1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧不坐班專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧不坐班專員最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多不坐班專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責(zé)3000法務(wù)助理(薪多事少氛圍好)
5000-10000元2025-10-19王樹昊【崗位職責(zé)】
1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗者均可);
2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供);
3、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求;
4、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點及特色,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作;
任職要求:
1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程;
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強,團(tuán)隊協(xié)作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假。
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人)
③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團(tuán)隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān);
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團(tuán)建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團(tuán)建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口,步行200米 -
兼職醫(yī)藥代表/周末雙休/時間自由
4000-9000元2025-10-16李世紅貴港市區(qū)招聘2名兼職/副業(yè)跑醫(yī)院開發(fā)(不是銷售);外勤工作,不是坐班工作,可發(fā)起溝通詳細(xì)咨詢。要有地推或膜拜經(jīng)驗。
不需要談單,不需要銷售,但有提成,每位專員都對接公司職場內(nèi)一位業(yè)務(wù)經(jīng)理的(公司周末固定雙休制,此崗位也按雙休休息,周末不上班,法定節(jié)假日正常放,彈性工作時間,可彈性調(diào)休,以結(jié)果為準(zhǔn))
崗位職責(zé):
1、以到院的方式,禮貌的向醫(yī)生等類型職位人員推薦公司業(yè)務(wù),感興趣、未來有需求的添加我們采編部編輯的工作微信(企業(yè)微信,企業(yè)號)等;說明自己的身份和目的(公司的客戶群體:各地醫(yī)院的醫(yī)生、醫(yī)師以及中醫(yī)、醫(yī)院內(nèi)其他職位人群)
2、添加到的醫(yī)生,不需要談單銷售,添加后有公司內(nèi)部客戶經(jīng)理對接并且進(jìn)行開發(fā)銷售;
任職資歷:
1、工作敬業(yè)踏實,膽子大,積極開朗,態(tài)度樂觀,有耐心;
2、年齡20-40周歲之間,男女不限,中專或高中以上學(xué)歷;
3、有過地推、外出銷售、能習(xí)慣跑來跑去性質(zhì)工作的優(yōu)先;
接受無經(jīng)驗,但性格一定要外向,有一定的抗壓能力。
待遇:4000+提成+達(dá)標(biāo)獎金1000-3000元+季度獎金2萬元(兼職、副業(yè)是按每添加一個客戶30元結(jié)算,具體請咨詢)
工資發(fā)農(nóng)業(yè)銀行卡,每月10號發(fā)放 -
醫(yī)藥代表(可兼職)/周末雙休+法定節(jié)假日
4000-9000元2025-10-16李世紅柳州市區(qū)招聘1名區(qū)域代表或2名兼職/副業(yè)跑醫(yī)院開發(fā)(不是銷售);兼職的話柳北區(qū)、柳南區(qū)、魚峰區(qū)、城中區(qū)都可以。不固定上下班時間,外勤工作,不是坐班工作,可發(fā)起溝通詳細(xì)咨詢。要有地推或膜拜經(jīng)驗。
不需要談單,不需要銷售,但有提成,每位專員都對接公司職場內(nèi)一位業(yè)務(wù)經(jīng)理的(公司周末固定雙休制,此崗位也按雙休休息,周末不上班,法定節(jié)假日正常放,彈性工作時間,可彈性調(diào)休,以結(jié)果為準(zhǔn))
崗位職責(zé):
1、以到院的方式,禮貌的向醫(yī)生等類型職位人員推薦公司業(yè)務(wù),感興趣、未來有需求的添加我們采編部編輯的工作微信(企業(yè)微信,企業(yè)號)等;說明自己的身份和目的(公司的客戶群體:各地醫(yī)院的醫(yī)生、醫(yī)師以及中醫(yī)、醫(yī)院內(nèi)其他職位人群)
2、添加到的醫(yī)生,不需要談單銷售,添加后有公司內(nèi)部客戶經(jīng)理對接并且進(jìn)行開發(fā)銷售;
任職資歷:
1、工作敬業(yè)踏實,膽子大,積極開朗,態(tài)度樂觀,有耐心;
2、年齡20-40周歲之間,男女不限,中專或高中以上學(xué)歷;
3、有過地推、外出銷售、能習(xí)慣跑來跑去性質(zhì)工作的優(yōu)先;
接受無經(jīng)驗,但性格一定要外向,有一定的抗壓能力。
待遇:4000+提成+達(dá)標(biāo)獎金1000-3000元+季度獎金2萬元(兼職、副業(yè)是按每添加一個客戶30元結(jié)算,具體請咨詢)
工資發(fā)農(nóng)業(yè)銀行卡,每月10號發(fā)放 -
法務(wù)客服(高提成氛圍好)
5000-10000元2025-10-10王樹昊能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程; 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強,團(tuán)隊協(xié)作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先; 4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵
約 4 個崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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24.8%3K
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36.6%4K
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11.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.6%
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高中0.5%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。