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南寧辦公室文員招聘

桂聘提供2025年8月南寧辦公室文員最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)5條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多辦公室文員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室客服

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的意向精準(zhǔn)客戶進(jìn)行回訪,促成交易;
2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,微信上接受客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,以專業(yè)度打動(dòng)客戶進(jìn)行銷售;
3、簡單的售后工作;
4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等;
5、無需外跑,熟悉電腦操作,會(huì)打字,有一定責(zé)任心。
任職要求:
1、會(huì)用電腦以及辦公軟件,不限專業(yè)。
2、不限經(jīng)驗(yàn)。(入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn))
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
4、有較強(qiáng)的溝通能力。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
崗位福利:
薪資待遇:無責(zé)薪資2500+雙提成+周銷量獎(jiǎng)(50-1000不等)+個(gè)人超額獎(jiǎng)等構(gòu)成。
崗位上班時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-18:00周日單休,國家法定節(jié)假日放假。
試用期1個(gè)月,正常享受業(yè)績提成獎(jiǎng)金等福利.公司提供大量精準(zhǔn)客戶資源,成交率高,高提成!(綜合薪資4000-10000上不封頂,只要你肯努力!)新入職薪資4K-5K,轉(zhuǎn)正后5K-1W敢于挑戰(zhàn)請投遞簡歷,歡迎您的加入

辦公室助理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:95
2025-08-01
陳曉春
崗位職責(zé):
1.協(xié)助辦公室主任管理辦公室常務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司日常各類公文、報(bào)告、議案、會(huì)議記錄等材料的撰寫、審核和管理工作,確保格式的規(guī)范性和內(nèi)容的準(zhǔn)確性;
2.負(fù)責(zé)公司日常合同及對(duì)外宣傳資料的合規(guī)、合法性的審核,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
3.重大對(duì)外事項(xiàng)的文書起草、談判官和風(fēng)險(xiǎn)控制,經(jīng)營、管理活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)檢查、控制;
4.公司相關(guān)管理制度的制定、完善及實(shí)施監(jiān)督,協(xié)助構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)系統(tǒng)建設(shè);
5.熟悉公司經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)模式,對(duì)公司的經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)可能涉及的政策、法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)警,提供具有價(jià)值的專業(yè)法律意見;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),研究生及以上學(xué)歷,管理學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè),獲得法律職業(yè)資格證書優(yōu)先;
2.精通合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)法等相關(guān)企業(yè)法律,并能熟練運(yùn)用各種各類法律技巧;
3.具備法律風(fēng)險(xiǎn)防控管理能力;
4.具備較強(qiáng)的文書寫作能力、適應(yīng)能力、溝通能力。
能力優(yōu)秀者,薪資可***。

辦公室文員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 監(jiān)理 檢測 投遞:19人 瀏覽:827
2025-08-01
林先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)登記業(yè)務(wù)項(xiàng)目臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)周報(bào)和月報(bào)等工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同統(tǒng)計(jì),收到項(xiàng)目報(bào)備或合同后按項(xiàng)目類型下任務(wù)單給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
3、每月進(jìn)行項(xiàng)目提成計(jì)算。
4、每季度整理好季度報(bào)告編號(hào)上傳國家認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)。
5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展、合同進(jìn)度進(jìn)行更新匯總。
6、負(fù)責(zé)公司快遞收發(fā)工作。
7、配合財(cái)務(wù)跟進(jìn)回款進(jìn)度。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢、具備良好的溝通表達(dá)能力;
3.具備較好的服務(wù)意識(shí),脾氣好,有耐心,有責(zé)任心;
4.懂得操作電腦,掌握基礎(chǔ)的辦公室軟件技能;
5.為人謙和,踏實(shí)勤勉,抗壓能力強(qiáng).
上班時(shí)間:行政班,周末大小休。

采購跟單員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:119
2025-07-29
吳文坡
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蔬果采購跟單 2、作采購計(jì)劃—制單/制表—下單—跟單 3、對(duì)接貨運(yùn)公司和工廠內(nèi)部溝通 4、審核產(chǎn)地證/植撿證 任職要求: 1、20-40歲,大專以上學(xué)歷,有辦公室文員經(jīng)驗(yàn)
2025-07-28
唐靈波
可接受實(shí)習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過電話和微信維護(hù)客戶加進(jìn)去邀約就可以完成工作任務(wù) 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨(dú)立辦公桌。

辦公室打單文員

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:33人 瀏覽:1912
2025-07-28
陳超
【公司簡介】 公司是一家集集批發(fā)、零售冷凍肉類一體的公司,經(jīng)營各類品牌的雞、鴨、鵝、水產(chǎn)、調(diào)理品、熟食、面點(diǎn)等產(chǎn)品,與眾多廠家建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司實(shí)力雄厚,重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量,以多品種經(jīng)營特色和薄利多銷的原則,贏得了廣大省內(nèi)外客戶的信任。目前公司正處在飛速發(fā)展階段,期待有能力的各領(lǐng)域精英加入我們的大家庭,共創(chuàng)美好的明天。每一個(gè)職位都有很大的晉升及加薪機(jī)會(huì),請盡快聯(lián)系我們,加入我們吧! 銷售助理: 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日常的銷售訂單處理工作 2、負(fù)責(zé)售后客服工作 3、嚴(yán)格按照銷售和客戶的要求進(jìn)行出單 4、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶對(duì)接到場提貨 5、負(fù)責(zé)貨物整理...
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯 2人 辦公設(shè)備 數(shù)碼產(chǎn)品 投遞:15人 瀏覽:3380
2025-07-23
謝小姐
3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn) 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。 …… 7,工作地點(diǎn)桂林市. 8.文員福利待遇: 第一個(gè)月2800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二·個(gè)月2900元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)
約 22 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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