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南寧安全主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)341條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-28
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé):
1、在門(mén)店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識(shí)、來(lái)貨驗(yàn)收上架陳列、銷(xiāo)售、退換貨、訂貨、客訴)。
2、熟悉門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、后勤管理、客戶管理。
3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表,為板塊經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考。
4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)。
二、任職要求:
1、20-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)圖書(shū)零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
3、性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ;
4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。
三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu)
四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅
五、上班地點(diǎn):河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》
崗位職責(zé):
1.品類(lèi)運(yùn)營(yíng)管理:制定蔬菜及散裝干貨的采購(gòu)計(jì)劃、補(bǔ)貨策略,結(jié)合市場(chǎng)行情與消費(fèi)需求,優(yōu)化品類(lèi)結(jié)構(gòu),確保商品新鮮度與豐富度,提升品類(lèi)銷(xiāo)售額與毛利;定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別滯銷(xiāo)品與暢銷(xiāo)品,及時(shí)調(diào)整陳列、定價(jià)及促銷(xiāo)方案。
2.品質(zhì)與庫(kù)存管控:建立蔬菜及散裝干貨的品質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把控進(jìn)貨質(zhì)量,杜絕不合格商品入店;科學(xué)管理庫(kù)存,減少損耗,合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù),避免積壓與缺貨問(wèn)題。
3.現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)維護(hù):規(guī)劃蔬菜與散裝干貨的陳列區(qū)域,打造整潔、美觀、易選購(gòu)的購(gòu)物場(chǎng)景;維護(hù)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,保障購(gòu)物安全,及時(shí)處理顧客咨詢、投訴與退換貨需求,提升顧客滿意度。
任職要求:
1.經(jīng)驗(yàn)要求:具備永輝、嘉榮、大潤(rùn)發(fā)、沃爾瑪、華潤(rùn)萬(wàn)家等大型連鎖超市生鮮品類(lèi)主管經(jīng)驗(yàn),或錢(qián)大媽、百草園等社區(qū)生鮮店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉生鮮(尤其是蔬菜)及散裝干貨的運(yùn)營(yíng)邏輯。
2.能力要求:具備較強(qiáng)的品類(lèi)規(guī)劃能力與成本控制意識(shí);擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào),能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo);有良好的客戶服務(wù)意識(shí)與問(wèn)題解決能力,能快速應(yīng)對(duì)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)情況。
3.其他要求:認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)理念,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)超市行業(yè)早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;了解食品安全相關(guān)法規(guī),具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。
崗位職責(zé):
(一)水果板塊管理
1.負(fù)責(zé)水果品類(lèi)的采購(gòu)規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、季節(jié)變化及門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù),篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,確保水果品類(lèi)豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力。
2.統(tǒng)籌水果的到貨驗(yàn)收、存儲(chǔ)管理,嚴(yán)格把控水果新鮮度,制定合理的存儲(chǔ)方案,減少損耗;同時(shí)監(jiān)督水果的分揀、包裝流程,保證商品品相達(dá)標(biāo)。
3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計(jì),根據(jù)水果特性(如成熟度、顏色、品類(lèi)關(guān)聯(lián)度)優(yōu)化陳列方式,吸引顧客關(guān)注,提升陳列坪效;定期調(diào)整陳列方案,配合促銷(xiāo)活動(dòng)營(yíng)造消費(fèi)氛圍。
4.制定水果品類(lèi)的銷(xiāo)售策略與促銷(xiāo)計(jì)劃,包括日常折扣、節(jié)日促銷(xiāo)、組合套餐等,跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)效果,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
5.管理水果板塊團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)(如水果知識(shí)、服務(wù)話術(shù)、陳列技巧)、排班及績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與工作積極性;處理水果相關(guān)的客訴,如品質(zhì)問(wèn)題、售后咨詢等,保障顧客滿意度。
(二)低溫日配板塊管理
1.負(fù)責(zé)低溫日配品類(lèi)(如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等)的庫(kù)存管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水平,避免缺貨或積壓,根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)制定補(bǔ)貨計(jì)劃,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。
2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié),從到貨驗(yàn)收時(shí)的溫度檢測(cè),到存儲(chǔ)過(guò)程中的冷鏈設(shè)備(冷藏柜、冷凍柜)溫度監(jiān)控,再到銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護(hù),全程保障商品品質(zhì)與安全。
3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理,建立效期預(yù)警機(jī)制,對(duì)臨期商品及時(shí)制定處理方案(如促銷(xiāo)清貨、退貨等),杜絕過(guò)期商品上架銷(xiāo)售。
4.協(xié)助制定低溫日配品類(lèi)的銷(xiāo)售策略,結(jié)合季節(jié)、消費(fèi)場(chǎng)景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門(mén)店整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升低溫日配品類(lèi)銷(xiāo)售額。
5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員掌握低溫日配商品的特性、存儲(chǔ)要求及銷(xiāo)售技巧,確保員工能為顧客提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù);定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況,符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1..學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn),有低溫日配品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購(gòu)渠道、存儲(chǔ)及銷(xiāo)售流程。
2.專(zhuān)業(yè)能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷(xiāo)售策略;了解水果品質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度,有效控制損耗;掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識(shí),能識(shí)別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見(jiàn)問(wèn)題。
3.管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能有效組織、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)工作效率;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商、門(mén)店其他部門(mén)及顧客順暢溝通;具備一定的問(wèn)題解決能力,能及時(shí)處理商品品質(zhì)、客訴、庫(kù)存異常等運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。
4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛(ài)生鮮行業(yè),對(duì)水果及低溫日配品類(lèi)有較高的關(guān)注度和敏感度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;具備良好的服務(wù)意識(shí)和成本控制意識(shí),注重顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)效益。
