南寧職場問答
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沒有實習經歷的留學生在南寧怎么找實習或者遠程實習呢?
18*******93 2023-07-10 3個回答 149人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******86 2023-07-10OT全題庫、面試套路,加強你對每個步驟的把握
OT題型變幻莫測,聽不少已經投遞的留學生反饋:簡直打了一個措手不及!
總的來說,美國名企的網測時間和題型考察點對候選人來說并不簡單。不過好在網測題型基本是固定的,只要提前多練, 通關其實也不難!
主頁君還考慮到同學打算申請公司不止一家,對于筆面試難免會有很多困惑 ,群內的筆面試內部新資料了解一下? -
18*******80 2023-07-10如果你還在猶豫,可能真就趕不上暑期實習的Rolling Basis了!
在知道了盡快投遞的重要性之后,大家可能會對很多投遞細節(jié)存在疑惑:
實習開崗太快信息太雜,哪里能一下掌握全部開崗信息?
不同行業(yè)間,暑期實習的具體Timeline是怎樣的?
有沒有志同道合的小伙伴可以一起交流經驗?
不用著急~主頁君建立了留學生專屬 | 美國實習助攻群,里面會每日播報最新的開崗消息,還有針對性的簡歷模板和面試福利。
群內還有已經開始工作的學長學姐為大家傳授經驗,有什么需要的實習干貨在群內都可以找到 -
13*******64 2023-07-10接觸過很多大廠hr,跟你們分享一下他們招實習生的邏輯,你就明白了。
首先,通常是某個部門需要開新業(yè)務,或者原來的實習生走了,這時候需要一個新人來頂上。好蘑菇的周圍通常都藏著一批好蘑菇,他們首先會找現有干得不錯的實習生或者全職幫忙推薦,業(yè)務leader也會直接在某些內推群里發(fā)布需求,這樣效率最快。
為啥不直接找hr?hr在那學歷、經歷一通篩選,流程繁瑣,而實習生承擔的工作又比較基礎,根本用不上那么優(yōu)秀的人,用人部門當然會用效率最快的方式咯。
只有某些招聘量很大的實習生崗位,內部渠道消化不掉,才會讓hr share在官網上或者找第三方幫忙招聘。
所以,我的建議是,缺實習的留學生,發(fā)動一切人脈,有內推就找內推,實在不行再去官網或者第三方網站去投遞。
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