南寧職場問答
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拒絕了南寧一家公司的offer后,他們?nèi)耸驴偙O(jiān)打電話來詢問拒絕原因并極力要求加入,該不該去?
13*******82 2021-04-06 3個回答 252人關(guān)注
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13*******72 2021-04-06淘汰的想法不一定伴隨著消極的表現(xiàn)。有時候“過于親切和客氣”也可能是淘汰的信號。對企業(yè)方來說,如果不錄取這名應(yīng)聘者,那便是自己公司的客戶。因此,如果用傲慢無禮的態(tài)度對待應(yīng)聘者,最終還淘汰對方的話,很可能引起不滿,致使網(wǎng)上出現(xiàn)不好的評價。因此,為了防范風險,如果面試官非??蜌夂陀H切的對待你,很有可能沒把你看作即將加入自己公司的員工。
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18*******58 2021-04-06面試官沒有做筆記,也不是一個好的信號。在終面后,面試官會依照筆記與應(yīng)聘者進行交流。如果評價很好,所記錄的東西就很多,印象差的話,就會記得比較少。如果你覺得“對方雖然在聽我說,但是沒有記筆記”,那很可能說明你的表現(xiàn)一般。
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15*******82 2021-04-06無論你的個人能力有多強,如果缺乏與對方溝通交流的能力,在工作中也白搭。根據(jù)職業(yè)種類的不同,每個職業(yè)都需要與其他部門協(xié)作。在這其中,只顧自己的人就會成為周圍的拖累。能好好跟其他部門協(xié)作的人才能順利的開展業(yè)務(wù)。如果非常欠缺溝通交流能力,大概率會在終面中被淘汰。
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還沒正式入職就要身份證復(fù)印件,銀行卡復(fù)印件,會不會有什么安全隱患?? 面試完南寧一家公司
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