南寧職場問答

  • 領導希望新人能帶來經營上改進的建議,新人業(yè)務又不熟練怎么解決這種困境??南寧

    13*******42
    2021-05-16
    3個回答
    258人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******83 2021-05-16
    把公司的政策及規(guī)章制定的理由一開始就詳細地告訴了新進人員,他將非常高興而且承認他們的公正與其重要性。除非讓他知道制定政策的理由,否則他勢必會破壞規(guī)章,同時對政策也將表示不支持。新進人員有權利知道公司的每一項政策及規(guī)章制定的理由,因為當一個新進人員在參加一項新工作時,他是著手與公司建立合作的關系,因此愈是明白那些理由,則彼此間的合作是愈密切。
  • 13*******98 2021-05-16
    新進人員常常因對公司的政策與法規(guī)不明了,而造成一些不必要的煩惱及錯誤,所以新進人員報到之初,為使他感到愉快使其有賓至如歸的感覺,第一件必須做的事,就是讓他明白與他有關的公司各種政策及規(guī)章,然后,他將知道公司對他的期望是什么,以及他可以對公司貢獻些什么。
  • 13*******16 2021-05-16
    新進人員對環(huán)境感到陌生,但如把他介紹與同事們,特別是與其有工作接觸的同事認識時,這種陌生感很快就會消失。當我們置身于未經介紹的人群中時,大家都將是如何的窘困,而新進人員同樣地也感到尷尬,不過,如把他介紹給同事們認識,這個窘困就被消除了。友善地將公司環(huán)境介紹給新同事,使他消除對環(huán)境的陌生感,可協(xié)助其更快地進入。

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