南寧職場(chǎng)問(wèn)答

2025在南寧談薪要了25，HR沒(méi)有壓價(jià)，OFFER發(fā)下來(lái)直接給了26，請(qǐng)問(wèn)我是不是虧了，要少了?。?？

13*******98
2023-01-26
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15*******59 2023-01-26

這個(gè)不是你要少了，而是對(duì)方思維方式比較正確！給一個(gè)你意料不到的待遇，目的就是要你珍惜這個(gè)崗位，其他的公司不要去想了。給的比你要的高的公司，這個(gè)公司絕對(duì)夠格局。

根據(jù)實(shí)際能力來(lái)。另外btw，人心不足蛇吞象，有這種心態(tài)的話永遠(yuǎn)不滿足。你要25，說(shuō)明你之前小于等于25。
13*******13 2023-01-26

我當(dāng)初也有這么個(gè)問(wèn)題，但后來(lái)我想啊，其實(shí)這是個(gè)博弈的過(guò)程，有輸有贏，所以最后就覺(jué)得，我究竟能不能接受這個(gè)價(jià)格，別想太復(fù)雜，因?yàn)槟愫蠡谝瞾?lái)不及了，這個(gè)價(jià)格你絕對(duì)可以接受，公司也不錯(cuò)又或者沒(méi)有其他選擇，那么要么你繼續(xù)等，要么就接受。剛剛畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)了一家大廠，我要八千，人家給了一萬(wàn)二，當(dāng)時(shí)特開(kāi)心，最后一打聽(tīng)人家這個(gè)級(jí)別最低一萬(wàn)二。已經(jīng)超出預(yù)計(jì)了盡量不要糾結(jié)，影響心態(tài)，這類公司一般都有自己的薪酬體系，都有考核漲薪這么一說(shuō)。
13*******15 2023-01-26

不會(huì)，每個(gè)公司都有自己的薪酬體系，在公司內(nèi)部每個(gè)崗位也有相應(yīng)的“明碼標(biāo)價(jià)”，除非緊缺型人才，薪酬會(huì)適當(dāng)放寬。你要求25，公司給你26，說(shuō)明你找個(gè)崗位和你的能力在這個(gè)公司相匹配的薪資就是26，說(shuō)明公司還是比較規(guī)范的，不會(huì)因?yàn)槟阋纳?，就少給你，而是根據(jù)實(shí)際給。其實(shí)就算你要27，最后HR也會(huì)跟你說(shuō)是26. 所以，你沒(méi)虧，可以暗自高興一下，畢竟你比自己認(rèn)為的更“值錢(qián)”。