南寧成本控制招聘

桂聘提供2025年9月南寧成本控制最新招聘，青秀區(qū)56條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條，平均工資約為6262元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多成本控制成本會(huì)計(jì)/主管成本控制招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理

8000-15000元

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人家居木材瀏覽:159

2025-09-09

鄧女士

項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求
一、崗位職責(zé)
（一）項(xiàng)目前期工作
項(xiàng)目規(guī)劃與策劃：深入研究項(xiàng)目可行性報(bào)告、合同文件和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，全面了解項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量要求和交付成果等關(guān)鍵要素。根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目總體計(jì)劃，包括進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃、成本預(yù)算等，確保項(xiàng)目實(shí)施有章可循。參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，提供技術(shù)和管理方面的支持，協(xié)助編制投標(biāo)文件中的項(xiàng)目管理方案部分，提高中標(biāo)率。
團(tuán)隊(duì)組建與資源整合：根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模和復(fù)雜程度，招聘和選拔合適的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，包括施工管理人員、技術(shù)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員等。對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行面試和技能評(píng)估，確保團(tuán)隊(duì)具備完成項(xiàng)目所需的專(zhuān)業(yè)能力。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和調(diào)配項(xiàng)目所需的各種資源，如施工設(shè)備、建筑材料、臨時(shí)設(shè)施等。與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，確保材料和設(shè)備的及時(shí)供應(yīng)和質(zhì)量可靠。例如，在建筑項(xiàng)目中，要提前預(yù)定大型塔吊等特種設(shè)備，并安排好運(yùn)輸和安裝事宜。
（二）項(xiàng)目施工管理
質(zhì)量控制：建立和完善項(xiàng)目質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序。定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析會(huì)議，對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改和預(yù)防。
監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。對(duì)關(guān)鍵工序和隱蔽工程進(jìn)行重點(diǎn)檢查和驗(yàn)收，如基礎(chǔ)工程、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)工程等，確保工程質(zhì)量符合要求。
進(jìn)度管理：按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)展情況，通過(guò)橫道圖、網(wǎng)絡(luò)圖等工具對(duì)比分析實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差。
當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度延誤時(shí)，及時(shí)采取有效的趕工措施，如增加施工人員、延長(zhǎng)工作時(shí)間、優(yōu)化施工工藝等。同時(shí)，協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作銜接，避免相互干擾和延誤。
成本管理：嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本，審核項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。對(duì)成本超支的情況進(jìn)行分析和預(yù)警，及時(shí)采取措施降低成本。
尋找降低成本的機(jī)會(huì)，如通過(guò)優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)、合理選用材料和設(shè)備等方式節(jié)約成本。同時(shí)，要注意避免因過(guò)度追求低成本而影響工程質(zhì)量。
安全與環(huán)境管理：建立健全項(xiàng)目安全管理體系和環(huán)境管理體系，制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和環(huán)境保護(hù)措施。
定期組織安全和環(huán)境檢查，及時(shí)消除安全隱患，減少施工對(duì)周邊環(huán)境的污染。對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
（三）項(xiàng)目后期工作
竣工驗(yàn)收：組織項(xiàng)目的竣工預(yù)驗(yàn)收工作，對(duì)工程質(zhì)量、功能完整性等進(jìn)行全面檢查。對(duì)預(yù)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，確保工程達(dá)到竣工驗(yàn)收條件。
協(xié)調(diào)建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)各方進(jìn)行正式竣工驗(yàn)收。整理和提交竣工驗(yàn)收資料，包括工程竣工報(bào)告、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、竣工圖紙等。
項(xiàng)目結(jié)算與交付：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的結(jié)算工作，審核工程量和工程造價(jià)，與建設(shè)單位和分包單位進(jìn)行結(jié)算談判。確保項(xiàng)目結(jié)算準(zhǔn)確、合理，及時(shí)回收工程款。
完成項(xiàng)目交付工作，將工程移交給建設(shè)單位或使用單位。同時(shí)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的項(xiàng)目提供參考。
二、任職要求
（一）教育背景
一般要求具有土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷。這些專(zhuān)業(yè)課程涵蓋了工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、項(xiàng)目管理等知識(shí)體系，為項(xiàng)目經(jīng)理在工程技術(shù)和管理方面提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
通常需要有 3 - 10 年的建筑施工或相關(guān)工程領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）專(zhuān)業(yè)技能
工程技術(shù)技能
精通建筑施工技術(shù)，包括基礎(chǔ)工程、混凝土結(jié)構(gòu)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程等各類(lèi)施工工藝和技術(shù)要點(diǎn)。能夠?qū)κ┕み^(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷和解決，如在復(fù)雜地質(zhì)條件下的基礎(chǔ)施工技術(shù)難題，或者是高層建筑混凝土澆筑過(guò)程中的裂縫控制技術(shù)。
熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙的識(shí)讀和審核，能夠發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙中的問(wèn)題并及時(shí)與設(shè)計(jì)單位溝通解決。例如，在審核圖紙時(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)建筑結(jié)構(gòu)與設(shè)備管道之間的空間沖突等問(wèn)題。
項(xiàng)目管理技能：熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系，如 PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證）中的五大過(guò)程組（啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾）和十大知識(shí)領(lǐng)域（范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理、整合管理、干系人管理）。
能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理軟件，如 Project 等，進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制、資源分配和成本控制等工作。
安全與質(zhì)量控制技能：熟悉國(guó)家和地方的建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和安全法規(guī)，如《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等。
能夠制定有效的質(zhì)量和安全管理計(jì)劃，組織質(zhì)量和安全檢查，對(duì)質(zhì)量和安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。例如，在發(fā)生安全事故時(shí)，能夠按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行及時(shí)處理，并分析事故原因，采取預(yù)防措施。
（四）證書(shū)要求
必須具備一級(jí)建造師證書(shū) （建筑工程專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)）
（五）個(gè)人素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)能力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，使他們能夠充分發(fā)揮自己的潛力，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。例如，在項(xiàng)目遇到困難時(shí)，能夠鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難。
溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、政府部門(mén)等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。善于處理各種利益關(guān)系和矛盾沖突，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
決策能力：在復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境和緊急情況下，能夠迅速做出正確的決策。例如，在遇到突發(fā)的安全事故或質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，能夠果斷采取措施，避免事故擴(kuò)大或質(zhì)量問(wèn)題惡化。
責(zé)任心和抗壓能力：對(duì)項(xiàng)目的成敗負(fù)有高度的責(zé)任心，能夠全身心地投入到項(xiàng)目工作中。同時(shí)，能夠承受項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各種壓力，如進(jìn)度壓力、質(zhì)量壓力、成本壓力等。

