云倉運營專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行；包括門店裝修，產(chǎn)品定價，滿減，折扣滿贈，收藏，現(xiàn)金券等活動設(shè)置； 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對周邊商圈競對進(jìn)行分析； 3、負(fù)責(zé)日常與平臺和加盟商對接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負(fù)責(zé)日?；顒由暾埣熬S護(hù)，效果跟蹤； 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理，提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗，熟悉外賣平臺規(guī)則； 2、善于數(shù)據(jù)分析，對處理數(shù)據(jù)敏感； 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，邏輯思維清晰，有明確目標(biāo)。

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)市場競爭情況制定科室運營目標(biāo)，策劃、統(tǒng)籌、組織、實施各類營銷方案，協(xié)調(diào)其他部門配合營銷活動并檢查和監(jiān)督方案的落實； 2. 監(jiān)督管理團(tuán)隊，優(yōu)化運營流程，提高工作效率； 3.規(guī)范內(nèi)部接待、服務(wù)、治療流程，制定相關(guān)的監(jiān)督管理措施、績效考核方案，確保顧客對服務(wù)及治療的滿意； 4.制定月底，季度，年度科室業(yè)績目標(biāo)，并合理化推進(jìn)各項工作，完成既定業(yè)績目標(biāo)。 5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 形象好，溝通能力強，具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效管理團(tuán)隊； 2. 對醫(yī)療美容行業(yè)有深刻理解，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求； 3. 具有較強的運營能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)； 4. 在美容行業(yè)從事過3年以上管理工作 薪資：底薪6K+提成，優(yōu)秀者***

任職要求： 至少1年及以上國際站（如阿里巴巴國際站、谷歌等）運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案，提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機(jī)制：完善的核心骨干激勵機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

十字繡2%~3%。，服裝提成是1%~2%。有一次性的200~1000元。

負(fù)責(zé)公司線上談好的客戶，進(jìn)行線下錄入信息，拍攝視頻，協(xié)助商戶開通快手本地生活團(tuán)購方案。促進(jìn)線上銷售。

按單計算·多勞多得

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行；包括門店裝修，產(chǎn)品定價，滿減，折扣滿贈，收藏，現(xiàn)金券等活動設(shè)置； 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對周邊商圈競對進(jìn)行分析； 3、負(fù)責(zé)日常與平臺和加盟商對接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負(fù)責(zé)日?；顒由暾埣熬S護(hù)，效果跟蹤； 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理，提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗，熟悉外賣平臺規(guī)則； 2、善于數(shù)據(jù)分析，對處理數(shù)據(jù)敏感； 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，邏輯思維清晰，有明確目標(biāo)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店外賣運營。 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)購運營。 3、對數(shù)據(jù)敏感，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)給岀調(diào)整方案。 4、溝通能力強，及時反饋每天經(jīng)營數(shù)據(jù)。 任職要求 1、大專學(xué)歷。 2、3年及以上外賣團(tuán)購運營經(jīng)驗。 3、管理過50家門。

一、主要負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量、財務(wù)、物資管理工作 1、負(fù)責(zé)組織開展倉庫物資管理工作的過程檢查與持續(xù)改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織班組開展物資盤點、盤點差異分析、調(diào)賬、盤點總結(jié)等工作； 3、負(fù)責(zé)組織開展倉庫存貨管理（組織存貨分析，凍結(jié)、呆滯物資處置）工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織開展COGI改善工作； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織開展在途物資處理、改善工作； 6、負(fù)責(zé)倉庫費用管理（預(yù)算、預(yù)提、報賬、分析、調(diào)整等）； 7、負(fù)責(zé)倉庫檔案管理； 8、負(fù)責(zé)財務(wù)審計相關(guān)工作有效開展； 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督單據(jù)合規(guī)性、出門物資審批工作； 10、負(fù)責(zé)物資特殊采購申請工作； 11、完成上級交代的其他任務(wù)； 12、組織、協(xié)調(diào)、控制、檢查備料情況的實施、及時發(fā)現(xiàn)、匯報、解決備料進(jìn)度問題，二、確保備料按計劃進(jìn)行； 1、協(xié)調(diào)安排臨時生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)的物料備料情況并檢查落實。 2、相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作。對零星領(lǐng)退料進(jìn)行分析并輸出分析結(jié)果，將相關(guān)信息傳遞給相關(guān)方，并做好拉動處理工作。 招聘要求去： 1.本科（含）以上學(xué)歷，物流、財務(wù)相關(guān)專業(yè)；有5年相關(guān)工作經(jīng)驗可以放寬至大專； 2.一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上倉儲成本管理經(jīng)驗 3.具有財務(wù)基本知識、掌握ERP系統(tǒng)的相關(guān)知識。 4、掌握WMS系統(tǒng)的相關(guān)知識。 5、能熟練使用常用辦公軟件

給客戶講解游戲內(nèi)容，幫客戶穿戴設(shè)備，維護(hù)場上客戶安全