南寧職場問答

  • 面試一家南寧的工作,面試官問你的缺點是什么,應(yīng)該如何回答?

    15*******76
    2020-04-27
    3個回答
    191人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2020-04-27
    靠一些話術(shù)來把優(yōu)點包裝成缺點——這往往顯得不夠真誠。+在準(zhǔn)備這個回答時,我們要根據(jù)職位的特性來思考,而且這個缺點不能對我們完成工作有很大影響。+比如,我們在面試銷售崗位,說自己缺點是:+跟陌生人打交道的能力不強。+那這無疑會給自己的面試減分。+另外,我們選缺點時,一定要圍繞工作展開,而不是生活。
  • 13*******04 2020-04-27
    其實面試官想要的,是考驗大家的自我認(rèn)知、臨場反應(yīng)能力、承壓能力。+在日常生活中,我們不會去問身邊的人:他們的缺點是啥?+因為這是一個很沒有禮貌的問題。+而在面試中,遇到這個問題,我們很多職場老鳥們也會不知所措。
  • 13*******39 2020-04-27
    不要用一個抽象的詞先概括自己的缺點,以避免啟動面試官的高解釋水平條件,使他迅速給你貼上標(biāo)簽;+2、盡量把這個缺點放到一個有豐富情境細(xì)節(jié)的故事里,進(jìn)行低解釋水平的敘述。當(dāng)情境細(xì)節(jié)(時間、任務(wù)背景、壓力與困難等等)非常多時,面試官會結(jié)合情境進(jìn)行低水平的解釋,也就是說會更加考慮當(dāng)時的情境和環(huán)境的因素,

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