南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 外企的管培生在南寧是不是真的很好?

    15*******48
    2023-02-04
    3個(gè)回答
    253人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******56 2023-02-04
    是的,我很喜歡也很享受公司的管培生項(xiàng)目。
    利益相關(guān):瑪氏箭牌供應(yīng)鏈管培生,前武漢卷煙廠煙機(jī)操作工,以及大哥哥。

    沒(méi)有對(duì)比,就沒(méi)有所謂的“好”以及“很好”,從這個(gè)角度出發(fā),我覺(jué)得自己是有資格回答的。

    全文約2200字,閱讀約需3min。

    我的背景:本科畢業(yè)于武漢一所雙非一本,碩士畢業(yè)于廣州的一所211綜合類高校,專業(yè)食品科學(xué),也是薪資水平可憐的傳統(tǒng)行業(yè)。作為求職者完整的參加了2017/2018連續(xù)兩年秋招,畢業(yè)后我先供職于湖北中煙,之后又很不安分的跳槽來(lái)到瑪氏箭牌(Mars)。因?yàn)轭}主已經(jīng)做出了選擇,這里且不談當(dāng)時(shí)面臨許多offer時(shí)我的考慮以及后期的反思,單就我自己的兩段比較有代表性的工作經(jīng)歷(壟斷國(guó)企與獨(dú)資外企),分享一下我對(duì)外企管培生項(xiàng)目的認(rèn)知與認(rèn)同。
  • 13*******49 2023-02-04
    好說(shuō)回正題,整個(gè)計(jì)劃在我看來(lái)對(duì)我有以下幾個(gè)好處:

    不管是培訓(xùn)還是跨部門交流的時(shí)候我可以接觸到公司精挑細(xì)選出來(lái)的青年人才,不管是同屆還是往屆,大家作為talent pool里的pool友,私下關(guān)系也不錯(cuò),基本一呼百應(yīng)。
    公司提供的培訓(xùn)資源真的很豐富,課程涉及溝通、管理、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目等等各方各面,能深刻感受到自己的成長(zhǎng)。
    定期且密集的performance review,讓你及時(shí)回顧及時(shí)反思及時(shí)調(diào)整,同時(shí)對(duì)你做出的成績(jī)也及時(shí)肯定(說(shuō)俗一點(diǎn)就是工資漲得比別人快一點(diǎn))。
    從邏輯上理解,公司花費(fèi)人力物力財(cái)力全方位培養(yǎng)你,是希望你快速成長(zhǎng),加速成熟,盡快投產(chǎn)?;诖?,給你提供的挑戰(zhàn)(也就是機(jī)會(huì))一定會(huì)更多。
    讓你對(duì)未來(lái)充滿希望。


    所以在我看來(lái)搞錢不是畢業(yè)生的第一順位,你在職業(yè)生涯起步期培養(yǎng)的能力,以及成長(zhǎng)速度,可以直接決定你以后多能搞錢。

    外企管培生可能不是一個(gè)很大的儲(chǔ)蓄罐,但至少是一個(gè)很好的跳板。
  • 13*******80 2023-02-04
    是的,真的很好,你放心你沒(méi)選錯(cuò)。

    我還不是傳統(tǒng)意義上的校招,因?yàn)檫x好城市開始找工作的時(shí)候已經(jīng)是十一月份了,當(dāng)時(shí)offer拿了很多,可以說(shuō)基本所有參加了的面試都沒(méi)有失手(運(yùn)氣好),最高工資開價(jià)1w2,最后還是選了工資開價(jià)不高的外企,就因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候那個(gè)HR Manager跟我說(shuō),你來(lái),明年我讓你進(jìn)青年人才計(jì)劃(非傳統(tǒng)意義管培生但是項(xiàng)目差不多)。

    我最一開始找工作的想法,也就是我選擇工作的background大概是這樣:

    放棄出國(guó)讀研,因?yàn)楦杏X(jué)語(yǔ)言專業(yè)研究生就業(yè)薪資差距也拉不開。
    工作前幾年沒(méi)想攢多少錢,培養(yǎng)能力,適應(yīng)工作環(huán)境,調(diào)整工作狀態(tài)為主。
    想盡可能多接觸不同部門的工作內(nèi)容,為以后確定發(fā)展方向提供input。
    家里不富不貴但是也沒(méi)有太需要我?guī)头龅牡胤剑茵B(yǎng)活自己就行。
    如果有選擇,盡量選擇大廠,了解大廠的工作邏輯。

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