南寧儲(chǔ)備管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧儲(chǔ)備管理最新招聘，青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)21條，平均工資約為5661元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多儲(chǔ)備管理儲(chǔ)備管理銷售儲(chǔ)備管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

醫(yī)美儲(chǔ)備咨詢（高薪+三倍速成長(zhǎng)）

6000-10000元

南寧瑞小美萬(wàn)象城醫(yī)療美容有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人瀏覽:17

2025-09-04

農(nóng)俊

1、如果你具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有強(qiáng)烈的顧客管理意識(shí)，希望獲得高收入，歡迎加入我們，我們提供高于同行20%薪酬。
2、我們將帶教你學(xué)習(xí)醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目，跟隨咨詢師親身實(shí)地學(xué)習(xí)咨詢面診，讓你3倍速成長(zhǎng)，從儲(chǔ)備咨詢快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。
【崗位職責(zé)】
1、為到院顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美產(chǎn)品，深入挖掘顧客的需求與期望，進(jìn)行相應(yīng)的醫(yī)美項(xiàng)目種草鋪墊。
2、隨同咨詢師面診，實(shí)踐學(xué)習(xí)咨詢成交技巧，輔助咨詢師成交。
3、獨(dú)立向顧客介紹醫(yī)美項(xiàng)目，進(jìn)行面部美學(xué)方案設(shè)計(jì)，成交醫(yī)美項(xiàng)目。
4、有效管理自己名下客戶池，保持客戶的活躍度，增加顧客到院治療。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、工作年限不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)有限考慮。
3、形象氣質(zhì)佳，有較好的客戶服務(wù)意識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，堅(jiān)韌抗壓，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)。
【崗位亮點(diǎn)】
1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級(jí)薪資5000-7000+提成+獎(jiǎng)金，月均收入8K-10K。
2、公司提供客戶資源，無(wú)需跑市場(chǎng)，無(wú)需陌拜。
3、親身實(shí)地學(xué)習(xí)醫(yī)美咨詢面診技巧。
4、扁平化組織，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，互幫互助。
5、每半年漲薪和漲職級(jí)機(jī)會(huì)一次，讓你不斷升職加薪。
6、3倍速培養(yǎng)，助力你快速晉升為專業(yè)的醫(yī)美咨詢。

物流市場(chǎng)專員

4000-5000元

廣西京邦速運(yùn)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人物流投遞:9人瀏覽:1941

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-03

何經(jīng)理

行政人事

崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)拓展能力：有物流營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，負(fù)責(zé)拓展并儲(chǔ)備符合公司標(biāo)準(zhǔn)的物流業(yè)務(wù)，以滿足我們不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求。
2.業(yè)務(wù)開拓與客戶關(guān)系：業(yè)務(wù)開拓，建立并維護(hù)穩(wěn)固的客戶關(guān)系，能夠通過(guò)卓越的客戶服務(wù)，為公司贏得長(zhǎng)期的合作伙伴。
3.客戶深度挖掘與維護(hù)：開發(fā)的客戶，深度挖掘已開發(fā)的客戶，以發(fā)現(xiàn)更多的合作機(jī)會(huì)，并維護(hù)這些寶貴的客戶資源。
4.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)洞察：密切監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向營(yíng)銷經(jīng)理反饋關(guān)鍵信息，快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
技能要求
1.有C1及以上駕照
2.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
3.具備良好的文字處理能力和溝通技巧，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的項(xiàng)目方案和報(bào)告。
個(gè)人素質(zhì)
1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，能承受一定工作壓力。
2.備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
3.具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，能及時(shí)處理各類突發(fā)情況。
4.服從管理，聽從調(diào)配，具有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.退役軍人、中共黨員優(yōu)先。

