南寧產(chǎn)品管理主管招聘 logo

南寧產(chǎn)品管理主管招聘

桂聘提供2025年5月南寧產(chǎn)品管理主管最新招聘,青秀區(qū)13條江南區(qū)9條,平均工資約為8325元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人 電子商務(wù) 瀏覽:8
2025-05-25
黃麗梅
一:職位詳情
1、室內(nèi)電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機,只在線溝通,了解客戶需求,維護客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差;
2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶,手把手教)
二:崗位要求
1、學(xué)習(xí)力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力,熱愛銷售工作;
2、對電商,自媒體感興趣,平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先
3、18-34歲,男女不限.
三:福利待遇
1、薪資:固定底薪1800+話補100+全勤100+新開發(fā)一個客戶補貼20-50+銷售額提成(8-20個點),綜合收入4000-12000(上不封頂)
2、主管人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
3、辦公氛圍輕松愉快,上班可聽音樂、吃零食、喝咖啡、下午茶
4、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂
5、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個人能力蹭蹭漲
6、享受15天帶薪年假。
四:培訓(xùn)與發(fā)展
1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收
3、晉升機制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達到要求者公司提供股權(quán)激勵。
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長
五:上班時間
9:00-12:00,下午2:00-6:30.
月休6天,周日固定休息,剩下兩天可調(diào)
法定節(jié)假日正常休假!
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的90后,也渴望超越夢想的00后.我在這里等著你們哦!
2025-05-25
黃麗梅
職位詳情
1、室內(nèi)電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機
2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶)
3、我們只在線溝通,了解客戶需求,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差
崗位要求
1、學(xué)習(xí)力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力
2、對電商,自媒體感興趣,平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先
福利待遇
1、老板人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
2、辦公氛圍輕松愉快,上班可吃零食、喝咖啡、下午茶
3、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂
6、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個人能力蹭蹭漲
培訓(xùn)與發(fā)展
1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收。
3、晉升機制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達到要求者公司提供股權(quán)激勵。
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦!
2025-05-25
3267725641@qq.com
發(fā)布崗位信息
崗位名稱:招倆社牛一起上班(包住)
崗位職責(zé):是一條正兒八經(jīng)的招聘文案,我們目前招人啦!
只要你喜歡賺錢,公司獎金福利任意拿?。?!
公司扁平化管理,90后00后小伙伴,氛圍活躍。
產(chǎn)品多樣化跟上時代的變化,成交幾率高,任客戶選擇,目前高速發(fā)展、高速擴招,晉升快,工作氛圍好,無搶單現(xiàn)象!
快快樂樂上班~開開心心拿工資~
目前全國二十多家分公司,完善的培訓(xùn)體系可快速上手!五險,不加班,節(jié)假日福利,超長年假,公司團隊氛圍好,晉升快。
【崗位職責(zé)】
1、工作簡單,線下開發(fā)客戶,有老帶新,上手快
2、收集客戶需求,向客戶介紹公司業(yè)務(wù)及提供服務(wù),達成合作;
薪資福利:
1、入職即可享受20天超長帶薪年假!!法定節(jié)假日正常放假,
2、底薪3000+溢價+開戶提成+優(yōu)秀員工獎+月季度獎金+不定時旅游+包住等 +3個月一次的晉升考核
3、工作時間:8:30~12:00 14:00~18:00 ,上六休一,員工依法享受婚假、產(chǎn)假、等其它帶薪假期,有興趣可以了解下,覺得合適的也可以直接約面試!
崗位名稱:有點枯燥 但同時幽默(福利氛圍好)
崗位職責(zé):或許你缺失的是一個 發(fā)展的機會,
或許你不甘心平凡卻又不能有實現(xiàn)自我價值的一席之地
那就來我們這個大家庭,一群90.00后實現(xiàn)夢想的地方
歡迎滿腔熱血.志同道合的逐夢者們
[我們接受無經(jīng)驗小白,主要態(tài)度端正,有團隊意識]
上班時間;早八點半晚六,一天八小時。上班可遲到, 下班必須準(zhǔn)時
[法定節(jié)假日正常休息]
薪資待遇;底薪3K+高額提成+月度獎金,免費提供住宿三室一廳,設(shè)備俱全,領(lǐng)包入住,水電全免,宿舍在公司附近小區(qū)
公司不定期舉行員工旅游,聚餐,生日等各種娛樂活動
[無業(yè)績要求,注重個人成長和改變,前期有老主管一帶一]
任職要求: 1.團隊意識強,上進有 責(zé)任心
2.敢于挑戰(zhàn),喜歡旅游式工作,有較好的溝通能力喜歡旅游的家人們沖鴨~~公費旅游超nice~~
崗位職責(zé):
1、開拓新客戶,維護老客戶的業(yè)務(wù),擴大成交
2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
擼起袖子加油干,一不小心就上W~~
【詳細(xì)地址】:南寧市青秀區(qū)青秀萬達金座6樓606

