南寧邕寧區(qū)城市經理招聘
桂聘提供2025年10月南寧邕寧區(qū)城市經理最新招聘，平均工資約為9557元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多城市經理合伙人城市經理城市經理合伙人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部（管理崗）
6000-8000元
2025-09-30
鄧嘉穎工作職責?
1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉化，助力店員提升服務，推動會員進階與裂變。?
2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓帶教與能力評估，提升團隊效益。?
3.店務管理：負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協調整合資源，做好自媒體宣發(fā)。?
任職要求?
1.大專及以上學歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。?
2.有責任心，能統籌協調各項工作，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。?
3.能接受公司安排，在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。
發(fā)展前景與空間
1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎。
2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。
3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。?
加入我們，一起在母嬰零售領域實現成長與突破！ -
城市經理（母嬰行業(yè)）
10000-15000元
2025-09-30
鄧嘉穎崗位職責?
(1)城市經營策略制定與執(zhí)行?
a.負責所在城市母嬰市場的全面分析（門店數量、競爭態(tài)勢、商圈特點等），制定月度/季度經營策略及目標。
b.根據公司戰(zhàn)略拆解團隊目標，制定可行性行動計劃，并推動核心成員達成共識。
?(2)營收管理與目標達成?
a.監(jiān)控城市門店銷售數據、會員增長及庫存周轉，通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。
b.針對經營問題（如銷售下滑、會員流失）快速輸出解決方案，協同跨部門資源落地執(zhí)行。
(3)?成本控制與財務管理?
a.分析門店利潤報表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動費用等），提升整體盈利能力。
b.確保資產安全（營收款、庫存、會員積分），及時處理異常風險。
(4)?團隊管理與人才培養(yǎng)?
a.搭建高效執(zhí)行團隊，明確分工（銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等），通過招聘、培訓保障人員到位。
b.設計激勵方案（如PK機制、績效獎懲），提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。
?(5)標準化落地與市場競爭力?
a.監(jiān)督公司重點項目（如促銷活動、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標準統一且效果達標。
b.定期分析市場數據（如尼爾森報告），保持競爭意識，制定份額搶占策略。
?任職要求?
1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經驗，3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經驗，有連鎖門店管理經驗優(yōu)先。
2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為，具備較強的商業(yè)敏感度。
3.數據驅動：擅長通過經營數據分析問題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。
4.執(zhí)行力強：能快速拆解目標，推動團隊落地，具備抗壓能力和危機處理經驗。
5.團隊管理：擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協作，有打造高績效團隊的成功案例。
6.結果導向，具備強烈的責任感和市場競爭意識。
7.適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。 -
區(qū)域督導
4000-8000元
2025-09-29
鄧嘉穎一、工作職責：
1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理；
2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作；
3、協助店長處理日常事務及突發(fā)事件；
二、任職要求：
1、30歲以內，專業(yè)不限，大專及以上學歷（條件可放寬）；
2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情；
3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展；
4、能接受公司安排，在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。
三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理
店員1-3個月，店長1-3月，大店長6個月 -
城市經理（靈山）
7000-10000元
2025-09-29
鄧嘉穎工作職責: 1 推進區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務跟進，落實公司下達的政策制度等； 2 所轄區(qū)域城市團隊人員的選拔/招募，完成業(yè)務人才梯隊搭建； 3 協助落實市場策略，主導、推動所在區(qū)域市場推廣活動； 4 市場容量分析、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動態(tài)分析等； 5 負責達成所轄城市的各項經營指標，以及公司制定的質量和服務標準； 6 所轄區(qū)域業(yè)務培訓開展，提升業(yè)務技能；公司企業(yè)文化與價值觀宣導； 任職資格： 1、大專以上學歷，具備兩年以上零售、連鎖經營管理經驗，具備母嬰行業(yè)經驗者優(yōu)先 2、具備良好的經營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領導能力 ... -
儲備干部
4000-6000元
2025-09-29
鄧嘉穎三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理 -
儲備干部（管理）
4000-6000元
2025-09-29
鄧嘉穎三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理 -
儲備干部(管理崗）
5000-7000元
2025-09-19
鄧嘉穎2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們，一起在母嬰零售領域實現成長與突破！
約 7 個崗位
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南寧城市經理招聘工資
￥
9557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K，最多人拿：1W以上
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2.5%2K
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3.8%3K
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4.4%4K
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9.5%5K
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15.8%6K-8K
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14.6%8K-1W
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46.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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高中0.7%
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中專1.3%
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大專0.7%
南寧城市經理招聘需要什么學歷？不限學歷占97.4%，高中占0.7%，中專占1.3%，大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗96.1%
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1-3年3.3%
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3-5年0.7%
南寧城市經理招聘需要什么經驗？不限經驗占96.1%，1-3年占3.3%，3-5年占0.7%。
