項目統(tǒng)籌負責人

崗位職責 1、協(xié)助經理做好本項目的成本控制工作； 2、協(xié)助經理負責項目的人員管理工作； 3、協(xié)助經理現(xiàn)場協(xié)調管理工作； 4、協(xié)助經理根據(jù)甲方實際需求調整供餐方案，管控各項成本。 5、領導交辦的其它工作。 任職要求 1、從事餐飲管理1年以上，了解餐飲行業(yè)，有獨特的現(xiàn)場協(xié)助管理能力。 2、有帶領團隊工作的經驗。 具有餐飲行業(yè)的經驗優(yōu)先考慮，經理助理綜合能力優(yōu)秀者可直接晉升為經理。

一、崗位職責： 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行： （1）負責客戶關系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動化(Automation)，計費系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 （2）制定項目目標、范圍、時間表和預算，確保項目按時按質完成。 2.團隊管理： （1）領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產品經理和其他相關角色。 （2）提供指導、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通： （1）作為主要聯(lián)系人，與公司內部各部門溝通項目需求，進展、變化及技術問題。 （2）確保內部客戶滿意，并滿足各業(yè)務部門的需求。 4.風險管理： （1）識別開發(fā)項目的風險，并制定應對策略以降低風險影響。 （2）持續(xù)監(jiān)控項目進展，確保及時解決問題。 5.資源管理： （1）管理項目資源，包括人員、時間和預算，確保有效利用資源。 （2）協(xié)調跨部門資源，以支持項目目標。 6.技術指導： （1）參與技術決策，確保采用最佳實踐和最新技術。 （2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔： （1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。 （2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 二、任職要求： 1.教育背景：計算機科學、軟件工程，項目管理或相關領域的本科及以上學位; 2.證書/培訓： (1)項目管理專業(yè)人員（PMP）或相關項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。 三、崗位經驗 1.工作經驗： （1）至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經驗，3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經驗。 （2）有成功交付大規(guī)模軟件項目的經驗。 （3）具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求： (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力，能夠與技術團隊和非技術團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力，具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。 (5)有領導和激勵團隊的能力，能夠培養(yǎng)團隊合作精神。 四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎金） * 澳大利亞學習和培訓的機會

第一階段工作——培訓跟崗期（2個月）： 1、在公司總部學習行業(yè)知識和崗位技能，全面理解養(yǎng)老產業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢； 2、在項目實地跟崗實習，完成帶教老師交代各項任務，熟悉企業(yè)運作及掌握技能； 3、熟記公司規(guī)章制度，內化各部門的工作要求，快速掌握企業(yè)運營核心要點； 4、了解所在項目情況及特色，參與營銷方案的學習與構思，培養(yǎng)市場敏銳度。 工作地點：湖南長沙及附近 工資 5k---6k（包住+餐補） 第二階段工作——項目蓄客期（3個月）： 1、進行項目前期市場調研，了解項目詳細情況，為項目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持； 2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項目清晰營銷計劃，按照時間節(jié)點實施方案，并對接所需資源； 3、按照營銷計劃認真執(zhí)行，開展各種營銷活動，且在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化營銷方案； 4、對接企事業(yè)單位資源，聯(lián)動醫(yī)療機構、街道社區(qū)等開展聯(lián)動活動，維護合作方關系，持續(xù)開展蓄客動作； 5、完成項目開業(yè)前的蓄客任務，做成客戶分類跟進方案以及客戶信息統(tǒng)計表； 6、項目施工過程中的協(xié)調事項。 工作地點：廣西柳州 工資：7-9K（含績效考核）+部分補貼+蓄客獎勵 第三階段工作——項目籌開期（2個月） 1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項目運營團隊，并進行項目籌開準備； 2、穩(wěn)步推進前期儲備客戶的入住工作，根據(jù)客戶需求做好個案管理，并保持新客戶入住進度，持續(xù)開展營銷工作； 3、在總部支持下，制定開業(yè)籌備計劃，確保人、財、物準備合理及充足； 4、協(xié)助完成項目工程收尾工作，保障項目安全生產； 5、對接項目屬地各監(jiān)管部門，做好項目日常匯報溝通工作，確保項目順利開業(yè)。 工作地點：廣西柳州 工資：9k---10k（含績效考核）+部分補貼+蓄客獎勵 第四階段工作——項目運營期 1、全面負責養(yǎng)老院日常運營管理，包括行政、業(yè)務、人力、財務、風險應急和外聯(lián)等； 2、全面負責項目的質量、安全、發(fā)展和成本控制等； 3、監(jiān)督院內各項工作開展，保證養(yǎng)老服務質量，確保項目高效運營； 4、做好客戶管理和營銷工作，確?？驮吹姆€(wěn)定，有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度； 5、負責保障養(yǎng)老院運營安全，定期檢查醫(yī)療、護理、消防、食品等安全工作，防止事故發(fā)生； 6、達成項目運營目標。 工作地點：廣西柳州 工資：10-12K（含績效考核）+部分補貼+運營獎勵，綜合收入15-20K，更有晉升機會和激勵獎金。 任職要求： 1.45歲以下，大專及以上學歷，具有市場營銷、醫(yī)療護理等從業(yè)經驗優(yōu)先。 2.兩年以上養(yǎng)老院管理經驗優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老行業(yè)運營。 3.強大的計劃、組織、實施能力，擅長營銷和團隊培養(yǎng)。 4.出色的溝通協(xié)調能力，能應對突發(fā)事件，熱愛養(yǎng)老服務。 5.抗壓力較強，按時按質完成各項任務及工作。 6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件，有相關證書者優(yōu)先。 公司做全國養(yǎng)老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。 福利：月休6天（具體根據(jù)實際工作情況來，籌備期或月休4天），五險一金，包吃包住，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