崗位名稱:產(chǎn)品助理(提供住宿)
崗位職責(zé):職位要求:
1.年齡18-35,男女不限(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.無經(jīng)驗者免費培訓(xùn),有經(jīng)驗者直接上崗
3.有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力。
4.性格隨和,工作認(rèn)真,有上進心,有團隊合作精神;
薪資待遇:
1.薪資3000+提成+月季度獎金+免費住宿+年終獎+旅游+培訓(xùn)
2.公司免費提供優(yōu)質(zhì)住宿(家電齊全,入職即可安排住宿);
3.企業(yè)關(guān)懷:不定期聚餐(公司團隊管理獎金)+保險+節(jié)日禮品;
4.法定節(jié)假日正常休息。
工作職責(zé):
1、協(xié)助主管的日常產(chǎn)品推廣工作
2、采用線下的方式,對公司產(chǎn)品進行推廣及營銷
3、開發(fā)和維護新老客戶
4、配合其他部門進行日常管理工作
(可以接受小白,只看能力,不看學(xué)歷,歡迎來投簡歷)
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 電子商務(wù) 瀏覽:6
2025-05-25
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… ⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團隊提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團隊。 三. …… 【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶; 2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售; 3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題
2025-05-25
鐘經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣普及(公司主做支付類產(chǎn)品); 2、跟公司的團隊在市內(nèi),開發(fā)新市場,根據(jù)市場營銷計劃,發(fā)展新客戶; 3、擴大產(chǎn)品負(fù)責(zé)區(qū)域,提高產(chǎn)品市場占有率; 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 試用期短,工作上手快; 3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束; 4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔(dān); 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內(nèi)部晉升體系: 客戶代表—團隊主管

lazada運營合伙人

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投遞:1人 瀏覽:50
2025-05-25
黃紹偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)lazada跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… ; 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等; 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃; …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東

Shopee運營合伙人

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:12
2025-05-25
黃紹偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… ; 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等; 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃; …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
2025-05-25
謝寶蘭
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運營和推廣; 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率 …… ; 3.負(fù)責(zé)海外紅人的合作和篩選,借助TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源; 4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放,針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機制和策略; …… 讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管

檢測工程師

8000-10000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 2人 材料 瀏覽:106
2025-05-25
參與實驗室各種樣品的日常檢驗; (2)協(xié)助進行客戶服務(wù),負(fù)責(zé)售后服務(wù)質(zhì)量檢驗工作的咨詢,參與產(chǎn)品質(zhì)量爭議調(diào)查; (3)負(fù)責(zé)檢驗數(shù)據(jù)的整理分析和相關(guān)報送,配合上級核查本崗位分析數(shù)據(jù)異常; 2.分析、研發(fā)原材料及產(chǎn)品 …… : (1)對原材料及最終產(chǎn)品進行化學(xué)分析,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),整理原始記錄及報告單; (2)負(fù)責(zé)研究室常規(guī)化學(xué)分析,為整個研發(fā)團隊服務(wù); (3)協(xié)助主管開發(fā)、驗證新材料的測試方法,編制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),完成產(chǎn)品研發(fā) …… 、技術(shù)資料的整理及進行相關(guān)技術(shù)服務(wù); 3.實驗室設(shè)備清潔維護: (1)維護分析儀器、管理量規(guī)儀表及相關(guān)備品備件,在生產(chǎn)、試驗需要時提前準(zhǔn)備儀器; (2)負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的日常清潔,并分管儀器設(shè)備的月度

