
南寧產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月南寧產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)8條興寧區(qū)4條,平均工資約為8508元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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5.5k招運營/線下維護(提成/提供資源
9000-14000元2025-07-10陳灝一、崗位職責(zé)
存量商戶維護
負責(zé)存量商戶的日常維護,定期回訪,積極收集商戶使用公司收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等產(chǎn)品的反饋與需求。
客戶服務(wù)保障
為存量商戶提供高品質(zhì)服務(wù),迅速解決其在使用相關(guān)產(chǎn)品過程中的問題,保障客戶滿意度,有效降低客戶流失率。
潛在需求挖掘與新客拓展
通過與存量商戶深度、良好的溝通,挖掘潛在需求,獲取轉(zhuǎn)介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業(yè)務(wù)拓展機會,達成客戶價值最大化。
新客戶開拓
主動通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶,向其全面介紹與推廣公司的收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等各類產(chǎn)品。
個性化銷售方案制定與執(zhí)行
根據(jù)客戶需求和特點定制個性化銷售方案,精準傳達產(chǎn)品優(yōu)勢與價值,促成銷售合作,完成公司銷售任務(wù)指標(biāo)。
市場信息收集反饋
在與客戶溝通時,收集市場動態(tài)、競爭對手信息以及客戶需求變化情況,并及時反饋給公司相關(guān)部門,為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略調(diào)整提供有力依據(jù)。
二、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)
全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮。
經(jīng)驗要求
接受無經(jīng)驗者應(yīng)聘,有收銀SaaS行業(yè)銷售經(jīng)驗者將被優(yōu)先錄用。
能力要求
學(xué)習(xí)能力強,能迅速掌握公司產(chǎn)品知識、銷售技巧以及行業(yè)動態(tài)。
具備出色的溝通表達能力,可與各類客戶有效溝通,準確傳遞產(chǎn)品信息并理解客戶需求。
性格積極向上、勤奮、熱忱、聰慧,抗壓能力和自我驅(qū)動力強,能在競爭激烈的市場環(huán)境中保持良好工作狀態(tài),主動發(fā)掘銷售機會并積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。
三、工作時間
彈性工作制,工作時間可自主安排,法定節(jié)假日正常休息。
四、薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)
薪資由無責(zé)底薪 + 績效獎金 + 拓新提成 + 增值業(yè)務(wù)提成構(gòu)成,綜合薪資15 - 30k,薪資上不封頂。
福利體系
入職即享六險一金,帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等豐富福利。
五、職業(yè)發(fā)展
晉升方向
多元化晉升通道:
縱向晉升:區(qū)域經(jīng)理 - 團隊主管 - 城市經(jīng)理 - 大區(qū)經(jīng)理。
橫向晉升:儲備小掌柜、銀行合作業(yè)務(wù)、校園業(yè)務(wù)等方向。
培訓(xùn)與發(fā)展
公司定期舉辦各類銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及行業(yè)動態(tài)分享會,助力員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì),實現(xiàn)快速成長。 -
珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元2025-07-10李立峰銷售管理:負責(zé)制定銷售策略和銷售計劃,確保團隊能夠達成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團隊管理:負責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。
報告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求,
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。 -
廣西銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-07-10梅國贈崗位職責(zé):(負責(zé)廣西南寧、柳州、梧州市場)
1、維護新老客戶的溝通,以便及時了解用戶需求和增進感情;
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理問題客戶的客戶關(guān)系,以確保客戶關(guān)系的穩(wěn)定;
3、定期拜訪新老客戶,以利于公司產(chǎn)品的推廣,及時對客戶需求的引導(dǎo)以及協(xié)助解決用戶問題;
4、負責(zé)收集、分析、篩選銷售線索,以便于及時把握銷售商機;
5、負責(zé)音效渠道的建立以利于新客戶的不斷補充;
6、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
7、制定銷售方案,以確保項目順利推進;
8、制定銷售合同、談判方案,促進項目合同順利簽訂。
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,計算機、市場營銷或醫(yī)療相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售經(jīng)驗,接受過市場營銷、公司產(chǎn)品知識、公共關(guān)系、談判技巧、客戶拜訪演練、產(chǎn)品演示練習(xí)等方面的培訓(xùn);有醫(yī)療軟件相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力,良好的口頭及書面表達能力。 -
銷售經(jīng)理-廣西區(qū)域
8000-12000元2025-07-10梅國贈協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理問題客戶的客戶關(guān)系,以確??蛻絷P(guān)系的穩(wěn)定; 3. 定期拜訪新老客戶,以利于公司產(chǎn)品的推廣,及時對客戶需求的引導(dǎo)以及協(xié)助解決用戶問題; 4. -
外貿(mào)經(jīng)理
4000-6000元2025-07-10吳懿峰阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… : 1、通過阿里巴巴平臺做國際業(yè)務(wù)的開發(fā)工作 2、口語不是外貿(mào)的重要因素,銷售能力是第一考核標(biāo)準 3、價值觀正,如果發(fā)現(xiàn)惡意的飛單的情況,對于本區(qū)域的阿里巴巴服務(wù)客戶,不再做推薦 4、快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識的能力 -
