南寧產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年4月南寧產(chǎn)品負(fù)責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)17條青秀區(qū)13條,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品負(fù)責(zé)人安全產(chǎn)品總監(jiān)人工智能產(chǎn)品總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

零售管培生

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 5人 本科以上 通信 投遞:41人 瀏覽:4036
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
盤女士
HRBP
崗位要求:
1.24/25年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營銷、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.通過系統(tǒng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),掌握零售業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理技能,培養(yǎng)零售綜合管理能力。
3.對(duì)電子產(chǎn)品興趣濃厚,對(duì)華為品牌的認(rèn)可。
4.具備良好的親和力及服務(wù)意識(shí)。
5.善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有上進(jìn)心,愿意接受門店管理培訓(xùn)。
福利待遇:
1.薪資待遇:基本工資+績效工資+提成獎(jiǎng)金+全勤+其他激勵(lì),綜合薪資5000-8000元/月+ (試用期間保底5k)
2.上班時(shí)間:每天工作不超過8小時(shí),分早晚班,排班輪休。
3.職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日會(huì)、團(tuán)建拓展、員工旅游、年終獎(jiǎng)金等。
4.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等;
5.晉升渠道:管培生-門店主管-門店負(fù)責(zé)人-產(chǎn)品主管/運(yùn)營主管/培訓(xùn)師-產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理。
6.上班地址:南寧興寧區(qū)三街兩巷華為店、南寧青秀區(qū)青秀萬達(dá)華為店、南寧青秀區(qū)綠地中央廣場(chǎng)華為店。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-04-18
魏日先
一、工作內(nèi)容:熟悉電腦基本操作,輔助網(wǎng)紅達(dá)人日常開播工作。
二、工作時(shí)間:全國游走出差的形式,南寧和北海是駐扎點(diǎn),彈性時(shí)間工作,對(duì)應(yīng)輔助的達(dá)人時(shí)間為準(zhǔn),有事請(qǐng)假,基本上是一天2-3場(chǎng)直播,時(shí)長1個(gè)小時(shí)左右一場(chǎng)。
三、日常工作內(nèi)容:
1.做好主播中控的基本操作及理論知識(shí),配合主播策劃直播話術(shù)劇本(了解產(chǎn)品賣點(diǎn))
2.錄制每場(chǎng)主播視頻,上傳視頻到云端
3.幫助主播拍攝視頻及參與劇本創(chuàng)作
4.服從工作調(diào)配(電商/達(dá)人培養(yǎng)/后勤相關(guān))
四、其他內(nèi)容: 無需經(jīng)驗(yàn),手把手教,通過一個(gè)月試用期后轉(zhuǎn)正,包吃包住,做得好加獎(jiǎng)金。
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員
1.會(huì)使用相機(jī)拍攝視頻以及照片
2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會(huì)剪輯視頻的
3.平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件)
公司的晉升路線
場(chǎng)控/中控-運(yùn)營/選品-對(duì)接商務(wù)-培養(yǎng)達(dá)人-部門負(fù)責(zé)人-公司分管
抖音網(wǎng)紅達(dá)人團(tuán)隊(duì):歡仔表哥、覃小九、金金表弟等

