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職位描述

執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

公司簡(jiǎn)介

集團(tuán)的前身為永嘉奧林鞋廠，他創(chuàng)建于1988年。1995年經(jīng)溫州市政府批準(zhǔn)組建奧康集團(tuán)，1997年6月升格為省批集團(tuán)，同年7月被國(guó)家農(nóng)業(yè)部批準(zhǔn)為全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團(tuán)、國(guó)家大型二檔企業(yè)，8月份被國(guó)家工商局核準(zhǔn)為無(wú)區(qū)域集團(tuán)。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司從無(wú)到有 ，從小到大，建立健全了現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，全面導(dǎo)入了CIS系統(tǒng)，并在全國(guó)率先成立了民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)的黨支部、工會(huì)、團(tuán)委及基干民兵連等組織。奧康人團(tuán)結(jié)拼搏，屢創(chuàng)佳績(jī) ，公司先后被評(píng)為省重點(diǎn)骨干企業(yè)，省“五個(gè)一批”企業(yè)，省十佳最佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，省、市 、縣重合同守信用單位，省名牌產(chǎn)品50強(qiáng)，中國(guó)行業(yè)十強(qiáng)，全國(guó)民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)； 主導(dǎo)產(chǎn)品“奧康”牌皮鞋伴隨著“穿奧康，走四方”的廣告語(yǔ)家喻戶(hù)曉、暢銷(xiāo)海內(nèi)外，陸續(xù)獲首屆溫州知名商標(biāo)，首批溫州名牌產(chǎn)品，浙江省著名商標(biāo)，浙江省名牌產(chǎn)品，佩掛中國(guó)皮鞋行業(yè)最高榮譽(yù)“真皮標(biāo)志”，連續(xù)兩屆蟬聯(lián)中國(guó)真皮鞋王等稱(chēng)號(hào)，被國(guó)家鞋類(lèi)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)定為推薦產(chǎn)品，同時(shí)，被國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局定為全國(guó)首批免檢產(chǎn)品，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率穩(wěn)居全國(guó)同行業(yè)前三名。

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可能感興趣的職位: 人事行政主管
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州達(dá)力科技有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

人事行政主管職位描述職位描述： 1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度； 2.負(fù)責(zé)公司招聘，以及員工的入轉(zhuǎn)升離工作； 3.負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)、員工培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳工作； 4.負(fù)責(zé)全員社保繳納工作； 5.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作； 6.負(fù)責(zé)文件、印章、檔案、車(chē)輛、固定資產(chǎn)等行政事務(wù)工作； 7.負(fù)責(zé)安保、環(huán)境、食堂、房屋基建、停車(chē)場(chǎng)及信函郵件等后勤管理工作； 8.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議安排工作； 9.熟練操作電腦等辦公設(shè)備，熟練掌握辦公軟件，熟悉電子表格使用； 10.完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)； 5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具識(shí)人能力、培養(yǎng)人才能力、評(píng)價(jià)能力規(guī)劃能力； 6、原則性強(qiáng)，具有親和力和戰(zhàn)略眼光。

2025-08-12

肖女士; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-12

茉莉; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等

2025-08-12

茉莉; 人事行政部經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西菱勢(shì)科技有限公司

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。

2025-08-10

王志強(qiáng); 人事行政主管
3000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間： 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天

2025-08-10

尹化元; 人力資源專(zhuān)員
3000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

【任職要求】： 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，做事客觀公正。【崗位職責(zé)】： 1．根據(jù)各職能部門(mén)招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作； 2．配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作，并予以公示； 3．配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類(lèi)內(nèi)容總結(jié)及輸出； 4．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-08-10

尹化元; 人事hr
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。上班時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

2025-08-09; 人力資源專(zhuān)員
2000-3000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西捷豐企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

（1）負(fù)責(zé)技能人員招聘、入離職、體檢等業(yè)務(wù)辦理；（2）負(fù)責(zé)員工信息管理相關(guān)工作；（4）負(fù)責(zé)支持行政公務(wù)接待相關(guān)事宜；（5）對(duì)外包括政府、學(xué)校等資料提交等（6）部門(mén)內(nèi)綜合業(yè)務(wù)支持。福利待遇（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼： 2200 元/月（另：嘉獎(jiǎng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)放）；（2）其他福利：?jiǎn)T工宿舍（寶駿家園）、工作餐、上下班通勤車(chē)、防暑降溫福利、各類(lèi)節(jié)假日慰問(wèn)、意外保險(xiǎn)等；

2025-08-09

李文東; 誠(chéng)聘人事專(zhuān)員3600+
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-谷埠街國(guó)際商城

柳州市美創(chuàng)建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎(jiǎng)懲，離職等人力資源的事項(xiàng)（招聘）。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員，整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄取人員報(bào)到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類(lèi)信息資料，及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。

2025-08-09

曾水召; 人力資源專(zhuān)員/助理
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-魚(yú)峰公園

廣西一王健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

2025-08-09

龍小姐