南寧職場問答

大家裸辭之后重新在南寧找工作都需要多久？這期間各種煩躁怎么破？

15*******57
2022-11-02
3個回答
133人關注

全部回答已有 3人回答

13*******12 2022-11-03

此外，求職的碰壁也讓我反思自己多年來的缺點。我們這一代獨生子女，忍耐力太差，對自己迷之自信太高，這種性格在社會上是很容易吃虧的，哪怕你能力夠強。放眼望去目前這些企業(yè)高管，無論自身素質多牛逼，坐到這一角色，絕對都是屬于很能忍的人，忍加班，忍領導的傻x，忍同事的蠢等等，忍也是一種能力，而我之前并不具備。裸辭后我明白自己的問題-缺乏忍耐力。并不是說我不吃苦耐勞，而是自視過高。所以再次求職的碰壁也是在磨練我的心性。也是在告訴我：好好認清自己的實力！這真的很重要。所以我感謝裸辭，讓我在很早就正視和去改變這個最明顯的缺點。至于后悔，我找工作很焦慮的時候（現在也有時候焦慮），我也沒有后悔過，不是嘴硬，是真話。等我順利找到下一份工作的時候，我應該會慶幸這段經歷教會我的課程。之前一份工作的失敗和裸辭，真的教會了我很多，在不到一年的時間里，我快速學習了成長了很多。這些學習和成長的并不是我的知識技能，而是我的人生觀和閱歷還有經歷。你再問我一邊我也不后悔裸辭。
18*******60 2022-11-02

要找工作過程大體和大家一毛一樣經歷“自己真牛逼”-“一開始很多面試邀約”-“半個月后投出去的簡歷石沉大?！?“焦慮”-“繼續(xù)每天投簡歷” 我是985、211本科碩士，本科雙學位，畢業(yè)時兩份500強中外企業(yè)實習經歷，畢業(yè)后央企入職干了三個月（被騙進去三個月）最終實習期裸辭，休整半年，如今重新開始找工作。我的短板是：是應屆生又不是。國家承認我的應屆生身份，然而企業(yè)不承認。企業(yè)招應屆生也都是因為國家有優(yōu)惠政策、否則誰愿意要沒有經驗的人呢？所以應屆生的身份就是優(yōu)勢，而我自己“作”沒了，工作經驗又不夠年限，我估計算是很慘的那種吧。（好像我這種國家也不承認應屆生，因為工作過了。）看起來很慘，但我個人并不覺得多慘。首先，及時止損是很有必要的。那為什么不邊干邊找？首先我的工作性質不允許，其次我也不是圣人，在有工作的時候你不會全力以赴，最后我辭職的當口是被壓榨到…嗯…你們懂得。任性？是很任性。那現在找工作的痛苦就是代價唄！還真不是。裸辭后的半年我想清楚了很多事。
19*******81 2022-11-02

2,449 人贊同了該回答
看了一水兒裸辭了很爽又很后悔裸辭的人。

我裸辭了，目前重新找工作中。

然而我并不后悔裸辭，我只知道如果當時不辭職估計現在整個人都崩潰或者直接死了也未可知。

沒后悔自己的決定。因為雖然辭職有沖動因素在里面，但是也確實是經過個人深思熟錄的。這一點還是很重要，再裸辭也還是要清楚自己為什么裸辭，而不是因為今天領導罵了我就走人等等。怎么分析？對于我個人是這樣的（順序代表優(yōu)先級）：1.這個行業(yè)進去之前了解不深，進入后感覺未來發(fā)展堪憂。2.在行業(yè)中對能力的提升非常有限（我剛進去不久在集團比賽中就NO.1了…），結合我的學習能力來看，不僅僅是知識學習，而是全方位能力提升都有限度。3.人事關系復雜，并且因為復雜的人事關系導致項目進展緩慢！這點是非常不能容忍的，說明這個公司很難有大發(fā)展，不管之前名頭有多好，因為大家都勾心斗角了，誰都不愿意踏實干活。當然，每個工作環(huán)境都有各種各方復雜的人際關系是肯定的，但是只要對工作的影響不大，都是可以忍受的。4.公司員工負能量爆表。每天大家在一起就是吐槽，還有工作時候不忙的就開始八卦，很討厭。5.由于團體工作效率低下，導致加班可怕，幾乎全年無修，加班只能調休，而且基本也不給你時間調休。在工作這段時間身體垮的特別厲害。身體是革命本錢，年輕時候用命換錢，還不到老你就要拿錢買命還受罪，最可怕的是錢還整得不算多。以上就是我選擇離職最主要的原因。