產(chǎn)品助理

4000-8000元
2025-05-25
3267725641@qq.com
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; {工作內(nèi)容} 1、輔助業(yè)務(wù)主管工作和公司產(chǎn)品的推廣 {在這里 你擁有} 1、超長帶薪年假20天、五險、生日關(guān)懷、年度旅游 …… 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎;端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個月左右可升主管,表現(xiàn)出色一年可有 …… 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃 4.上班時間早八點半到晚六點,午休兩個小時 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力
2025-05-25
3267725641@qq.com
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; 工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識,負(fù)責(zé)公司項目的開展和維護開發(fā),了解客戶需求進行市場分析,并對公司項目進行洽談 {在這里 你擁有} …… 生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎;端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個月左右可升主管 …… 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心

銷售客服主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 服裝 紡織 管理咨詢 瀏覽:36
2025-05-25
鄭世平
② 客戶銷售回訪;產(chǎn)品賣點,陳列等溝通跟進;銷售進度跟進。 ③ 季末庫存分析,提醒清倉建議。 ④ 月末對賬催款。 …… 2、商品管理:商品爆旺平滯統(tǒng)計分析,客戶銷售進度,庫存分析, 3、負(fù)責(zé)品牌素材編寫,有計劃推廣。 4、日常電話聯(lián)系客戶比較多,但不是陌生拜訪,都是已經(jīng)合作的老客戶。 ? …… 工資待遇: 1、無責(zé)任底薪3000~4000+社保+月回款提成+年終增量獎勵,能獨立的員工年收入6~8萬以上,主管級年收入8~10萬,品牌經(jīng)理級不封頂。 …… 公司是廣西最前列的品牌內(nèi)衣代理公司之一,代理品牌都是行業(yè)前三品牌,我們會提供平臺,優(yōu)秀忠誠員工我們會不斷培養(yǎng)成為主管~品牌經(jīng)理~品牌合伙人,給與更大空間。
2025-05-24
梁女士
溝通交流能力強,負(fù)責(zé)與客戶溝通并制作設(shè)計方案進行設(shè)計表述和相應(yīng)調(diào)整; 3、設(shè)計能力要求:方案概念設(shè)計,平面布局設(shè)計,整體空間設(shè)計,設(shè)計圖紙和工程文件準(zhǔn)備,設(shè)計簡報和表述,現(xiàn)場視察力等; 4、具備與產(chǎn)品定制設(shè)計師配合銜接設(shè)計工作 …… ,并與現(xiàn)場設(shè)施工員或監(jiān)理進行施工交底的能力; 主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合主管設(shè)計師進行工作組的日常管理,控制項目進度,監(jiān)測各工程銜接,控制工程進度和整體效果; 2、負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計審圖;保證設(shè)計的實施落地情況
2025-05-24
梁女士
崗位職責(zé): 1、與客戶溝通,制作設(shè)計方案并進行設(shè)計表述和負(fù)責(zé)相應(yīng)調(diào)整; 2、設(shè)計方案概念設(shè)計,平面布局設(shè)計,整體空間設(shè)計,設(shè)計圖紙和工程文件準(zhǔn)備,設(shè)計簡報和表述,現(xiàn)場視察等; 3、與現(xiàn)場設(shè)計師及產(chǎn)品設(shè)計師合作工作 …… ; 4、空間規(guī)劃設(shè)計師需負(fù)責(zé)配合主管設(shè)計師進行工作組的日常管理,控制項目進度,監(jiān)測各工程銜接,控制工程進度和整體效果; 5、負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計審圖;保證設(shè)計的實施情況性,與實施的設(shè)計感。 …… 溝通交流能力強,負(fù)責(zé)與客戶溝通并制作設(shè)計方案進行設(shè)計表述和相應(yīng)調(diào)整; 3、設(shè)計能力要求:方案概念設(shè)計,平面布局設(shè)計,整體空間設(shè)計,設(shè)計圖紙和工程文件準(zhǔn)備,設(shè)計簡報和表述,現(xiàn)場視察力等; 4、具備與產(chǎn)品定制設(shè)計師配合銜接設(shè)計工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:147
2025-05-21
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
約 31 個崗位
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.2%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 32.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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