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南寧餐飲公司餐飲招聘

桂聘提供2025年7月南寧餐飲公司餐飲最新招聘,青秀區(qū)150條江南區(qū)81條,平均工資約為3231元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:229
2025-07-10
人事部
#注:需要經(jīng)常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、有餐飲培訓工作經(jīng)驗,3年以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
你需要做的:
一、在職員工培訓/考核:
① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。
② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。
③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準,在出品標準有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。
二、培訓講師團隊的管理:
① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。
② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
三、下店巡檢:
① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決。
② 針對巡檢情況做巡檢打分。
③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點問題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。

餐飲培訓專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:454
2025-07-10
人事部
崗位職責
1、負責門店樓面員工的技能培訓,包括服務(wù)流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等;
2、制定月度/季度培訓計劃,開發(fā)適用于門店的培訓課件及考核方案;
3、跟蹤培訓效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓成果并提出改進建議;
4、搭建門店標準化培訓體系,優(yōu)化現(xiàn)有培訓流程和工具(如手冊、視頻課程等);
5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導及團隊文化建設(shè)。
任職要求
經(jīng)驗:
1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗,需有店長以上管理崗位經(jīng)歷;
2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運營體系)者優(yōu)先;
能力:
1、擅長課程開發(fā)與授課,能獨立完成PPT課件制作及培訓實施;
2、具備門店運營問題診斷及培訓轉(zhuǎn)化能力,邏輯清晰;
其他:
接受短期門店駐場工作;
熟練使用Excel/PPT。
福利待遇
待遇:4~6K
帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等;
工作時間:10:00-18:30
完善的晉升通道(可向培訓經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展)

廚師長

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:196
2025-07-10
一潮里海記
團隊管理,產(chǎn)品開發(fā),品控培訓。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:23
2025-07-10
王麗輝
1.負責后廚崗位的分工和管理工作 2.負責新員工崗位培訓操作 3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗,刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:14
2025-07-10
王麗輝
1.負責后廚崗位的分工和管理工作 2.負責新員工崗位培訓操作 3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗,刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇

餐飲督導

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:98
2025-07-10
石艷珠
【職位描述】 1、協(xié)助加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差(12—15天) 【職務(wù)要求】 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:36
2025-07-10
王麗輝
1、成本核算 2、廚房管理 3、菜品設(shè)計 4、新品研發(fā) 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘安吉萬達b座14樓1420號 上班地址:湖南省長沙市芙蓉區(qū)五一大道509號
2025-07-10
潘霞
工作職責: 1、績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,設(shè)計、優(yōu)化和實施績效管理體系,包括KPI設(shè)定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行調(diào)整和改進。 3、績效考核流程管理:組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M行。 4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據(jù)績效數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關(guān)工作:1、...
2025-07-10
潘霞
工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業(yè)務(wù)需求和培訓痛點。 通過問卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。 2、培訓課程設(shè)計與開發(fā):根據(jù)培訓需求,設(shè)計和開發(fā)各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協(xié)調(diào)各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質(zhì)量。管理培訓場地、設(shè)備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據(jù)反饋進行改進。 5、培訓體系建設(shè)與優(yōu)化:建立和完善公...
2025-07-10
潘霞
工作職責: 1、有較強的個人插畫手法,深厚的美術(shù)功底與造型功底 2、協(xié)助品牌包裝、海報、品牌周邊等相關(guān)插畫設(shè)計與制作 3、協(xié)助IP人物延展漫畫制作,不變原本三維,延展動作及場景 4、熟悉國內(nèi)外插畫及創(chuàng)意行業(yè)動態(tài),洞悉潮流趨勢,審美佳 5、除插畫技能外有其他技能者(設(shè)計、動態(tài)、三維等)優(yōu)先 職位要求: 1、美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),1-5年插畫設(shè)計經(jīng)驗,熟練掌握adobe(Photoshop、lllustrator)等設(shè)計軟件 2、能在既定的藝術(shù)和設(shè)計準則下完成高質(zhì)量工作 3、擁有出色的審美能力、有趣的思維和優(yōu)秀的表現(xiàn)力、良好的創(chuàng)意能力。
2025-07-10
潘霞
工作職責: 1. 根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績目標,開發(fā)全國各級加盟商; 2. 負責區(qū)域內(nèi)銷售渠道的拓展和代理商招募; 3. 負責管理區(qū)域內(nèi)代理商及分銷網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)資源,對代理商進行產(chǎn)品銷售支持; 4. 負責招商區(qū)域市場調(diào)研、目標客戶情況,分析市場動態(tài),撰寫分析報告; 5. 負責與客戶進行招商洽談,對意向客戶進行評估。 職位要求: 1. 有餐飲業(yè)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作; 2. 大專以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗; 3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力; 4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強...
2025-07-10
潘霞
職位要求: 1、本科及以上學歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè) 2、5年左右餐飲行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,能力強者不限行業(yè),有餐飲門店物料、營銷活動視覺設(shè)計經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的圖形、版式、字體等設(shè)計能力 3、要有一定的手繪插畫功底
2025-07-10
林女士
1.負責組織編制、完善本部門工作文件,參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準; 2.負責產(chǎn)品內(nèi)外包裝標簽、促銷物料設(shè)計、企業(yè)文化圖片看板等審核確認; 3.參與有關(guān)市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計等市場營銷工作; 4. 負責建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)(CI),積極推廣現(xiàn)代營銷方式(外賣及新媒體),做好公司網(wǎng)站維護管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作; 5. 負責品牌維護與升級管理,定期對市場營銷活動進行分析和評估,并將各類信息及時匯總; 6. 根據(jù)...

外賣運營主管

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 電子 瀏覽:80
2025-07-10
文植福
任職資格: 1、大專及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上美團外賣、餓了么、大眾點評等平臺合作經(jīng)驗,熟悉平臺餐飲運營規(guī)則,有餐飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析
2025-07-10
文植福
任職資格: 1、大專及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上美團外賣、餓了么、大眾點評等平臺合作經(jīng)驗,熟悉平臺餐飲運營規(guī)則,有餐飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析
約 201 個崗位

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南寧服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.4%
    2K
  • 59%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責
1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標準進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標準和程序?qū)︻櫩瓦M行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
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