南寧職場(chǎng)問(wèn)答

在南寧的職場(chǎng)最真實(shí)的人際交往是什么樣子的？

18*******62
2022-11-02
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13*******87 2022-11-03

6、在職場(chǎng)中，弱者談苦勞，強(qiáng)者看功勞，領(lǐng)導(dǎo)只看功勞不看苦勞，只知道拼命的人，最后一定過(guò)得又差又慘?？鄤谥粫?huì)感動(dòng)自己，卻無(wú)法感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。你千辛萬(wàn)苦把事情搞砸了還想邀功，抱歉，職場(chǎng)不看過(guò)程只看結(jié)果。在職場(chǎng)中工作，本質(zhì)就是為了賺錢(qián)，你是這樣想的，領(lǐng)導(dǎo)也是這樣想的，沒(méi)有利益的付出都是一文不值。 7、在職場(chǎng)中處理人際關(guān)系，不要擋人財(cái)路，每個(gè)人之所以不知疲倦，都是為了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是別人的必須給，你擋了誰(shuí)的財(cái)路，就是砸了誰(shuí)的飯碗，別人只能跟你拼命。與人為善是做人的原則，互惠互利才是處世的精髓，你擋別人財(cái)路，別人就會(huì)斷你后路，甚至讓你走投無(wú)路。人際關(guān)系的本質(zhì)就是利益的平衡，而平衡利益則是規(guī)則和潛規(guī)則的平衡。
13*******24 2022-11-02

4、在職場(chǎng)中為人處世，領(lǐng)導(dǎo)和下屬永遠(yuǎn)是相互利用的關(guān)系，任何一個(gè)單位都會(huì)不遺余力的把員工變成螺絲釘，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都絞盡腦汁的把員工變成是傭人。領(lǐng)導(dǎo)用你是因?yàn)槟愫糜?，領(lǐng)導(dǎo)不提拔你是因?yàn)槟銓?duì)于單位好用，領(lǐng)導(dǎo)提拔你是因?yàn)槟銓?duì)他個(gè)人利益有用。在職場(chǎng)中升職加薪，并非取決于能力和對(duì)單位的貢獻(xiàn)，而是取決于你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 5、無(wú)論在職場(chǎng)還是情場(chǎng)，情深不壽，過(guò)剛易折。越懂得收斂鋒芒的人越成熟，什么是收斂？就是“苦而不言，喜而不語(yǔ)”。即使你再優(yōu)秀，也不要鋒芒太露，這既是對(duì)他人的尊重，也是對(duì)自己人的保護(hù)。鋒芒太露必遭人嫉恨算計(jì)，久而久之定會(huì)樹(shù)敵很多。你比別人優(yōu)秀別人會(huì)嫉妒算計(jì)，你比別人優(yōu)秀很多，別人就會(huì)攀附你。這就是人性。
13*******01 2022-11-02

632 人贊同了該文章 1、在人際交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一個(gè)人表面上有多熱情，內(nèi)心就一定有多虛偽。嘴不饒人心地善，心不饒人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子說(shuō)“巧言令色，鮮矣仁”，人生九成的不幸都來(lái)自于遇人不淑，社交的第一精髓就是會(huì)識(shí)人，遠(yuǎn)離不靠譜的人就是珍愛(ài)生命。 2、在職場(chǎng)中，要謹(jǐn)記“情不立事，善不為官”的古訓(xùn)。既然是職場(chǎng)，就要承認(rèn)人性的復(fù)雜的自私，利用人性才是社交的精髓。職場(chǎng)無(wú)論多么復(fù)雜，其實(shí)只有管理者和被管理者，被管理者生活從來(lái)沒(méi)有容易過(guò)，因?yàn)樵谟邢薜睦嬷校總€(gè)人都是和身邊的人爭(zhēng)奪利益，爭(zhēng)奪的結(jié)果只有兩種，要么被人超越，要么超越別人，太感情用事或者太過(guò)善良，必然失敗。