yōu)化建議；

5、根據(jù)勞動合同法等相關法律法規(guī)，對離職、異動等員工變動情況做好溝通與引導工作，避免產(chǎn)生法律風險；

6、審核并提交集團、區(qū)域所需的人力資源基礎數(shù)據(jù)報表；

7、及時并準確完成集團相關信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMA等）的維護；

行政方面：

1.根據(jù)大區(qū)經(jīng)營需要和大區(qū)行政管理制度、流程和政策，制訂本大區(qū)行政管理制度，協(xié)調(diào)安排本大區(qū)日常行政事務，并達到節(jié)支開流的管理目標。為其他部門提供力所能及的行政服務；

2.負責本大區(qū)的公文、數(shù)據(jù)、信息整理，協(xié)助完成大區(qū)員工活動，組織安排各類會議；負責維護大區(qū)辦公環(huán)境，日常行政檢查通報等工作；

3.負責接待、外聯(lián)工作；協(xié)調(diào)政府部門、業(yè)內(nèi)單位關系；公司各項證照的年審及辦理；

4.負責大區(qū)車輛、食堂及宿舍的管理；

5.負責本大區(qū)行政費用的管理和成本的控制。

任職要求：

1.全日制大學本科學歷；

2.5年以上相關工作管理經(jīng)驗，至少3年辦公室主任或者行政經(jīng)理、大型商場認識等崗位工作經(jīng)驗；

3.接受過人力資源、公函寫作、檔案管理等方面的正規(guī)培訓；良好的人力資源管理理論，熟悉相關法律法規(guī)；

4.熟悉各項行政事務管理工作，有成本管控的方法和意識；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具

公司簡介

紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來，始終以建設溫馨、和諧的家園，提升消費者的居家生活品為己任，至此2010年5月已在北京、上海、深圳、廣州、重慶、成都、天津、常州、南京、無錫、秦皇島、鄂爾多斯、青島等城市開辦了66家商場，2009年銷售總額突313億元，成為真正意義上的中國家居流通業(yè)第一品牌。

   紅星美凱龍以“讓家居生活更美好！”為己任，傳播的“家的文化”、“家的藝術”，引領社會大眾高品質(zhì)的生活理念和生活方式。紅星美凱龍推崇：“快樂學習、快樂工作、快樂生活”的快樂文化，使您在這里工作，不僅能追求學習的快樂、工作本身的快樂、還能體驗生活的樂趣。

“到2020年，在全球建成200家連鎖品牌MALL，爭取進入世界500強！”為紅星美凱龍員工的共同愿景和目標！ 在紅星美凱龍，我們?yōu)閱T工提供： 面向全國的工作機會，職業(yè)、創(chuàng)業(yè)的孵化器，企業(yè)大學培訓學習成長平臺，高潛力員工職業(yè)發(fā)展計劃各崗位并沒有明確的專業(yè)限制，應聘者要求具備較強的應變、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責任心以及良好的團隊合作精神?！凹t星美凱龍，攜夢想起航”，我們期待您的加入。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 急招人事專員，只要1名??！
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

柳州易岱信息咨詢有限公司

負責公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。上班時間朝九晚六，午休2小時，單雙休，節(jié)假日放假薪資3500+績效500+提成200一人業(yè)績千分之五年齡22-32，學歷大專以上，有一年招聘經(jīng)驗，沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮，上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦！

14小時前

李昌富; 人事高級專員2210
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識； 5.其他：偶爾需要出差。

14小時前

文武; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責： 1.負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管； 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 5.具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關工作經(jīng)驗。工作地點：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機，微信

14小時前

文武; 校招-人事行政專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

深圳同耕科技股份有限公司

計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）

本崗位面相應屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里，請除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長經(jīng)歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。崗位職責: 1、預約和安排面試； 2、負責組織并協(xié)助培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務； 4、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜； 7、負責員工薪資、個稅核算； 8、負責員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。

14小時前

柳州市城中區(qū)金冊大廈; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施； 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務； 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設備的維護； 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。

14小時前

茉莉; 高薪聘人事（有經(jīng)驗優(yōu)先）
3000-8000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽；任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強，有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實；福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！這里有廣闊的發(fā)展空間！只要你有能力，必將在此大放異彩！

14小時前

梁女士

人事專員; 人力資源專員/助理
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園

廣西一王健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

14小時前

龍小姐; 朝十晚六不加班【人事專員】
3000-8000元

柳州

柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

一、需求專業(yè)：不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細心，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神； 3.大學生優(yōu)先考慮。

14小時前

和和

人事經(jīng)理; 人力資源專員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

負責員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動合同簽署等

14小時前

茉莉; 人事行政助理
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽；任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強，有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實。福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！這里有廣闊的發(fā)展空間！只要你有能力，必將在此大放異彩！

14小時前

梁女士

人事專員