直播助理/中控

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:52
2025-04-18
魏日先
一、工作內(nèi)容:熟悉電腦基本操作,輔助網(wǎng)紅達(dá)人日常開播工作。
二、工作時(shí)間:全國游走出差的形式,南寧和北海是駐扎點(diǎn),彈性時(shí)間工作,對(duì)應(yīng)輔助的達(dá)人時(shí)間為準(zhǔn),有事請(qǐng)假,基本上是一天2-3場(chǎng)直播,時(shí)長1個(gè)小時(shí)左右一場(chǎng)。
三、日常工作內(nèi)容:
1.做好主播中控的基本操作及理論知識(shí),配合主播策劃直播話術(shù)劇本(了解產(chǎn)品賣點(diǎn))
2.錄制每場(chǎng)主播視頻,上傳視頻到云端
3.幫助主播拍攝視頻及參與劇本創(chuàng)作
4.服從工作調(diào)配(電商/達(dá)人培養(yǎng)/后勤相關(guān))
四、其他內(nèi)容: 無需經(jīng)驗(yàn),手把手教,通過一個(gè)月試用期后轉(zhuǎn)正,包吃包住,做得好加獎(jiǎng)金。
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員
1.會(huì)使用相機(jī)拍攝視頻以及照片
2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會(huì)剪輯視頻的
3.平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件)
公司的晉升路線
場(chǎng)控/中控-運(yùn)營/選品-對(duì)接商務(wù)-培養(yǎng)達(dá)人-部門負(fù)責(zé)人-公司分管
抖音網(wǎng)紅達(dá)人團(tuán)隊(duì):歡仔表哥、覃小九、金金表弟等
2025-04-18
謝武珍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督、控制和管理;審核憑證、監(jiān)督物資庫存管理及產(chǎn)品在各車間流轉(zhuǎn)過程中的流失或浪費(fèi)現(xiàn)象; 2、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和分析來自各部門成本相關(guān)的數(shù)據(jù),進(jìn)行成本核算; 3、做好相關(guān)成本資料的整理 …… 、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢和更新工作; 4、參與成本管理體系的建設(shè),協(xié)助制定總體方案和實(shí)施辦法; 5、監(jiān)督成本控制進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況; 6、部門負(fù)責(zé)人交辦其他事項(xiàng); 任職要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2025-04-18
謝女士
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷售等方面的信息。 3、對(duì)所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。 …… 4、針對(duì)所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購負(fù)責(zé)人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。
2025-04-16
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶報(bào)單跟單,給客戶推薦產(chǎn)品; 2、積極與客戶溝通,了解客戶需求,解答客戶疑問,接受客戶反饋,解決客戶問題 3、跟進(jìn)倉庫出貨,跟進(jìn)當(dāng)天發(fā)車路線,以及配送路線; 4、處理售后 …… ,提供售后服務(wù); 5、跟進(jìn)訂單賬期,收回應(yīng)收款項(xiàng),及時(shí)催款; 6、電話聯(lián)系客戶下單,重新激活流失客戶返單; 7、定期回訪客戶,收集客戶反饋問題并及時(shí)與部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào); 崗位要求: 1、電話銷售

生產(chǎn)跟單

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-04-16
龍振清
1、協(xié)助生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)人落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)流程質(zhì)量把控和跟蹤,確保按期交貨。 2、接收營銷中心生產(chǎn)下單表,核查下單表和面輔料采購申請(qǐng)表信息是否一致,準(zhǔn)確。

廣西民營銷售

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 1人
2025-04-16
萬永鋼
1、負(fù)責(zé)本公司醫(yī)療器械產(chǎn)品在區(qū)域客戶的開發(fā),維護(hù)及合同簽訂; 2、負(fù)責(zé)完成既定銷售目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)和區(qū)域特點(diǎn)采取實(shí)際可行的銷售策略; 3、負(fù)責(zé)定期對(duì)產(chǎn)品/市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和反饋; 4、負(fù)責(zé)積極配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:42
2025-04-16
游志勇
2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。 …… 7、?市場(chǎng)研究?:跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價(jià)提供建議。定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶需求和反饋。 …… 8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在平臺(tái)上的精準(zhǔn)曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。 …… 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計(jì)劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請(qǐng)內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:89
2025-04-16
游志勇
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)日本雅虎亞馬遜平臺(tái)的日常運(yùn)營管理工作,包括網(wǎng)店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。 2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,善于處理爭(zhēng)議差。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)當(dāng)一面的干將; 3、不定期分享:邀請(qǐng)內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:30
2025-04-16
羅總
需要談單接待客戶 一、崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇 …… ; 3.協(xié)助采購挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計(jì)成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi); 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進(jìn)度的控制,把握效果、質(zhì)量和進(jìn)度; 二 …… 三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪3000–5000 加提成
2025-04-16
羅總
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,協(xié)助采購挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)工作的協(xié)調(diào) …… 三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 薪資待遇:3000底薪+1000
2025-04-16
羅總
需要談單接待客戶 一、崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇 …… ; 3.協(xié)助采購挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計(jì)成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi); 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進(jìn)度的控制,把握效果、質(zhì)量和進(jìn)度; 6 …… 三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成
2025-04-16
肖先生
招聘專員
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)指令按照所接收?qǐng)D紙的技術(shù)要求完成加工任務(wù) 2、負(fù)責(zé)慢走絲機(jī)床的操作及日常維護(hù)保養(yǎng),生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的調(diào)試,產(chǎn)品自檢 3、負(fù)責(zé)所操作機(jī)臺(tái)對(duì)應(yīng)的電極絲、濾芯等材料更換及廢料的清理 …… 4、發(fā)現(xiàn)工件質(zhì)量、進(jìn)度異常、機(jī)床異常等,及時(shí)處理異常并反饋負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn)和處理 5、慢絲機(jī)床及現(xiàn)場(chǎng)的6S 崗位要求: 1、能看懂機(jī)械制圖 2、掌握基本的測(cè)量工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺 3、會(huì)簡單運(yùn)用
2025-04-16
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。 11. 協(xié)助完成自檢、注冊(cè)核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計(jì)等相關(guān)工作。 12. 負(fù)責(zé)本車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理工作。 任職標(biāo)準(zhǔn): 1.
約 51 個(gè)崗位

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