南寧職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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拒絕了南寧一家公司的offer后,他們?nèi)耸驴偙O(jiān)打電話來(lái)詢(xún)問(wèn)拒絕原因并極力要求加入,該不該去?
13*******82 2021-04-06 3個(gè)回答 244人關(guān)注
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13*******72 2021-04-06淘汰的想法不一定伴隨著消極的表現(xiàn)。有時(shí)候“過(guò)于親切和客氣”也可能是淘汰的信號(hào)。對(duì)企業(yè)方來(lái)說(shuō),如果不錄取這名應(yīng)聘者,那便是自己公司的客戶(hù)。因此,如果用傲慢無(wú)禮的態(tài)度對(duì)待應(yīng)聘者,最終還淘汰對(duì)方的話,很可能引起不滿(mǎn),致使網(wǎng)上出現(xiàn)不好的評(píng)價(jià)。因此,為了防范風(fēng)險(xiǎn),如果面試官非??蜌夂陀H切的對(duì)待你,很有可能沒(méi)把你看作即將加入自己公司的員工。
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18*******58 2021-04-06面試官?zèng)]有做筆記,也不是一個(gè)好的信號(hào)。在終面后,面試官會(huì)依照筆記與應(yīng)聘者進(jìn)行交流。如果評(píng)價(jià)很好,所記錄的東西就很多,印象差的話,就會(huì)記得比較少。如果你覺(jué)得“對(duì)方雖然在聽(tīng)我說(shuō),但是沒(méi)有記筆記”,那很可能說(shuō)明你的表現(xiàn)一般。
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15*******82 2021-04-06無(wú)論你的個(gè)人能力有多強(qiáng),如果缺乏與對(duì)方溝通交流的能力,在工作中也白搭。根據(jù)職業(yè)種類(lèi)的不同,每個(gè)職業(yè)都需要與其他部門(mén)協(xié)作。在這其中,只顧自己的人就會(huì)成為周?chē)耐侠?。能好好跟其他部門(mén)協(xié)作的人才能順利的開(kāi)展業(yè)務(wù)。如果非常欠缺溝通交流能力,大概率會(huì)在終面中被淘汰。
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