云倉運營專員

任職要求： 至少1年及以上國際站（如阿里巴巴國際站、谷歌等）運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案，提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機(jī)制：完善的核心骨干激勵機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)市場競爭情況制定科室運營目標(biāo)，策劃、統(tǒng)籌、組織、實施各類營銷方案，協(xié)調(diào)其他部門配合營銷活動并檢查和監(jiān)督方案的落實； 2. 監(jiān)督管理團(tuán)隊，優(yōu)化運營流程，提高工作效率； 3.規(guī)范內(nèi)部接待、服務(wù)、治療流程，制定相關(guān)的監(jiān)督管理措施、績效考核方案，確保顧客對服務(wù)及治療的滿意； 4.制定月底，季度，年度科室業(yè)績目標(biāo)，并合理化推進(jìn)各項工作，完成既定業(yè)績目標(biāo)。 5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 形象好，溝通能力強(qiáng)，具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效管理團(tuán)隊； 2. 對醫(yī)療美容行業(yè)有深刻理解，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求； 3. 具有較強(qiáng)的運營能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)； 4. 在美容行業(yè)從事過3年以上管理工作 薪資：底薪6K+提成，優(yōu)秀者***

給客戶講解游戲內(nèi)容，幫客戶穿戴設(shè)備，維護(hù)場上客戶安全

工作內(nèi)容： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)平臺運營和日常維護(hù),提高用戶活躍度； 2、負(fù)責(zé)平臺運營推廣、協(xié)助貨運司機(jī)進(jìn)行平臺注冊，提高公司平臺注冊量； 3、負(fù)責(zé)平臺貨物上線，協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺接單，協(xié)助提高平臺走單量； 4、負(fù)責(zé)平臺客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問題； 5、負(fù)責(zé)平臺運營數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運營優(yōu)化方案； 6、負(fù)責(zé)對平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計與分析； 7、配合上級完成平臺的日常管理、營銷推廣等工作； 8、負(fù)責(zé)公司平臺的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺活動策劃； 9、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行；包括門店裝修，產(chǎn)品定價，滿減，折扣滿贈，收藏，現(xiàn)金券等活動設(shè)置； 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對周邊商圈競對進(jìn)行分析； 3、負(fù)責(zé)日常與平臺和加盟商對接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負(fù)責(zé)日?；顒由暾埣熬S護(hù)，效果跟蹤； 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理，提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗，熟悉外賣平臺規(guī)則； 2、善于數(shù)據(jù)分析，對處理數(shù)據(jù)敏感； 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，邏輯思維清晰，有明確目標(biāo)。

主要工作是服務(wù)公司的老客戶，做好社區(qū)客戶維護(hù) 1、根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對一服務(wù)，完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系，做好客戶日常經(jīng)營，跟進(jìn)新老客戶，了解客戶需求，日?？蛻艋顒优e辦的執(zhí)行； 3、定制客戶分級經(jīng)營，提升客戶滿意度； 4、根據(jù)客戶需求，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇，完成客戶訂單的下單、確認(rèn)、支付、送達(dá)等工作。 5、性格外向，有良好的語言表達(dá)能力。 工作時間:早8：30～18:00，下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷：25-40歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3300（轉(zhuǎn)正3700-4100）+提成+業(yè)績獎勵 2、提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等； 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利：公司提供客戶資源，周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，銷售獎勵，服務(wù)津貼，福利保障

薪資結(jié)構(gòu)： 基礎(chǔ)底薪+崗位薪資+績效+績效獎金+全勤獎 基礎(chǔ)底薪：2500 崗位薪資：500 績效：1000（線上全平臺售票KPI:3000票） 績效獎金：完成月度績效KIP后 每售5000票獎金500元以此類推 全勤獎：200（不遲到不早退不曠工不請假） 包住宿！包住宿！包住宿！ 包三餐！包三餐！包三餐！ 繳五險！繳五險！繳五險！ 上班時間: 周二至周日（周一休息） 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00 （法定節(jié)假日調(diào)休） 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電商平臺及短視頻平臺的日常運營管理，提升用戶體驗 2. 分析市場趨勢，制定并執(zhí)行營銷策略 3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果 4. 監(jiān)測票務(wù)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠快速適應(yīng)變化，持續(xù)優(yōu)化工作流程 3. 對電商運營有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)新知識

