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南寧餐飲管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧餐飲管理最新招聘,青秀區(qū)94條江南區(qū)60條,平均工資約為5156元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲管理餐飲管理餐飲管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-22
李文全
崗位職責(zé):1、協(xié)助上級管理公司已有產(chǎn)品在市場上的銷售情況、消費(fèi)者評價和意見的收集及分析,提出產(chǎn)品改良思路;2、協(xié)助上級根據(jù)公司新品戰(zhàn)略,提出新品開發(fā)的可行性方案及初步營銷策劃方案;3、協(xié)助上級對試銷新品進(jìn)行分析與反饋;4、協(xié)助上級對電商產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào);協(xié)調(diào)工廠或代工廠的生產(chǎn)及監(jiān)督生產(chǎn)情況;5、協(xié)助上級與客服部跟進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量情況,分析問題并提出解決方案;6、協(xié)助上級對產(chǎn)品知識和賣點(diǎn)的整理,形成各類產(chǎn)品的銷售手冊。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,食品工程相關(guān)專業(yè),接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2、處事縝密、機(jī)變,工作認(rèn)真細(xì)致勤快,有較強(qiáng)的責(zé)任心。3、有大型生產(chǎn)型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;4、對食品口味有獨(dú)特見解者優(yōu)先?!竟ぷ鞯攸c(diǎn)】:南寧·青秀區(qū)【薪酬福利】:3000-5000元/月另有:五險、項目獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、員工培訓(xùn);入職滿一年后有:員工體檢、孝親基金、帶薪年假、司齡補(bǔ)貼等

儲備主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:76
2025-09-22
人事部
任職要求:
1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+);
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正確;
4、活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5、能獨(dú)立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營正常開展;
6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店營運(yùn)管理,提供杰出QSC;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率;
3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
4、統(tǒng)籌門店排班管理,值班管理等;
5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

后廚

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:108
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
后廚各崗位工種均有招聘
原標(biāo)題:《后廚》
2025-09-22
人事部
三、任職要求 1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷;建筑裝潢、室內(nèi)設(shè)計、工程管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上施工管理經(jīng)驗(餐飲業(yè)優(yōu)先); 3、對建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉,擅長尺寸測量,精通工程管理等相關(guān)專業(yè)知識
2025-09-22
林女士
1. 有麥當(dāng)勞或肯德基擔(dān)任過店總以上工作經(jīng)驗 2. 喜歡吃螺螄粉 3. 對營運(yùn)系統(tǒng)有優(yōu)化能力 4. 專業(yè)技能崗位應(yīng)屆生勿擾、無經(jīng)驗勿擾

財務(wù)總監(jiān)

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:131
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)會計檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會計檔案的安全完整; 10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,提供合理化建議; 11.參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項會議,提出管理建議和意見 …… 任職要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè); 2.10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,集團(tuán)或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.必備專業(yè)知識:財務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識; 4.必備技能技巧:熟練使用財務(wù)軟件和 …… EXECL表格; 5.具有優(yōu)秀的財務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、管理控制能力,以及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

傳菜員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:143
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
1. 按餐廳規(guī)定著裝,守時、快捷、服從。 2. 開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好餐前準(zhǔn)備。 3. 保證對號上菜,熟知餐廳菜品的特色及制作原理和配料搭配。 4. 熟記餐廳房間號、臺號,按上菜程序準(zhǔn)確無誤。 5. 餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及餐具,主動配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備。 6. 負(fù)責(zé)餐中前后臺協(xié)調(diào),做好廚房與前廳的聯(lián)系、溝通及傳遞工作。 7. 及時撤掉臟餐具,剩余食品,做到分類擺放,注意輕拿輕放,避免破損。 8. 做好收市,***按桌倒,空酒瓶擺放整齊。 9. 在工作中保持高度全員促銷意識,抓住機(jī)會向顧客推薦餐廳的各種優(yōu)惠政策,提高顧客在餐廳的消費(fèi)欲望。 原標(biāo)題:《傳菜員》
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:216
2025-09-22
人事部
一、【崗位職責(zé)】 1、熟悉采購流程,對各種生鮮果蔬、水產(chǎn)、干貨等商品有一定的了解,學(xué)習(xí)掌握公司各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地; 2、根據(jù)公司門店原材料所需的物品篩選、采購、發(fā)貨,檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求; 3、協(xié)助配合采購部門以及門店的工作(必要時需外出采購),詢\\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋,定期更新質(zhì)檢報告等文件整理工作,完善采購流程。 二、【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷、會計相關(guān)專業(yè)或有會計/出納工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,有耐心。 3、熟悉Excel、word文檔等辦公軟件的操作; 4、有交通工具(電...

廚師長

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:229
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)餐廳廚房團(tuán)隊和出品品質(zhì)的管理工作

日料廚師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:102
2025-09-22
人事部
▲阪一壽司招聘壽司刺身/廚房/鐵板/燒鳥崗位: 學(xué)徒【18歲-28歲】:薪資3400-4000元/月,無經(jīng)驗要求,感興趣的都可應(yīng)聘,會有師傅手把手教; 中工/師傅【20歲-35歲】:薪資3600-5500元/月,需要3年以上日料相關(guān)經(jīng)驗,具體薪資試手藝后根據(jù)個人技術(shù)水平定。 除正常到手工資外,還有超額獎金、頂班獎金、介紹費(fèi)、節(jié)假日有加菜/禮品/紅包等各種獎金福利。 ▲晉升通道:學(xué)徒→中工→師傅→主管→店總廚 ▲其他福利:包吃、包?。ㄋ奚峋嚯x門店步行5-10分鐘,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、WiFi等)、帶薪年假、商業(yè)保險、入職免費(fèi)辦健康證,不定期舉辦聚餐/戶外拓展/外出旅...

收銀

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:498
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、熟悉收銀的工作流程,做到規(guī)范運(yùn)作; 2、熟練掌握操作技能,確保結(jié)帳、收款的及時、準(zhǔn)確、無誤; 3、做好開業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作,確保收銀工作的順利進(jìn)行; 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)結(jié)賬開票,減少風(fēng)險; 要求: 1、年齡18-30歲,身體健康,身高160cm以上,五官端正,喜歡餐飲行業(yè),有服務(wù)意識。 2、無紋身,無不良嗜好; 3、入職需半年以上. 原標(biāo)題:《收銀員》
2025-09-22
林女士
1.連鎖店施工設(shè)計 2.平面布局和施工圖 3.有提成
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:213
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; …… 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

服務(wù)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:619
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
工作日期:不限 工作時間:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 負(fù)責(zé)餐廳對客的服務(wù)工作,工資3000一4000元,包吃住。 原標(biāo)題:《服務(wù)員寒假工》
2025-09-22
人事部
加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
約 240 個崗位
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南寧儲備店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 9.2%
    2K
  • 13%
    3K
  • 22.8%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧儲備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。

南寧 儲備店長百科

...崗位職責(zé)
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
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