南寧職場問答
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2025在南寧談薪要了25,HR沒有壓價,OFFER發(fā)下來直接給了26,請問我是不是虧了,要少了?。??
13*******98 2023-01-26 3個回答 131人關注
全部回答 已有 3人回答
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15*******59 2023-01-26這個不是你要少了,而是對方思維方式比較正確! 給一個你意料不到的待遇,目的就是要你珍惜這個崗位,其他的公司不要去想了。給的比你要的高的公司,這個公司絕對夠格局。
根據實際能力來。 另外btw,人心不足蛇吞象,有這種心態(tài)的話永遠不滿足。 你要25,說明你之前小于等于25。 -
13*******13 2023-01-26我當初也有這么個問題,但后來我想啊,其實這是個博弈的過程,有輸有贏,所以最后就覺得,我究竟能不能接受這個價格,別想太復雜,因為你后悔也來不及了,這個價格你絕對可以接受,公司也不錯又或者沒有其他選擇,那么要么你繼續(xù)等,要么就接受。剛剛畢業(yè)的時候進了一家大廠,我要八千,人家給了一萬二,當時特開心,最后一打聽人家這個級別最低一萬二。已經超出預計了盡量不要糾結,影響心態(tài),這類公司一般都有自己的薪酬體系,都有考核漲薪這么一說。
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13*******15 2023-01-26不會,每個公司都有自己的薪酬體系,在公司內部每個崗位也有相應的“明碼標價”,除非緊缺型人才,薪酬會適當放寬。 你要求25,公司給你26,說明你找個崗位和你的能力在這個公司相匹配的薪資就是26,說明公司還是比較規(guī)范的, 不會因為你要的少,就少給你,而是根據實際給。 其實就算你要27,最后HR也會跟你說是26. 所以,你沒虧,可以暗自高興一下,畢竟你比自己認為的更“值錢”。
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