人力資源部人事薪酬崗

6000-12000元

廣西宏桂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-天立·TT國(guó)際 1人物業(yè) 瀏覽:6

2025-09-09

劉先生

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計(jì)劃、績(jī)效考核體系優(yōu)化，并監(jiān)督實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)修定公司薪酬管理規(guī)章制度，細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，做好公司各職能部門(mén)、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的薪酬管理工作，并協(xié)助各職能部門(mén)、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施薪酬管理工作；
3.負(fù)責(zé)擬定下達(dá)公司各職能部門(mén)、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的年度人工成本控制和規(guī)劃，跟指標(biāo)完成情況；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，做好公司人工成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析等管理工作，及時(shí)掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究分析、評(píng)價(jià)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并提出相應(yīng)對(duì)策；
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置運(yùn)營(yíng)需求；
6.統(tǒng)籌做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
7.建立公司職位流動(dòng)和晉升體系、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司薪酬體系和規(guī)范；
8.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
9.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.45歲（含）以下，中共黨員，大學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備5年以上全模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型物業(yè)服務(wù)企業(yè)或國(guó)有企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
2.精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識(shí)，熟練使用HR系統(tǒng)；
3.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，富有搭建物業(yè)服務(wù)人力資源體系等工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和優(yōu)秀的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
5.為人正直誠(chéng)信，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)較高的工作壓力；
6.勞務(wù)派遣的用工方式，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件錄用。

業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)

6000-9000元

廣西綠城環(huán)境發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:39

2025-09-09

崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)確處理各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)與完整，為公司提供可靠的財(cái)務(wù)信息基礎(chǔ)；
二、負(fù)責(zé)深入業(yè)務(wù)部門(mén)，參與業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)全流程管理，從業(yè)務(wù)發(fā)生前的預(yù)算編制、成本預(yù)測(cè)，到業(yè)務(wù)執(zhí)行中的成本控制、資金收支審核，再到業(yè)務(wù)結(jié)束后的財(cái)務(wù)分析與決算，與業(yè)務(wù)人員緊密協(xié)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)深度融合，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持與指導(dǎo)，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司財(cái)務(wù)政策與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
三、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃與市場(chǎng)情況，對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)的收入、成本、費(fèi)用等預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)測(cè)算與分析，提出合理的預(yù)算建議，確保預(yù)算編制的科學(xué)性與準(zhǔn)確性，同時(shí)在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，跟蹤業(yè)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)反饋預(yù)算差異，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)分析原因并制定改進(jìn)措施，保障預(yù)算目標(biāo)的有效達(dá)成；
四、負(fù)責(zé)開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)與分析工具，對(duì)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘與分析，從盈利能力、成本構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)效率等多維度評(píng)估業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)健康水平，撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持與專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化業(yè)務(wù)策略與資源配置；
五、負(fù)責(zé)參與成本管理工作，協(xié)助建立和完善業(yè)務(wù)成本核算體系，對(duì)業(yè)務(wù)成本進(jìn)行精細(xì)化核算與分析，識(shí)別成本控制關(guān)鍵點(diǎn)與潛在降本空間，提出針對(duì)性的成本控制建議與措施，并跟蹤落實(shí)情況，推動(dòng)業(yè)務(wù)成本的持續(xù)優(yōu)化，提升公司盈利能力；
六、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)稅務(wù)事宜，向業(yè)務(wù)人員宣貫稅收政策法規(guī)，審核業(yè)務(wù)合同、交易等涉稅事項(xiàng)，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)依法合規(guī)享受稅收優(yōu)惠政策，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)協(xié)助稅務(wù)籌劃工作，從業(yè)務(wù)角度提出可行的稅務(wù)籌劃方案建議，降低公司整體稅務(wù)成本；
七、負(fù)責(zé)參與應(yīng)收賬款的管理工作，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析與跟蹤監(jiān)控，督促業(yè)務(wù)人員及時(shí)回收款項(xiàng)，協(xié)助制定應(yīng)收賬款催收策略，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資金安全與回籠效率；
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其他要求：
1.具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上，具有大型國(guó)企擔(dān)任總賬會(huì)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，各類(lèi)財(cái)務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具備財(cái)務(wù)管理能力和賬務(wù)處理能力。
3.具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練編寫(xiě)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等。
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守和道德，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
6.能夠熟練使用會(huì)計(jì)軟件和各類(lèi)辦公軟件。