燒臘鹵味門店店長(zhǎng)（儲(chǔ)備合伙人/區(qū)域管理）

5000-6000元

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 1人包裝辦公設(shè)備餐飲瀏覽:26

2025-09-03

黃雪燕

一、崗位核心定位
核心目標(biāo)：
業(yè)績(jī)目標(biāo)：達(dá)成月度營(yíng)收、毛利、人效指標(biāo)，提升門店盈利水平
管理目標(biāo)：帶出高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)
二、崗位職責(zé)（燒臘行業(yè)特別版）
1. 營(yíng)業(yè)管理
每日監(jiān)控燒臘鹵味出品質(zhì)量（如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例），確保符合標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)化產(chǎn)品陳列（如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示），提升顧客購(gòu)買欲
制定分時(shí)段銷售策略（早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐），降低損耗
2. 團(tuán)隊(duì)管理
培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位（制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧）
排班管理：根據(jù)客流高峰（如節(jié)假日祭祖需求）靈活調(diào)整人手
3. 顧客服務(wù)
處理燒臘品類特有客訴（如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應(yīng)急解決話術(shù)）
建立熟客檔案（記錄偏好：例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”）
4. 成本控制
監(jiān)控燒臘原料利用率（如鴨架熬湯、肥油煉制），減少浪費(fèi)
管理秘制鹵水等核心資產(chǎn)（專人保管、定期補(bǔ)料記錄）
三、任職要求（精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài)）
硬性條件：
3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)，有燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
精通餐飲毛利測(cè)算（如燒鴨成本拆分：生鴨價(jià)+燃料+人工）
核心能力：
品控能力：能通過(guò)觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達(dá)標(biāo)
銷售敏銳度：擅長(zhǎng)組合推銷（例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”）
技術(shù)兜底能力：必要時(shí)能替補(bǔ)斬料、收銀等崗位
加分項(xiàng)：
持有食品安全管理員證書
會(huì)使用餐飲POS系統(tǒng)（如美團(tuán)收銀、客如云）

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人電信投遞:2人瀏覽:75

2025-09-03

該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… ——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（

資深招聘經(jīng)理

6000-8000元

廣西中肽森建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子地質(zhì) 工程機(jī)械瀏覽:7

2025-09-03

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲(chǔ)備人才庫(kù)； 3、熟悉各崗位職責(zé)，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人才畫像和考核規(guī)則 …… ； 4、跟進(jìn)招聘全過(guò)程，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、初試、聘前測(cè)試、背調(diào)及入職管理； 5、招聘數(shù)據(jù)管理分析（招聘渠道評(píng)估分析、招聘成效分析等），定期進(jìn)行工作總結(jié)，提出改善性建議，并推進(jìn)實(shí)施； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

總經(jīng)辦主任

5000-8000元

廣西科發(fā)信息技術(shù)咨詢集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人咨詢瀏覽:20

2025-09-03

二、統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源工作，主要工作有: （一）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置，負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（二）建立完善各項(xiàng)人力資源管理制度、完善管理流程，負(fù)責(zé)人力資源政策的制訂和實(shí)施 …… （三）能高效招聘、選拔和儲(chǔ)備人才，解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題；（四）建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力；（五）構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的薪酬方案，績(jī)效管理方案。 …… （四）會(huì)議管理:組織安排公司各項(xiàng)會(huì)議，完成會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)拍照、視頻錄制、會(huì)議紀(jì)要撰寫并跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議。四、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 …… 四、三年以上辦公室和企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企或規(guī)模以上企業(yè)辦公室管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)和行政機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

總經(jīng)理助理

3000-6000元

廣西榕萱良品牌管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:33

2025-09-03

蔣旭

可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備省區(qū)總監(jiān)，能接受出差，外調(diào)，抗壓力強(qiáng) 崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常管理事務(wù)； 2.組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部管理流程，監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況； 3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理與實(shí)施 …… ； 4.負(fù)責(zé)重要文件的撰寫與管理； 5.處理總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

導(dǎo)購(gòu)員（奢侈品/女裝/男裝/童裝/化妝品）

4000-8000元

杉杉商業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:110

2025-09-03

陳江挺

1、熱愛銷售行業(yè)，有目標(biāo)感和進(jìn)取心，能夠自我激勵(lì)； 2、接待顧客挖掘需求，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好銷售推薦，促進(jìn)成交； 3、VIP顧客管理，挖掘會(huì)員并做好分類，定期進(jìn)行顧客電話邀約和微信互動(dòng)； 4 …… (本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗，有意向者可添加微信，公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試）

亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員

6000-8000元

廣西新極客互動(dòng)電子商務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:11

2025-09-03

柏莉丹

公司規(guī)模在廣西是TOP位置，具備完善的體系化管理，薪資優(yōu)厚設(shè)計(jì)晉升通道，季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升，等待有激情有想法的你崗位職責(zé)： 1.熟悉平臺(tái)規(guī)則，維護(hù)賬號(hào)評(píng)分與安全，維護(hù)賬號(hào)持續(xù)良好發(fā)展 …… 2.獨(dú)立管理賬戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題，圖片，描述，賣點(diǎn)，價(jià)格，搜索關(guān)鍵詞等產(chǎn)品編輯，上架產(chǎn)品，優(yōu)化鏈接。 3.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作。 …… 4.對(duì)未來(lái)銷售進(jìn)行預(yù)測(cè)，安排庫(kù)存儲(chǔ)備，對(duì)國(guó)內(nèi)、海外倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存進(jìn)行把控，控制安全庫(kù)存、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

市場(chǎng)儲(chǔ)備干部（銷售管理崗/晉升渠道明確）

8000-13000元

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人化學(xué) 建筑裝飾瀏覽:3

2025-09-03

黃俊

； 3、負(fù)責(zé)反饋、分析市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者和同類市場(chǎng)的信息，參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定； 4、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員，銷售技能，帶教新人； 5、負(fù)責(zé)開拓新客戶資源，擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，儲(chǔ)備精準(zhǔn)客戶資源 …… 崗位要求： 1、30-40歲，性別不限，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)業(yè)務(wù)掌控力強(qiáng)； 3、熟悉裝修行業(yè)市場(chǎng)及管理特點(diǎn)、有自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先

雙休門店總經(jīng)理

8000-12000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:57

2025-09-03

縣域門店總經(jīng)理招聘信息前提概要：1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng)，需要接受外地工作。 …… 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；福利待遇： 1、薪資待遇

線下拓展運(yùn)營(yíng)（底薪+帶薪培訓(xùn)+補(bǔ)助+五險(xiǎn)）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信瀏覽:14

2025-09-03

線下拓展運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位： 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 …… 薪資待遇： 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，一對(duì)一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國(guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。

汽車配件管理員

4000-9000元

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運(yùn)輸投遞:1人瀏覽:51

2025-09-03

人事部

1、全面負(fù)責(zé)管理汽車零配件的計(jì)劃、采購(gòu)、提運(yùn)、保管、發(fā)放等工作。 2、負(fù)責(zé)編制周、月度配件材料采購(gòu)計(jì)劃，應(yīng)急配件采購(gòu)計(jì)劃，并督促協(xié)調(diào)計(jì)劃的實(shí)施，保證配件及時(shí)供應(yīng)。 …… 4、檢查、督促庫(kù)房管理員按照公司管理規(guī)定，保管、發(fā)放配件、做到賬目清楚，貨架配件標(biāo)示清晰明了，堆放整齊，發(fā)放程序規(guī)范。 5、協(xié)助配件管理員，每月對(duì)庫(kù)房進(jìn)行一次盤點(diǎn)，保證配件合理庫(kù)存量。 …… 7、嚴(yán)格控制庫(kù)存量，減少應(yīng)急配件材料計(jì)劃，科學(xué)合理地儲(chǔ)備易損易耗配件材料，保證日常車輛維修所需配件材料基本齊全。 …… 崗位要求： 1、汽車配件管理崗位工作2年以上； 2、有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)貨渠道。上班時(shí)間：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 上班地點(diǎn)：邕武路8號(hào)獅山檢測(cè)站內(nèi)

印前設(shè)計(jì)主管

8000-12000元

南寧市京珠服裝輔料有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人服飾紡織瀏覽:9

2025-09-03

謝玉振

一、職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)印刷前的畫稿、排版、制版工作 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期復(fù)盤部門工作，確保高效、專業(yè)的完成公司對(duì)客戶訂單印前制作的需求。 …… 三、公司福利 1、待遇構(gòu)成：底薪+職級(jí)工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制 3、職業(yè)晉升平臺(tái)：?jiǎn)T工——組長(zhǎng)——儲(chǔ)備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金

人力資源總監(jiān)

12000-18000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲瀏覽:102

2025-09-03

曾錦華

人事經(jīng)理

組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作； 3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理 …… 加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理 …… ，擅長(zhǎng)各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持 …… 行政管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