南寧職場(chǎng)問答

  • 去面試的時(shí)候,公司在南寧,面試談薪如何掌握主動(dòng)權(quán)

    13*******62
    2022-08-27
    3個(gè)回答
    95人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******06 2022-08-27
    從小公司跳到大公司,工資不升反降的比比皆是。反之,從大公司跳小公司,有的求職者最后收獲的薪資也是真的香。

    同時(shí),對(duì)于那些手里有其他offer的求職者,你的主動(dòng)性就會(huì)更容易掌握一點(diǎn)。

    如果這邊給出的薪資待遇沒有你手里現(xiàn)有的offer好,但你更想來這家公司,建議你把手中的offer亮出來。

    一方面,可以顯示出你還是一個(gè)很有競(jìng)爭(zhēng)力的員工,并不是只有這一家公司肯要你,這是對(duì)自身實(shí)力的肯定。

    另一方面,你可以向面試官表達(dá)自己對(duì)于這家公司的喜愛。如果都是相同條件,自己更愿意入職現(xiàn)在這家公司,而不是手里其他的offer。
  • 13*******71 2022-08-27
    總說要去做市場(chǎng)調(diào)研,看看自己的薪資大概值一個(gè)什么水平。

    差不多規(guī)模的公司方便一點(diǎn),同樣的崗位,有的年包10W,有的年包12W,

    可能崗位需求有區(qū)別,公司對(duì)這類崗位的重視程度也有區(qū)別。

    你可以在各平臺(tái)間做個(gè)對(duì)比,去尋找你最滿意的公司和崗位。

    如果不是這種情況,有時(shí)候就很難能做出準(zhǔn)確的薪資橫向?qū)Ρ攘恕?/div>
  • 18*******44 2022-08-27
    只談錢不談工作,的確會(huì)讓對(duì)方覺得你是不是只在乎錢,是不是有公司出了更高的加錢,你就直接跳槽了。你還沒在我這里上班呢,實(shí)力沒展現(xiàn),要求那么多,又不穩(wěn)定,雖說大多數(shù)人上班是為了賺錢,但也不用這么紅果果吧。
    說的太早,怕公司覺得你工作還沒談就先談薪水,一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有,還沒面試就被淘汰了。

    說的太高,怕公司覺得你這尊大佛我們可養(yǎng)不起,您還是屈尊移駕吧。

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