一、開業(yè)籌備期跟蹤 進(jìn)度監(jiān)控 制定新店開業(yè)時間表（如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘），跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。 每日更新進(jìn)度報告，預(yù)警潛在風(fēng)險（如工期延誤、物資短缺）并推動解決。 資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門（如工程、采購、培訓(xùn)、市場）提供支持，確保資源及時到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通，解決籌備中的問題（如資金、人員、技術(shù)）。 二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持 開業(yè)活動實施 協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動（如促銷、剪彩、體驗課），確?；顒禹樌麍?zhí)行。 現(xiàn)場監(jiān)督活動效果，收集顧客反饋并及時調(diào)整策略。 運營問題處理 解決開業(yè)首日的突發(fā)問題（如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂）。 指導(dǎo)門店團(tuán)隊熟悉系統(tǒng)操作（如收銀、庫存管理、會員系統(tǒng)）。 三、運營數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)（如客流量、客單價、銷售額、毛利率），對比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷售數(shù)據(jù)，識別熱銷 / 滯銷品，提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 顧客反饋收集 通過問卷、線上評價、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見，整理服務(wù)痛點。 針對問題提出改進(jìn)方案（如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn)）。 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗總結(jié) 流程改進(jìn) 總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程（如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容）。 推動問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化，避免重復(fù)問題。 知識沉淀 建立開業(yè)案例庫，整理成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，為團(tuán)隊提供參考。 組織跨部門分享會，傳遞最佳實踐。 五、跨部門協(xié)作與匯報 與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略，與運營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。 定期向管理層匯報開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議，確保信息透明。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺的日常運營管理 2. 分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升外賣服務(wù)效率 3. 與團(tuán)隊協(xié)作，確保運營活動的順利執(zhí)行。 任職要求： 1. 有一年以上美團(tuán)外賣營運經(jīng)驗優(yōu)先 2. 熟悉美團(tuán)平臺規(guī)則和營銷推廣工具 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力

【工作職責(zé)描述】 一、運營支撐工作（40%）每日： 1.管理供應(yīng)鏈，包括采購、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。 2.準(zhǔn)備公司和運營部門的公告，并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊。 3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費用審查月度賬單，對接會計團(tuán)隊保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。 4.分析運營數(shù)據(jù)，以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域，如工作量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。 5.實施質(zhì)量控制措施，優(yōu)化運營流程和工作流程，提供培訓(xùn)建議，以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。 6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析，準(zhǔn)備銷售報價，起草合同，確保產(chǎn)品成功交付，并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。 7.確保運營的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持（25%）（每日） 為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過各種渠道，如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦，識別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 4.與營銷團(tuán)隊合作，制定戰(zhàn)略和活動，以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。 5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動、銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析，以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長機(jī)會，并提出建議。 6.為潛在客戶或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。 三、產(chǎn)品管理（25%）（3-12個月） 1.進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，以確定客戶需求、市場趨勢和機(jī)會。 2.制定產(chǎn)品路線圖，定義產(chǎn)品功能，新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。 3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊合作，確保產(chǎn)品成功發(fā)布。 4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào)，建立明確有效的溝通，協(xié)商有利的條款，并保持強(qiáng)有力的合作伙伴關(guān)系，以確保及時交付和一致的產(chǎn)品可用性。 5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進(jìn)領(lǐng)域等關(guān)鍵指標(biāo)。 四、戰(zhàn)略調(diào)查分析（10%）（3年） 1.對商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭格局進(jìn)行戰(zhàn)略分析，并提供見解和建議。 2.制定戰(zhàn)略，設(shè)定中期和長期目標(biāo)，并制定行動計劃以實現(xiàn)組織的目標(biāo)。 3.評估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長機(jī)會和戰(zhàn)略可行性。 4.評估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測里程碑。 5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎項和比賽。 【技能和資質(zhì)要求】 1.工作經(jīng)驗/學(xué)歷/專業(yè)要求： 2.工作對口性具體描述（例：有實戰(zhàn)的產(chǎn)品營銷、數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗的優(yōu)先）； 3.其他能力要求（例：具有較強(qiáng)的書面和口頭溝通能力，包括寫作、編輯和校對溝通內(nèi)容，注重細(xì)節(jié)； 4.扎實的文檔編輯和文案編寫能力，文字功底好； 5.掌握 Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel）的高級技能； 6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力，英語能作為工作語言，英語四/六級優(yōu)先。 7.項目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先 【個人素質(zhì)】 1. 良好的分析和解決問題能力； 2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵者； 3. 主動性和強(qiáng)烈的職業(yè)道德。