職位描述
任職條件：
1、行政管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)，一年以上人事行政工作經(jīng)驗；
2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
3、熟悉公文寫作、文書處理、合同檔案管理、會議接待管理及后勤管理等工作；
4、有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析和解決問題的能力，敢承擔、能包容，工作條理性好，計劃性強；
5、嚴格遵守公司的各項管理制度和要求，良好的職業(yè)道德，維護公司利益；
6、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
7、柳江本地人優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
行政方面：
1、負責(zé)公司企業(yè)傳訊、辦公用品采購、飯?zhí)霉芾?、車輛管理及行政接待等日常行政事務(wù)工作；
2、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；
3、負責(zé)企業(yè)辦公固定資產(chǎn)配置（辦公用品、設(shè)備的管理工作）；
4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
人事方面：
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待；
2、員工入、離職、請假、辭職等各類手續(xù)的辦理；
3、負責(zé)公司每月的薪酬福利報表的制作，按時發(fā)放工資；
4、負責(zé)員工關(guān)系管理：①員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂（續(xù)簽）②勞動合同管理③勞動紀律、員工獎懲④負責(zé)收集并掌握國家、地方和人事相關(guān)的勞動、保險、戶籍等政策法規(guī)，為公司員工提供相關(guān)信息支持;
5、人事檔案、人事政策文件管理：①管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分布變動分析表②人力資源政策文件的存檔規(guī)整;
6、考勤管理：根據(jù)各部門提交的考勤表，核實各部門考勤情況;
7、績效管理;
8、辦理員工保險、福利工作事宜；
公司簡介
柳州港華燃氣有限公司是港華燃氣在廣西的全資子公司，成立于2018年2月5日，是一家專業(yè)從事城市管道燃氣投資開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營及燃氣用具與廚房電器設(shè)施的銷售及及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。?公司將秉承香港中華煤氣150多年來精心打造的“以客為尊”的服務(wù)文化，充分了解和滿足客戶需求，為客戶提供安全可靠的燃氣，并履行企業(yè)的社會責(zé)任。
港華燃氣是香港上市公司（股票編碼：1083），屬香港中華煤氣有限公司在內(nèi)地經(jīng)營的公用事業(yè)企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋城市燃氣、城市水務(wù)、燃氣具及廚房電器產(chǎn)品銷售，以及燃氣綜合保險、家居精品、高端櫥柜等延伸服務(wù)。至今，港華燃氣在內(nèi)地擁有如南京、武漢、西安、濟南、成都、長春及深圳、佛山等地140多個城市燃氣經(jīng)營企業(yè)，業(yè)務(wù)遍布華東、華中、華北、東北、西北、西南、華南共23個省、直轄市及自治區(qū)，現(xiàn)擁有住宅及工商業(yè)客戶2500多萬戶，2017年售氣量達到192億立方米，已成為內(nèi)地最具規(guī)模的城市燃氣集團之一。
香港中華煤氣有限公司(中華煤氣)為港華燃氣之母公司，成立于1862年，是香港歷史最悠久的公用事業(yè)機構(gòu)，也是亞洲最具規(guī)模的能源供應(yīng)商之一，企業(yè)管理和營運均達到世界級水平。中華煤氣于1960年在香港上市（股票編碼：0003），目前市值約2160.8億港元。過去150多年中，中華煤氣與時并進，與香港一起成長，由初期供應(yīng)煤氣用于燃點街燈，發(fā)展到今天在大中華能源行業(yè)領(lǐng)先者。中華煤氣于1994年開展中國內(nèi)地的燃氣項目，至今在26個省、直轄市、自治區(qū)經(jīng)營243個項目，提供管道燃氣、城市水務(wù)、新興環(huán)保能源、電訊、工程設(shè)備及其他相關(guān)設(shè)施服務(wù)。
柳州港華燃氣有限公司現(xiàn)正值籌建期，我們非常渴望優(yōu)秀人才加入柳州港華以求共同發(fā)展，實現(xiàn)個人、企業(yè)、社會共贏和諧的預(yù)期目標。深厚的企業(yè)文化、廣闊的升職空間、優(yōu)厚的福利待遇，是您最好的發(fā)展平臺。柳州港華燃氣有限公司歡迎您的加入！
公司注重員工及公司的共同發(fā)展，福利待遇優(yōu)厚：
1.員工享有國家規(guī)定的假期2.周末雙休3.五險一金4.帶薪年假、節(jié)日慰問金或節(jié)日禮品等福利5.年度調(diào)薪6.年終獎金獎7.年度健康體檢8.加班有加班費或調(diào)休9.公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及完善的培訓(xùn)體系10.豐富的員工活動11.良好的工作環(huán)境
上班地點
工作地址：
柳州市柳江區(qū)啟迪(柳州)科技城8號樓3樓 查看上班路線
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。2025-08-27
王志強 -
高薪聘人事（有經(jīng)驗優(yōu)先）3000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓(xùn)能力，薪資可觀！ 崗位職責(zé)： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責(zé)公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責(zé)對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程； 6、負責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責(zé)任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實； 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！2025-08-27
梁女士人事專員 -
人事行政助理3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓(xùn)能力，薪資可觀！ 崗位職責(zé)： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責(zé)公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責(zé)對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程； 6、負責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責(zé)任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實。 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！2025-08-27
梁女士人事專員
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7.負責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃。 上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-08-26
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識； 5.其他： 偶爾需要出差。2025-08-26
文武
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人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求： 1.在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作地點：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機，微信2025-08-26
文武
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校招-人事行政專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里，請除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長經(jīng)歷、實習(xí)情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試； 2、負責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作； 3、負責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負責(zé)員工薪資、個稅核算； 8、負責(zé)員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。2025-08-26
柳州市城中區(qū)金冊大廈
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、負責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護； 5、負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。2025-08-26
茉莉
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朝十晚六 不加班 【人事專員】3000-8000元柳州柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件一、需求專業(yè)： 不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細心，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。2025-08-26
和和人事經(jīng)理 -
人力資源專員/助理4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園廣西一王健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-08-26
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- 柳州港華燃氣有限公司
- 所在行業(yè) 電器/燃氣
- 成立時間 7年（2018年2月5日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
