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南寧超市店長招聘

桂聘提供2025年9月南寧超市店長最新招聘,興寧區(qū)32條青秀區(qū)29條,平均工資約為5584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多超市店長連鎖門店店長超市店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

內(nèi)衣店店長

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-02
鄧?yán)钕葋?/div>
①指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等;
②人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等;
③貨品管理:進(jìn)銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點、調(diào)撥、差異等;
④店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等;
⑤店外管理:競爭對手、商圈、新品等;
⑥營銷管理:活動、V、話術(shù)、宣傳等。

門店店長

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:232
2025-09-02
王秀仙
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)門店團隊組建.管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);2.根據(jù)客戶購車需求,輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車;3.不斷開發(fā).維護當(dāng)?shù)囟壗?jīng)銷商.資源公司.4S店大客戶;4.負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)紀(jì)人提供的客戶線索,進(jìn)行跟蹤,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化,以促成交;5.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備良好的當(dāng)?shù)仄囐Y源和人脈資源;4.有團隊管理能力

店長

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:28
2025-09-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的日常營運管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的各項工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門店銷售計劃的分解、落實;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司商品政策(商品組合、陳列、價格、品質(zhì)等),優(yōu)化商品庫存,降低損耗,確保安全運營;
4、負(fù)責(zé)大康養(yǎng)門店的管理,包括門店人員管理、商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)、商品工程管理、促銷管理等;
5、負(fù)責(zé)門店與公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,門店與公司總部各部門之間的工作協(xié)調(diào),及時處理突發(fā)事件;
6、負(fù)責(zé)門店的商品訂貨、庫存、損耗、安全管理;
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)的財務(wù)管理,并按公司規(guī)定提供各項報表。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

民宿店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 保健品 健康 投遞:6人 瀏覽:1426
2025-08-31
蔡蔡
人事專員
崗位職責(zé): 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項任務(wù)的落實和實施,努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團隊管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對團隊人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作,提升團隊,努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團隊; 3.成本管控:監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控;監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護:掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng),監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等; 5.顧客維護:維護好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象,跟進(jìn)顧客反饋,改進(jìn)顧客體驗,提高顧客滿意度; 6.其他技能:其他臨時性工作 崗位要求: ...

店長(KTV門店)

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 酒店 瀏覽:46
2025-08-31
原小姐
1、基礎(chǔ)要求: 學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷(管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先)。 經(jīng)驗:3年以上KTV/餐飲娛樂行業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上店長崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡:25-40歲(身體健康,能適應(yīng)晚班/輪班工作)。 2.崗位職責(zé): (1)熟悉KTV/餐飲門店全流程運營(設(shè)備、人員、物資),能制定并優(yōu)化運營制度。 (2)能激勵員工、處理團隊沖突,打造高績效團隊。 (3)具備銷售與策劃能力。 (4)具備應(yīng)急處理能力:能快速解決突發(fā)情況(如設(shè)備故障、客戶投訴),具備冷靜判斷與溝通能力。 (5)了解行業(yè)趨勢,熟悉本地消費市場。 (6)具備較強的責(zé)任心,以身作則,帶領(lǐng)員工為客戶提供“熱情、貼心”的服...
2025-08-30
尚勇
一、工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 ...
2025-08-30
尚勇
一、工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 ...
2025-08-30
尚勇
一、工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 ...

店長

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場 1人 廣告 瀏覽:32
2025-08-30
羅世戰(zhàn)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的公關(guān)。 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌。 福利+提成,發(fā)展機遇好。
約 114 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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