1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標準進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標準和程序?qū)︻櫩瓦M行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧青秀區(qū)餐飲招聘
桂聘提供2025年4月南寧青秀區(qū)餐飲最新招聘,平均工資約為3145元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工作內(nèi)容: 不符合要求勿投
1. 服從店長的領(lǐng)導(dǎo),負責學(xué)習各式包點的制作。
2. 積極參加店內(nèi)組織的有關(guān)培訓(xùn),提高自身工作技能。
任職要求:
1. 男女不限,16周歲以上。
2. 身體健康,能吃苦耐勞。
3. 有服務(wù)意識,對工作認真負責,接受住宿。
福利待遇:
2800-3500元/月 + 包吃包住
工作時間:早班、中班,無夜班,19:30收工
工作地點:金源一品包司令門店 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-04-16黃經(jīng)理一、【職位描述】
按照服務(wù)流程和規(guī)范為賓客提供高效率、優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。
二、【招聘崗位】
餐廳服務(wù)員、咨客員、地哩員
三、【職位要求】
精神面貌佳,服務(wù)意識強,工作麻利;
四、【薪資標準】
基本底薪+每月全勤+銷售提成+工齡獎
五、【福利待遇】
包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、無限發(fā)展空間
六、【面試地址】
面試地址:南寧市青秀區(qū)長湖路65號南寧天龍灣璞悅酒店
聯(lián)系方式:黃女士:***********(微信同號) -
2025-04-16人事部包吃包住!月休4天加當月法定節(jié)假日,節(jié)假日補休,有全勤獎,效益獎,年終獎,入職滿一年可享受帶薪年假,還有不定期舉行豐富多彩的員工活動,聚餐、戶外拓展、旅游等等等..總之福利多多。
1、負責公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置;
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成;
4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等;
5、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準;
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準;
8、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握,成功的驗收。
9、負責設(shè)計控制的執(zhí)行和維護,不斷改進設(shè)計水平,以達到公司日益發(fā)展的要求。
上班時間 10:00-18:30 -
店長/防城港
6000-7000元2025-04-15黃女士崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習能力;掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員... -
餐飲廚師長
5000-6000元2025-04-15黃女士1.負責本崗位營業(yè)前的各項準備工作; 2.確保菜品的正常出品; 3.負責爐灶設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)及衛(wèi)生清潔工作; 4. 做好后廚的管理工作; 5.按時完成日常下單/備貨/出入庫等文職工作。 任職要求: 1、身體健康,無傳染??; 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有后廚管理經(jīng)驗; 定位是總店面試店址/出勤門店有:融創(chuàng)茂/金湖廣場/三祺廣場/南寧百貨大樓/西大萬達店等 -
桂二/廚師長
5000-6000元2025-04-15黃女士1.負責本崗位營業(yè)前的各項準備工作; 2.確保菜品的正常出品; 3.負責爐灶設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)及衛(wèi)生清潔工作; 4. 做好后廚的管理工作; 5.按時完成日常下單/備貨/出入庫等文職工作。 任職要求: 1、身體健康,無傳染病; 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、懂后廚4d/5s管理; 定位是總店面試店址/出勤門店有:融創(chuàng)茂/金湖廣場/三祺廣場/南寧百貨大樓店等 -
餐廳樓面主管
5000-6000元2025-04-152855************崗位職責: 1、督導(dǎo)員工履行崗位職責,按時按質(zhì)完成每天的工作任務(wù): 2、協(xié)助召開每日餐前會,負責員工考勤排班工作,檢查員工的儀容儀表及個人衛(wèi)生; 3、督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,確保工作區(qū)域干凈整潔; 4、做好服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能; 5、妥善處理餐廳服務(wù)工作中發(fā)生的問題和客人的投訴,了解客人的飲食習慣并征詢客人意見,與客人建立良好關(guān)系,并將結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳、有服務(wù)意識、吃苦耐勞,工作認真負責,有2年以上的餐廳樓面主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗: 2、身體健康,有良好的職業(yè)素養(yǎng),服從管理。 工作地點:江南區(qū)亭洪路45號百益... -
【防城港】經(jīng)理/部長
5000-6000元2025-04-15黃女士要求餐飲相關(guān)管理經(jīng)驗 -
客服管家(建發(fā)北大瓏廷)
5000-6000元2025-04-15葉先生175CM以上,良好的氣質(zhì)形象(身高條件可根據(jù)個人整體條件適當放寬) 2、大專學(xué)歷以上,熟練使用電腦; 2、誠實守信,有較好的溝通能力、服務(wù)意識; 3、行業(yè)不限,考慮應(yīng)屆畢業(yè)生,有物業(yè)、商業(yè)、酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
桂林海底撈甲天下~包吃住+氛圍好
4000-5000元2025-04-15邵志東一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林 海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司... -