學(xué)術(shù)專員(臨床線)
5000-8000元2025-07-10金波完善的培訓(xùn)機制: 通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計劃: 入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專項培訓(xùn)→管理培訓(xùn) 3、寬廣的晉升空間: 臨床代表——區(qū)域經(jīng)理 …… 根據(jù)負責(zé)區(qū)域的推廣方案進行推廣活動的籌備和實施,并按既定要求完成,對工作情況及相關(guān)信息及時準確匯報; 3、收集并及時向公司反饋相關(guān)市場信息; 4、客戶開發(fā)與維護; 5、執(zhí)行各類市場活動方案,確保執(zhí)行效果,樹立良好的企業(yè)及產(chǎn)品形象 -
上門愛嬰師
6000-8000元2025-07-09周新崗位職責(zé): 1、上門為滿月的寶寶服務(wù),引導(dǎo)寶寶配合攝影師拍攝,給寶寶穿衣服,換等; 2、為顧客介紹公司平臺,服務(wù)項目 3、給客戶介紹套系、價格、產(chǎn)品,促成簽單; 4、公司提供預(yù)約好的客戶名單; …… 上班地點:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 上班時間:8:30-17:30 晉升空間:愛嬰師-主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān) -
愛嬰師
4000-6000元2025-07-09周新崗位職責(zé): 1、上門為滿月的寶寶服務(wù),引導(dǎo)寶寶配合攝影師拍攝等; 2、為顧客介紹公司平臺,服務(wù)項目; 3、給客戶介紹套系、價格、產(chǎn)品,促成簽單; 4、公司提供預(yù)約好的客戶名單。 …… 上班地點時間:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 晉升空間:愛嬰師-主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān) -
影樓選片師
4000-9000元2025-07-09周新崗位職責(zé): 1、負責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片 …… 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 -
門店選片師
4000-9000元2025-07-09周新崗位職責(zé): 1、負責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片 …… 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 -
店員/營業(yè)員
3000-6000元2025-07-07吳禮聰【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)接待顧客,了解客人需求,跟客戶介紹公司產(chǎn)品, 2、利用多種方式,完成店鋪每月銷售目標(biāo); 3、完成商品的來貨驗收,商品陳列,補貨,上貨等一些工作日常。 …… 早班:09:00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具體看門店) 【薪資待遇】 1、薪資架構(gòu):底薪+全勤+工齡獎+提成(達標(biāo)另有達標(biāo)獎); 2、晉升方向:店員-店助-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理 -
導(dǎo)購/店員(賀州)
3000-5000元2025-07-07吳禮聰【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)接待顧客,了解客人需求,跟客戶介紹公司產(chǎn)品, 2、利用多種方式,完成店鋪每月銷售目標(biāo); 3、完成商品的來貨驗收,商品陳列,補貨,上貨等一些工作日常。 …… 00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具體看門店) 【薪資待遇】 1、薪資架構(gòu):底薪+全勤+工齡獎+提成(達標(biāo)另有達標(biāo)獎)+店鋪分紅; 2、晉升方向:店員-店助-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理 -
服裝營業(yè)員
3000-4000元2025-07-07吳禮聰1.顧客接待,了解客人需求,負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2.完成商品的來貨驗收,商品陳列,補貨,上貨等一些工作日常 3.薪資架構(gòu):底薪+全勤+提成(達標(biāo)另有達標(biāo)獎) 4.晉升:店員-店助-店長-督導(dǎo) …… -區(qū)域經(jīng)理 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
儲備干部(管理)
4000-6000元2025-07-07鄧嘉穎一、工作職責(zé): 1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷 …… 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 -
儲備干部
4000-6000元2025-07-07鄧嘉穎一、工作職責(zé): 1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷 …… 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理招聘最新投遞
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盧先生投遞了 廣東一二三商貿(mào)有限公司 的 儲備干部(管理) 職位2025-07-03
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
8508
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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2.1%3K
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7.4%4K
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12.4%5K
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23.6%6K-8K
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19.4%8K-1W
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34.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大專0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年0.8%
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3-5年0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。