崗位職責(zé): (一)肉禽板塊管理 1.采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理:結(jié)合門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、季節(jié)需求(如春節(jié)、中秋肉類(lèi)消費(fèi)高峰)及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),制定肉禽品類(lèi)(豬肉、牛肉、羊肉、禽類(lèi)等)采購(gòu)計(jì)劃;篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,把控肉禽源頭品質(zhì)(如檢疫證明、新鮮度、飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)),確保品類(lèi)豐富且成本可控,同時(shí)建立供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制,定期優(yōu)化合作資源。 2.品控與存儲(chǔ)管理:主導(dǎo)肉禽到貨驗(yàn)收,嚴(yán)格檢查檢疫合格證明、肉質(zhì)新鮮度(如色澤、彈性、氣味),杜絕不合格產(chǎn)品入庫(kù);制定肉禽存儲(chǔ)規(guī)范,區(qū)分冷凍(如凍豬肉、凍雞翅)與冷藏(如鮮牛肉、現(xiàn)殺禽類(lèi))區(qū)域,控制存儲(chǔ)溫度(冷凍 - 18℃以下,冷藏 0-4℃),定期檢查庫(kù)存,減少解凍損耗與變質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-27
聶金偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)與投訴處理。 2.監(jiān)督和管理客服團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量。 3.組織和實(shí)施客服團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 2.能夠有效管理客戶投訴,確保客戶滿意度。 3.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成日常工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:10
2025-09-27
陸濱
一、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資:無(wú)責(zé)4200+績(jī)效2000+提成 2、上班時(shí)間:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定節(jié)假日放假 3、福利:帶薪旅游、帶薪年假、每月生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動(dòng)等 二、崗位職責(zé): 1、追蹤業(yè)務(wù); 2、分析數(shù)據(jù); 3、找出問(wèn)題; 4、改善措施; 5、提高增效; 6、管理公司固定資產(chǎn)工作手機(jī)微信等; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、要求: 1、性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng) 2、年齡:27-35優(yōu)先 3、有績(jī)效管理與績(jī)效面談經(jīng)驗(yàn) 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作細(xì)致認(rèn)真 5、有HRBP...
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 3人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:4人 瀏覽:512
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
2025-09-27
黃女士
1、25-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,男身高170cm以上,女身高160cm以上,有親和力;                                           ...
2025-09-27
姚*
【職位描述】 1、負(fù)責(zé)客服部門(mén)流程的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理,合理分配工作任務(wù); 3、主導(dǎo)客戶服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化項(xiàng)目,通過(guò)流程改進(jìn)、話術(shù)升級(jí)等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度; 4、建立完善的客服培訓(xùn)機(jī)制,通過(guò)數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化工作流程,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體效能; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉天貓/京東/抖音等平臺(tái)客服管理體系及規(guī)則(有TOP品牌從業(yè)背景優(yōu)先); 2、具備品牌服務(wù)戰(zhàn)略思維,能將品牌調(diào)性融入服務(wù)全流程,有成功搭建或優(yōu)化客服SOP、培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn); ...
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 瀏覽:21
2025-09-27
6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
2025-09-27
3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。
2025-09-27
趙亮
性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的高收入; 2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理﹣主管 …… - 副隊(duì)長(zhǎng) -團(tuán) 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總 工作內(nèi)容: 1、全民運(yùn)營(yíng)推廣5G產(chǎn)品 2、免費(fèi)幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)后期管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
2025-09-27
一、崗位職責(zé): 1.參與工程招投標(biāo)工作,能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算編制工作及審核工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)預(yù)算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算及進(jìn)度款進(jìn)行審核; 3、根據(jù)施工圖預(yù)算的費(fèi)用組成、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及編制程序,編制施工預(yù)算戈 4、依據(jù)竣工資料、結(jié)算書(shū)、招標(biāo)文件、合同協(xié)議、變更洽商記錄作出工程結(jié)算核定意見(jiàn),辦理結(jié)算單; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求: 1、工程造價(jià)、土建、裝修預(yù)算管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,持造價(jià)師證; 2、24-45歲,5年以上土建工程預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有市政、水利、安裝、裝修等工程相關(guān)預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、掌握并熟各...

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 投遞:2人 瀏覽:84
2025-09-27
該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué) 4、
2025-09-27
873128631@QQ.COM
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 任職要求: 1、45歲以下,中專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作...
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 瀏覽:41
2025-09-27
黃女士
崗位職責(zé): 1、全面主持所轄項(xiàng)目日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開(kāi)支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、主持開(kāi)展社區(qū)服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì); 4、負(fù)責(zé)組織與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)解決業(yè)主提出的合理要求和建議。 5、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目發(fā)生的服務(wù)過(guò)程不合格和服務(wù)質(zhì)量不合格的處理及糾正措施、預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤; 6、負(fù)責(zé)審核所轄項(xiàng)目年、月度培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄項(xiàng)目培訓(xùn)管理員組織實(shí)施所轄項(xiàng)目各項(xiàng)培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作實(shí)施的有效性。 任職要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,3年以上住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉物業(yè)相關(guān)管理流程,熟悉物業(yè)行業(yè)法律...
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
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