正式工啦~包吃住
4000-7000元2025-04-15邵志東一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 百色海底撈全勤綜合工資3500-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工... -
線上平臺運營主管
6000-8000元2025-04-15黃女士崗位要求: 1、有連鎖餐飲同等崗位1年以上工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,交流溝通能力較好。 -
營運經(jīng)理
5000-10000元2025-04-15劉道鑫4、能接受出差(公司報銷差旅費) 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等14:09 -
新渠道專員-餐飲特通(J13736)
6000-10000元2025-04-15人力資源課崗位職責: 1、負責旺旺品牌餐飲渠道經(jīng)銷商客戶的開發(fā)及后期管理工作,根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略完成招商拓展目標、工作計劃、預(yù)算并實施完成; 2、負責維護現(xiàn)有客戶資源,根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略業(yè)績目標、工作計劃、預(yù)算并實施完成 …… 任職要求: 1、大專含以上學(xué)歷; 2、熟悉休閑食品/飲料/乳品行業(yè)傳統(tǒng)批發(fā)渠道,有開發(fā)過經(jīng)銷商經(jīng)驗,熟悉餐飲渠道; 3、接受出差,具有較強責任心、全局意識、服務(wù)意識和成本意識。 …… 崗位職責: 1、大專含以上學(xué)歷; 2、熟悉休閑食品/飲料/乳品行業(yè)傳統(tǒng)批發(fā)渠道,有開發(fā)過經(jīng)銷商經(jīng)驗,熟悉餐飲渠道; 3、接受出差,具有較強責任心、全局意識、服務(wù)意識和成本意識。 -
防城港口-餐飲店長
6000-8000元2025-04-15黃女士工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員禮儀服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲行業(yè)餐飲銷售餐飲業(yè)務(wù)餐飲運營管理餐飲員工餐飲督導(dǎo)餐飲市場開發(fā)餐飲品牌運營餐飲接待餐飲門店運營餐飲經(jīng)理餐飲店店長餐飲主管餐飲線上運營餐飲學(xué)徒餐飲領(lǐng)班餐飲店長餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理餐飲兼職餐飲管理經(jīng)理餐飲管理人員餐飲廚師餐飲廚師長連鎖餐飲督導(dǎo)餐飲總監(jiān)餐飲門店督導(dǎo)餐飲后廚餐飲總經(jīng)理餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲傳菜員餐飲品牌推廣餐飲業(yè)服務(wù)地哩員服務(wù)接待學(xué)生餐廳服務(wù)生餐廳接待員全職服務(wù)生暑假工服務(wù)行業(yè)服務(wù)員寒假工前廳招暑假工夜班小時工ktv全職員工長期兼職茶飲暑假工兼職兼職暑假工服務(wù)管家兼職員工
南寧青秀區(qū)餐飲招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-04-21
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李先生投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-04-21
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蘇小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 平面設(shè)計 職位2025-04-19
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曾小姐投遞了 廣西百益投資有限公司 的 餐廳樓面主管 職位2025-04-18
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蘇先生投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-04-16
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許先生投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-04-09
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南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘工資
¥
3145
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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13.7%2K
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66.8%3K
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15.8%4K
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2.9%5K
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0.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中0.4%
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高中0.4%
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中專0.4%
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大專0.4%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.4%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年1.2%
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5-10年0.4%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占1.2%,5-10年占0.4%。