廠長(zhǎng)

12000-20000元

深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:17

2025-09-09

孫煒

四、成本控制： 1、監(jiān)控生產(chǎn)成本（原料、人工、能耗等），制定降本增效措施。 2、參與供應(yīng)鏈管理，協(xié)同優(yōu)化蠶繭等原料的采購(gòu)策略。

施工員

3000-6000元

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 3人家居木材投遞:1人瀏覽:77

2025-09-09

鄧女士

- 具備成本控制意識(shí)，協(xié)助五、完成上級(jí)交代的其他工作

廚師

6000-8000元

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲酒店瀏覽:148

2025-09-09

韋女士

7、管控所開(kāi)發(fā)新菜品的過(guò)程中的成本控制，食品安全管理。 8、上級(jí)交辦的其他工作。 …… ，善于承擔(dān)工作壓力和處理危機(jī)的能力； 3、擁有較高的菜品烹飪技術(shù)，了解、掌握中央廚房冷鏈工藝的特點(diǎn)，及各種食材的烹飪方式、特點(diǎn)； 4、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)格； 5、對(duì)成本控制管理

生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部

8000-10000元

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

南寧-賓陽(yáng)縣 1人農(nóng)業(yè) 飼料咨詢瀏覽:290

2025-09-09

曾先生

對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善； 4、學(xué)習(xí)制定豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃，做好每月生產(chǎn)、銷(xiāo)售、消耗、開(kāi)支等各項(xiàng)預(yù)測(cè)和實(shí)施工作及后勤保障； 5、學(xué)習(xí)管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)； 6、學(xué)習(xí)嚴(yán)格成本控制

廚師長(zhǎng)

13000-16000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:66

2025-09-08

人事部

崗位要求： 1、有5年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有食物成本控制及菜單定價(jià)技巧的經(jīng)驗(yàn)； 3、有決策及解決問(wèn)題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力； 4、熟練掌握基本辦公軟件。

副總經(jīng)理

10000-12000元

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人建筑瀏覽:11

2025-09-08

管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬，按月度、年度進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作，

園林預(yù)算員

5000-6000元

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

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2025-09-08

5、熟悉掌握預(yù)算定額和成本控制流程及了解有關(guān)規(guī)定和政策。 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德守操。

南寧廠長(zhǎng)（有源醫(yī)療器械）

10000-15000元

蜂巢快藥（北京）醫(yī)藥連鎖有限公司

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2025-09-08

王大坤

7、成本控制：格控制制造成本（直接材料、直接人工、制造費(fèi)用），分析成本差異并推動(dòng)降本增效項(xiàng)目，管理工廠預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。

光伏預(yù)算

8000-10000元

潤(rùn)建股份有限公司

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2025-09-08

蘇冠穎

參與光伏項(xiàng)目的成本控制與預(yù)算管理 3. 協(xié)助完成光伏項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析和預(yù)算調(diào)整任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠獨(dú)立完成預(yù)算編制任務(wù)，具備較強(qiáng)的分析能力 3.

餐廳經(jīng)理

5000-7000元

廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司

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2025-09-08

呂天成

要求：男女不限，45歲以下，身體健康；梧州市本地中大型酒樓五年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)成本控制與團(tuán)隊(duì)考核；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。一經(jīng)聘用，可原工資的1.2倍計(jì)薪（須提供有效證明），包吃包住。

輕醫(yī)美中心運(yùn)營(yíng)管理

11000-22000元

廣西高晟展生物科技有限公司

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2025-09-08

黃文慧

管理預(yù)算和成本控制：負(fù)責(zé)制定和管理醫(yī)美運(yùn)營(yíng)預(yù)算，控制成本，確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的盈利能力和財(cái)務(wù)可持續(xù)性。

行政總廚

18000-23000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

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2025-09-08

人事部

二、崗位要求： 1、有8年以上中高端餐飲廚師長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通粵菜、川湘菜等菜系，有一線城市中高端大店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、熟悉分子料理，對(duì)擺盤(pán)有一定的見(jiàn)解的優(yōu)先考慮； 3、有食物成本控制及菜單定價(jià)技巧的經(jīng)驗(yàn)