任職資格： 1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.熟悉育苗技術和設備，具備豐富的育苗實踐經驗； 3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決； 4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神； 具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。 崗位職責： 1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務； 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作； 3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結報告，不斷優(yōu)化育苗技術流程，降低育苗成本； 4.制定并調整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質量，降低生產成本； 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作； 11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作； 12.負責建立GAP與育苗相關體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作； 13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作； 15.負責建設育苗團隊，不斷提升團隊業(yè)務能力； 完成領導交辦的其它工作任務。

任職資格： 1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.熟悉育苗技術和設備，具備豐富的育苗實踐經驗； 3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決； 4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神； 具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。 崗位職責： 1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務； 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作； 3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結報告，不斷優(yōu)化育苗技術流程，降低育苗成本； 4.制定并調整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質量，降低生產成本； 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作； 11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作； 12.負責建立GAP與育苗相關體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作； 13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作； 15.負責建設育苗團隊，不斷提升團隊業(yè)務能力； 完成領導交辦的其它工作任務。

工作內容 1、負責項目進度的監(jiān)控與管理，確保項目按時完成。 2、協(xié)調項目團隊成員，保證項目質量和效率。 3、處理項目中出現(xiàn)的問題，確保項目順利進行。 任職要求 1、具備良好的組織和協(xié)調能力，能夠有效管理項目。 2、具有出色的溝通能力，能夠與團隊成員有效合作。 3、能夠獨立解決項目中的問題，具有較強的解決問題的能力。 4、有體系認證、安全生產標準化建設經驗者優(yōu)先

1.負責做好新產品技術調研、技術分析等相關工作。 2.負責做好新客戶新項目技術交流、技術研究分析。 3.負責做好技術洽談、技術合同簽訂。 4.負責做好新產品開發(fā)的策劃與計劃。 5.負責做好新產品開發(fā)過程中設備工裝制造、產品試制的指導與協(xié)調。 6.負責做好新產品試制到批量生產之間的轉換協(xié)調。 7.負責做好新產品技術要求的準確輸入。 8.負責產品技術文件的完整有效。 9.負責新項目的項目開發(fā)與管理(質量、成本、進度、交付等),包括產品實現(xiàn)需要的制造過程開發(fā)與工裝開發(fā)、質量先期策劃及后期持續(xù)改善。 10.負責新產品(新材料、新結構、新功能)的開發(fā)與管理。 11.制定本部門崗位職責,識別崗位技能要求與員工現(xiàn)有能力的差距并制定培養(yǎng)計劃。 12.全面優(yōu)化業(yè)務流程,消滅不產生價值的環(huán)節(jié)和活動,達到降本增效的目的,實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展。

1、機械專業(yè)?？埔陨蠈W歷，2年以上項目技術工作經驗。 2、熟練使用CAD、UG等軟件，熟悉項目開發(fā)流程，熟悉五金模具加工制造工藝。 3、具有較強的學習、溝通能力。 4、雙休，購買五險，包工作餐、節(jié)假日禮品、開年紅包、工齡獎、年終獎、法定節(jié)假日等。

職位要求： 學歷要求：本科及以上學歷，計算機、軟件工程或相關專業(yè)。 經驗要求：至少2年軟件開發(fā)經驗和2年項目管理經驗。 技術知識：熟悉軟件開發(fā)過程和原理，了解目前流行的技術棧和框架，至少精通J2EE、前端或數(shù)據(jù)庫其中一種技術。 設計能力：熟悉面向對象的設計理念，具備系統(tǒng)架構能力和實際經驗。 項目管理：了解項目管理、軟件工程和質量管理等相關知識，熟悉相關工具的使用。 溝通協(xié)調：具備團隊領導能力、良好的寫作能力、人際溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力和問題分析解決能力。 其他要求：身體健康，能適應短期出差和加班 薪酬待遇：月薪7000~10000 + 項目獎勵。

崗位職責： 1 負責公司商務合作、合同簽訂、客戶維護等工作； 2 參與市場調研、市場分析，為公司業(yè)務發(fā)展提供建議； 3 協(xié)助完成公司的市場業(yè)務拓展等工作。 任職要求： 1 專科及以上學歷，3年工作經驗以上； 2 建筑行業(yè)或市場營銷、商務管理等相關專業(yè)； 3 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力； 4 熟悉辦公軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5 有設計工程類商務合作、市場營銷等相關工作經驗者優(yōu)先同時學歷可適當放寬。