南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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女生建議去南寧的食品工廠當(dāng)生產(chǎn)儲(chǔ)備干部嗎?
13*******50 2023-07-13 3個(gè)回答 193人關(guān)注
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19*******86 2023-07-13儲(chǔ)備干部,一般是一定規(guī)模的公司,進(jìn)行基層人才儲(chǔ)備而對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放的培養(yǎng)項(xiàng)目,培養(yǎng)目標(biāo)一般都是基層管理人員。 但是近幾年的校園招聘中,很多公司都掛著儲(chǔ)備干部,管培生的名頭去招人,但這其中也存在很多風(fēng)險(xiǎn),識(shí)別的時(shí)候有以下幾個(gè)建議: 第一,看公司成立時(shí)間和規(guī)模,初創(chuàng)公司連生存都是問(wèn)題,何來(lái)人才培養(yǎng) 第二,看是否有完善的培養(yǎng)計(jì)劃和晉升機(jī)制。一般情況下業(yè)務(wù)成熟并且穩(wěn)定的公司才具有人才培養(yǎng)的能力,如果公司各項(xiàng)機(jī)制都不完善,這樣會(huì)很容易從儲(chǔ)備干部轉(zhuǎn)變成廉價(jià)的基層打雜勞動(dòng)力 第三,看崗位性質(zhì),基本上儲(chǔ)備干部是與業(yè)務(wù)掛鉤的,一線的儲(chǔ)備干部更多一些,二線的少一點(diǎn),如果有的話定位跟助理類(lèi)似 第四,看是否有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐在職,是否有管培生培養(yǎng)的真實(shí)資料等,可以參加企業(yè)的宣講會(huì)來(lái)全面了解。
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13*******17 2023-07-13儲(chǔ)備干部就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才,通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展,必須有中堅(jiān)管理階層和優(yōu)秀的人才,除了外聘,企業(yè)越來(lái)越重視培養(yǎng)自己的管理人才,打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。為此,企業(yè)一般會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審慎的招聘程序,甄選出最具潛力的人才,并加以嚴(yán)格培訓(xùn),充實(shí)儲(chǔ)備干部使具備專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。
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19*******38 2023-07-13不建議,哪家儲(chǔ)備干部12h兩班倒的,你覺(jué)得容易,告訴你,沒(méi)有女生能干的下來(lái),而且又不是京東方中芯國(guó)際這種大企業(yè)你兩班倒干兩年積累經(jīng)驗(yàn)去哪都行,一個(gè)小廠你把青春全交給他,腦子好好想想啊,還有名曰車(chē)間學(xué)習(xí),實(shí)際上你就在車(chē)間干,品工就是駐守在車(chē)間里的,離不開(kāi)車(chē)間說(shuō)高端一些,儲(chǔ)備干部是為了企業(yè)未來(lái)培訓(xùn)管理人才,而設(shè)置的。
說(shuō)低端一些,就是個(gè)打雜的廉價(jià)勞動(dòng)力,各種崗位輪崗,各種瑣事,給的工資還很低。
但是要有領(lǐng)導(dǎo)天賦的人,這個(gè)崗位還是很合適的!
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